組織部長(zhǎng)在2011年掛職博士市管拔尖人才迎春茶話會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
二是借此機(jī)會(huì)一起探討下怎樣更好地發(fā)揮人才作用
一是加深了對(duì)大家工作情況的了解
一是校地戰(zhàn)略合作抒寫新篇章
二是人才引進(jìn)上實(shí)現(xiàn)新突破
三是人才會(huì)議謀劃新藍(lán)圖
一是“第一資源”要發(fā)揮第一作用
二是要始終把學(xué)習(xí)作為第一追求
三是要?jiǎng)?chuàng)造更好更寬松的人才環(huán)境
……

同志們：
今天，我們召集10名市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才和12名掛職博士舉辦茶話會(huì)，主要目的，一是看望一下大家，了解一下大家的工作和生活情況；二是借此機(jī)會(huì)一起探討下怎樣更好地發(fā)揮人才作用。剛才，大家在發(fā)言中暢談工作，抒發(fā)感想，提出建議。我聽了后，感覺收獲頗多。第一是加深了對(duì)大家工作情況的了解。第二是提升了認(rèn)識(shí)，包括對(duì)**的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)引進(jìn)人才如何更好適應(yīng)新環(huán)境，充分發(fā)揮作用方面的認(rèn)識(shí)。第三是溝通了感情，無(wú)論是對(duì)拔尖人才還是掛職博士而言，這次茶話會(huì)都是一個(gè)較好的溝通平臺(tái)。第四是會(huì)議起到了相互啟發(fā)、相互提高的作用，大家在一起交流經(jīng)驗(yàn)，理清工作思路，對(duì)今后的工作會(huì)有很大幫助。今天的會(huì)議時(shí)間很短，但收獲很大。大家在剛才的發(fā)言中也提出了一些很好的意見和建議，我們將吸納到今后的工作中去，進(jìn)一步加以改進(jìn)，以便提
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正發(fā)揮第一作用，這是人才工作者要思考的問(wèn)題。“十二五”是**加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)黨委政府和全市人民要共同努力，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“高于”、“六個(gè)番翻”的工作目標(biāo)。在這個(gè)戰(zhàn)略布局里，人才工作要充分發(fā)揮作用�！笆濉�**發(fā)展的速度取決于人才發(fā)展的總規(guī)模，如果沒有人才做支撐，“十二五”發(fā)展速度就上不去。同時(shí)還要調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，注重發(fā)展質(zhì)量，這都需要人才來(lái)支撐。要處理好加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)來(lái)謀求發(fā)展。怎樣在發(fā)展上既講速度又講質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)有利于子孫后代的可持續(xù)發(fā)展，這是需要我們來(lái)研究的。剛才大家在發(fā)言當(dāng)中也講到了引進(jìn)博士干什么，為什么要引進(jìn)。有人認(rèn)為把博士引進(jìn)來(lái)是標(biāo)新立異，說(shuō)得好聽，但實(shí)際上能否起到應(yīng)有的作用？我們確實(shí)要思考這個(gè)問(wèn)題。首先引進(jìn)博士是對(duì)的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)不斷進(jìn)步，需要大量的高層次專業(yè)人才，但如果把一大半的行政干部都變成博士，也沒有必要。引進(jìn)博士是起一個(gè)補(bǔ)充完善現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的作用，具體而言有三大作用：首先，在思想觀念上起到引領(lǐng)作用。引進(jìn)博士有厚實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，比較開闊的視野，有新的觀念，用這種先進(jìn)工作理念，開拓創(chuàng)新精神，寬闊的視野，來(lái)引領(lǐng)**干部隊(duì)伍解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在平時(shí)工作和社會(huì)交往當(dāng)中，通過(guò)工作聯(lián)系和思考交流，將一些先進(jìn)思想和工作理念宣傳給大家，起到思想觀念的引領(lǐng)作用。其次，工作領(lǐng)域的創(chuàng)新作用。給引進(jìn)人才提供一定的工作平臺(tái)和相對(duì)專業(yè)的工作領(lǐng)域，就是要推動(dòng)工作領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，在更高的層面上，研究更有特色和深度的工作創(chuàng)新。要找準(zhǔn)工作定位和突破口，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作需要。再次，促進(jìn)**對(duì)外開放的平臺(tái)作用。引進(jìn)博士來(lái)的不僅是一個(gè)人，而是一個(gè)_，有實(shí)力強(qiáng)大母校作后盾，有在各個(gè)領(lǐng)域從事重要工作的同學(xué)朋友來(lái)幫助，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，對(duì)于推動(dòng)**對(duì)外開放能起到非常重要的作用。
二是要始終把學(xué)習(xí)作為第一追求。引進(jìn)博士和拔尖人才都具備扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，保持勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。在工作中，要不斷學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識(shí)，不要有吃老本的思想。在這個(gè)基礎(chǔ)上還要注重學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，并將其納入重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是在黨政機(jī)關(guān)各部門工作的博士們，如果不了解黨的路線方針政策，就可能在把握上大局上失去方向。每天要認(rèn)真看文件，學(xué)習(xí)重要講話精神，路線方針政策學(xué)好了，工作就不會(huì)偏離正確的方向。要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。要了解基層，在實(shí)踐中向群眾學(xué)習(xí)，這關(guān)系到我們工作能否找到切入點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，適應(yīng)基層。在學(xué)習(xí)中自己要體會(huì)把握，舉一反三。善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的人悟性一般都很高，反之則可能沒有悟性，進(jìn)入角色、進(jìn)入狀態(tài)就比較困難。要在實(shí)踐中不斷提升能力素質(zhì)和工作水平，始終把學(xué)習(xí)作為第一追求。
三是要?jiǎng)?chuàng)造更好更寬松的人才環(huán)境。大家普遍反映市委市政府比較重視人才工作，也創(chuàng)造了一個(gè)較為寬松的環(huán)境。各區(qū)（市、縣）和各部門對(duì)引進(jìn)的人才都是持積極友善的態(tài)度，這點(diǎn)比我原來(lái)想象的情況要好。我之前擔(dān)心引進(jìn)這么多博士會(huì)有很大的 ……（未完，全文共2528字，當(dāng)前僅顯示1607字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長(zhǎng)在2011年掛職博士市管拔尖人才迎春茶話會(huì)上的講話》）