目錄/提綱:……
一、基本情況
二、2010年度主要工作
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),落實(shí)責(zé)任,明確分工
(二)積極維護(hù)職工的合法利益
(三)加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪工作
(四)加強(qiáng)內(nèi)部管理,注重抓經(jīng)常性工作
三、存在的困難和問題
四、2011年工作打算
四是進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)費(fèi)用的投入,確保工會(huì)活動(dòng)的正常化和活動(dòng)質(zhì)量的高效化
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縣移民開發(fā)局2010年度工會(huì)工作
總結(jié)暨2011年工作打算
2010年,我局工會(huì)工作在縣委**縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我局的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),突出_、參與、創(chuàng)新職能,民主管理,提高職工素質(zhì),增強(qiáng)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、基本情況
我局共有職工14人,其中:正式職工8人,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略370字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。
(三)加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪工作
庫(kù)區(qū)和移民安置區(qū)工作涉及方方面面。為做好庫(kù)區(qū)和移民安置區(qū)_工作,我局積極做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,并由一名領(lǐng)導(dǎo)分管信訪工作,指定專人具體來(lái)抓信來(lái)訪及登記工作,并按移民反映的問題、困難和事件的輕重緩急進(jìn)行認(rèn)真分類疏理,主動(dòng)幫助移民群眾解決實(shí)際困難,妥善處理好各方面的利益關(guān)系,防止產(chǎn)生社會(huì)矛盾,有能力解決的就及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決,沒有能力解決的則積極向上級(jí)反映,取得上級(jí)的支持和幫助,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,把_與維護(hù)_有機(jī)地結(jié)合起來(lái),杜絕事態(tài)的擴(kuò)大蔓延,盡力將矛盾和問題消滅在初期、消化在基層。年內(nèi)共受理群眾來(lái)信來(lái)訪12件次,其中來(lái)信7件,來(lái)訪3次,群訪2次,終結(jié)率達(dá)80%以上,切實(shí)為移民群眾排憂解難。
(四)加強(qiáng)內(nèi)部管理,注重抓經(jīng)常性工作
制定了移民開發(fā)局各項(xiàng)工作制度,并匯編成冊(cè),人手一份,抓好制度的落實(shí)和監(jiān)管,要求全體干部職工以“我”為中心,從自己做起,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)
規(guī)章制度;實(shí)行掛牌上崗制度;加強(qiáng)政務(wù)公開工作,增加了移民工作的透明度;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,促進(jìn)干部職工勤政廉政建設(shè);強(qiáng)化黨建基礎(chǔ),全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè);重視工會(huì)建設(shè),組織干部職工積極參與各項(xiàng)組織活動(dòng),自覺實(shí)踐公民良好行為。
三、存在的困難和問題
我局工會(huì)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)**縣總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,通過(guò)全體移民干部職工的共同努力,雖然取得了一定的成績(jī),但也存在許多困難和問題。
一是工會(huì)活動(dòng)開展不夠鮮活、豐富、干部職工溝通交流少,效果不明顯;二是由于人員變動(dòng)較大,目前我局第一屆工會(huì)委員已有兩人調(diào)走,工會(huì)工作暫由副局長(zhǎng)喻劉平代為負(fù)責(zé);三是由于移民局工作重、人員少、下鄉(xiāng)多等實(shí)際,工會(huì)學(xué) ……(未完,全文共1636字,當(dāng)前僅顯示1040字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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