優(yōu)秀研究成果評選獎勵辦法

*****工運研究會優(yōu)秀研究成果
　　評選獎勵辦法
　　第一章總則
　　第一條為了做好**工運研究優(yōu)秀成果的評選獎勵工作，充分調(diào)動和發(fā)揮我區(qū)工會干部按照“三個代表”的要求研究、探索社會主義市場經(jīng)濟條件下**工人運動和**工會發(fā)展規(guī)律的積極性和工作熱情，為推動**經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。
　　第二條凡**工運研究會會員、**工會工作者和黨政領(lǐng)導(dǎo)等人士寫成的有關(guān)**工運和**工會工作方面的專著、論文、編著、調(diào)研報告，符合本辦法第六條、第十條要求，均屬評選獎勵范圍。非研究成果（如
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術(shù)上有重大突破，或取得重大的社會效益，具有很高的學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值。
　　二等獎：能夠科學(xué)地闡明或解決**工人運動和**工會工作中的重要理論問題和實際問題，提出有價值的新觀點、新方法、具有較高的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性。
　　三等獎：能夠正確地闡明或解決**工人運動和**工會工作中的理論問題或?qū)嶋H問題，提出新的觀點或方法，有一定的學(xué)術(shù)價值或應(yīng)用價值。
　　優(yōu)秀獎：對于說明或解決**工人運動和**工會工作中的理論或?qū)嶋H問題具有積極作用，觀點有新意，結(jié)論正確，有一定的學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性；
　　第八條*****工運研究會評定的優(yōu)秀研究成果，均按物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，向作者頒發(fā)獲獎證書、獎金或獎品，以資鼓勵。
　　第九條獲獎研究成果作者是二人或二人以上的，發(fā)給每人聯(lián)名獲獎證書各一份，獎金按獲獎等級只發(fā)一份，由合作者協(xié)商分配。
　　第三章申報
　　第十條申報參加評獎的研究成果，必須具備下列條件：
　�、痹谡匠霭嫔缁驁罂习l(fā)表；
　�、苍�***以上工會組織主辦的刊物上發(fā)表；
　�、吃诟骷�**系統(tǒng)學(xué)術(shù)研討會上交流并被選入論文集；
　�、措m未被各類出版物、刊載，但已被實際工作部門采用或借鑒，且效益明顯。
　�、瞪陥髤⒃u的研究成果，其發(fā)表或被采用的時間，上限為本屆評獎前兩年的*月*日，下限為本屆評獎前一年的*月*日。
　　第十一條凡申報參加評獎的作者，均需填寫由*****工運研究會統(tǒng)一印制的《*****工運研究會優(yōu)秀研究成果評獎申報書》；同時提交參評成果的佐證材料（證明成果曾被有關(guān)部門采用或曾在報刊上發(fā)表）。
　　第四章評選
　　第十二條對參評研究成果的評價，主要從成果的思想性、理論性、學(xué)術(shù)性、應(yīng)用性、研究方法、結(jié)構(gòu)安排、邏輯文字及所產(chǎn)生的實際效益等方面進行綜合考評，比照本辦法第六條、第七條規(guī)定的標準，按其學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值的大小確定其是否中選和所評入的等級。
　　第十三條優(yōu)秀研究成果的評選采用終評制，由理事會組織有關(guān)人員進行評選。
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