創(chuàng)學習型企業(yè)，做學習型電力職工

創(chuàng)學習型企業(yè)，做學習型電力職工
　�。x《十六大報告》有感……
　　江西鷹潭供電局徐可
　　二十一世紀是一個學習的世紀，是一個強調(diào)“把人作為學習的中心”實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展的新世紀。在這個世紀，人類社會已經(jīng)從封建的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代、工業(yè)經(jīng)濟時代發(fā)展到今天的知識經(jīng)濟時代，人們把更多的渴望、追求從對土地的占有、對資本的獲取轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩喃@取知識和進行創(chuàng)新。
　　在世紀之初召開的黨的十六大，尤其具有著劃時代的意義。會議通過的_同志代表十五屆中國共產(chǎn)黨中央委員會所作的報告，是黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領；會議通過的新黨章，在指導思想上增添了新的時代內(nèi)容；會議選舉產(chǎn)生的新一屆中央委員會，是一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體。我們要認真學習宣傳貫徹會議精神，用十六大報告統(tǒng)一思想和行動，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。作為一名新世紀的青年，我深感這一責任的重大。
　　我是一名普通的電力職工，工作時間并不長，需要學習的知識還有很多，而死記硬背、生搬硬套的結(jié)果并不能真正地提高我的知識素質(zhì)。在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的二十一世紀，我常常思考這樣一個問題：當我面臨著日益激烈的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略770字，正式會員可完整閱讀）……　
。在這樣的一個時代里，技術(shù)進步改變了商業(yè)組織模式，促進了更為合理有效的制度安排。順應這一時代的要求，黨的十六大報告把“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，作為全面建設小康社會的奮斗目標之一。響應黨的十六大報告的號召，省電力廳發(fā)出“創(chuàng)學習型企業(yè)，做誠信電力職工”的號召，鼓勵每一位員工積極投身、加入到這一活動中來。
　　一般意義而言，學習型企業(yè)，又稱學習化企業(yè)、教育化企業(yè)，是關(guān)于未來企業(yè)、教育及其相互的一種構(gòu)想。也就是說，在未來企業(yè)里每個員工都是學習者，每個企業(yè)都是學習型企業(yè)。
　　學習不僅是人類的天性，也是生命趣味盎然的源泉；同時，學習也是人類自我超越的一種手段。每一個人天生都是學習者，終身都在學習。如果不學習或?qū)W習不夠必然落后于時代，就會對現(xiàn)實的社會產(chǎn)生一種虛像、一種幻想，往往會因此而作出有違常理、原則的舉動，影響其自身的發(fā)展。然而，這里的學習也不僅僅是局限于只吸收知識、資訊，而是要真正的修煉、修行，這就要求我們必須樹立一種全新的學習觀念。學習型企業(yè)正是通過把教育和社會聯(lián)系在一起，為人的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，使人的素質(zhì)以及人的學習觀念都得到進一步提高。對于一個企業(yè)來說，就是要把組織成員培訓和繼續(xù)學習納入組織的發(fā)展和管理之中，通過學習促進創(chuàng)新，通過創(chuàng)新促進發(fā)展。
　　學習的方式有很多種，學習的過程千變?nèi)f化。但是，“萬變不離其中”，學習的過程實質(zhì)上就是一個認識的過程。將工作中總結(jié)出來的一些東西運用于工作之中的過程，其實質(zhì)也是一種學習的過程。通過這種學習，我深刻地領會到：電力行業(yè)作為一種技術(shù)密集型行業(yè)，要想發(fā)展成為全國一流的電力企業(yè)，我們應該做的，還有太多太多。
　　首先，我們應立足于以“三個代表”重要思想，不斷進行觀念創(chuàng)新。長期以來，電力系統(tǒng)一直受計劃經(jīng)濟_的束縛以及其本身生產(chǎn)特點的制約，發(fā)展極為緩慢，跟不上時代發(fā)展的步伐。
　　電力工業(yè)作為國民經(jīng)濟建設的一項重點基礎行業(yè)，它的束縛和制約嚴重的阻礙了國民經(jīng)濟建設的發(fā)展，觀念創(chuàng)新的任務也因此而顯得更加繁重。這就要求我們努力學習、深刻領會、全面把握_理論和_“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，全面貫徹黨的十六大精神。以誠信為本，本著創(chuàng)新的理念，通過努力學習、宣傳教育、深化改革的實踐來促進思想觀念的更新。只有擴大與時俱進思想觀念的更新，才有利于企業(yè)共同的價值觀的形成和企業(yè)更加穩(wěn)定迅速的發(fā)展。
　　從某種意義上說，創(chuàng)建學習型企業(yè)本身就是一種創(chuàng)新。對于一個現(xiàn)代化的企業(yè)來說，戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向，觀念創(chuàng)新是先導，技術(shù)創(chuàng)新是手段，組織創(chuàng)新是保障，流程再造是活力，市場創(chuàng)新是目標�？傊�，任何一次創(chuàng)新都是一個系統(tǒng)工程。
　　其次，我們應立足于“三個代表”重要思想，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新。
　　_說過：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力�！睍r代在前進，科技在進步。電力行業(yè)作為一個技術(shù)密集型行業(yè)，除了觀念上要創(chuàng)新之外，我們在創(chuàng)建學習型企業(yè)的時候，要加需要在技術(shù)創(chuàng)新上狠下功夫。
　　隨著科學的進步和發(fā)展，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平的不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新將成為我們電力企業(yè)生存發(fā)展的主題，在這個競爭日益激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，這一點體現(xiàn)得尤為突出。
　　過去，電力企業(yè)由于設備陳舊、老化，負荷小、故障多等特點，使得其發(fā)展較為緩慢，供電生產(chǎn)遠遠無法滿足廣大用戶日益增長的用電需求，面對供電生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新問題、新矛盾，只有加強管理、不斷創(chuàng)新，努力學習，不斷促進自我完善，通過學習、實踐在工作中的創(chuàng)新，加強技術(shù)培訓工作，加大設備改造力度，加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。只有技術(shù)進步、創(chuàng)新，才能更加有效地保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，促進生產(chǎn)力水平的提高。
　　在調(diào)通中心的這半年實習，使我對這一點感觸頗深。
　　鷹潭供電局調(diào)度所（地調(diào)）下設有調(diào)度班、繼保班、遠動班、載波通信個專業(yè)班組。各個班組在其負責人的帶領下，各伺其職，各盡所能，為鷹潭電力調(diào)度事業(yè)作出自己的貢獻。
　　在調(diào)通中心的半年實習時間，我主要是在繼電保護班實習工作。繼保班是電力調(diào)度中技術(shù)密集性最強、工作情況最為復雜的一個專業(yè)班組，它擔負著對 ……（未完，全文共4282字，當前僅顯示2163字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)學習型企業(yè)，做學習型電力職工》）