縣委老干部局機關服務基層年活動工作總結

目錄/提綱：……
一、領導重視，切實抓好“機關服務基層年”活動的開展
1、精心組織，認真做好“機關服務基礎年”活動的動員發(fā)動工作
二是認真制定工作方案
三是深入動員搞好思想發(fā)動
2、創(chuàng)新形式，積極開展自查自糾工作
3、加強學習，建立學習型機關黨組織
二、統(tǒng)籌兼顧，促進我縣老干部工作的全面落實
（一）落實政策，認真做好離休干部各項工作
1、通過落實離休干部“兩費”待遇，使他們“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”
六是認真做好老干部來信來訪工作
2、通過組織老干部參加學習，使他們“老有所學、老有所為”
（二）加強陣地建設，積極做好老干部活動中心工作
1、認真做好新建老干部活動中心工程建設工作
2、積極籌備新老干活動中心落成慶典相關工作
3、堅持不懈地開展豐富多彩的活動，增強老干部活動中心的生機和活力
（三）創(chuàng)造條件，以“心級”服務做好老干部工作
1、積極開展“服務百分百、滿意爭一百”活動
2、利用社區(qū)資源做好離退休干部的管理服務工作
3、加強新老干部活動中心的日常管理工作
4、加強學習培訓，提高干部職工的工作水平
三、存在問題
……
縣委老干部局開展“機關服務基層年”

活動工作總結

按照中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<**縣“改革創(chuàng)新年”活動工作方案>等“五個年”活動工作方案的通知》（*東委辦〔2010〕27號）精神，我局黨支部和領導高度重視，成立了縣委老干部局開展機關服務基層年活動工作領導小組，制定了詳細的實施意見，并于6月7日召開了動員大會，把開展好“機關服務基層年”活動作為增強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，落實措施，解決新時期老干工作突出問題，提高為老干部服務管理水平的一項重要措施，認真組織抓落實。現將相關工作總結如下：

一、領導重視，切實抓好“機關服務基層年”活動的開展

按照縣委的統(tǒng)一部署，我局黨支部在系統(tǒng)黨委具體指導下，精心籌劃，高度重視，嚴密組織，扎實推進，取得了較好的效果。

1、精心組織，認真做好“機關服務基礎年”活動的動員發(fā)動工作。一是成立了縣
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風，提高了服務水平。

3、加強學習，建立學習型機關黨組織。在機關服務基礎年活動中，我們通過組織全體黨員學習黨的十七屆四中、五中全會精神和縣委九屆七次、八次全會精神，讓他始終堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，對老干部工作方針政策進行系統(tǒng)深入的學習，并通過座談討論增強學習實效，為做好我縣老干工作提供了思想保證和精神支持。一是積極開展紀律教育學習月活動，按照縣委縣政府的決策部署和工作要求，開拓創(chuàng)新，注重實效，不斷增強黨員干部的黨紀政紀和法制意識，提高黨員干部的拒腐防變能力，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。二是認真學習《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的若干規(guī)定》的意見，結合當前開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，扎扎實實推進黨風廉政工作建設。三是加強局支部中心組理論學習，廣泛開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習標兵”主題讀書活動，形成良好的學習風氣。

二、統(tǒng)籌兼顧，促進我縣老干部工作的全面落實

做好老干部工作，是落實開展好機關服務基層年活動的重要體現，一年來在局班子領導的正確帶領下，全局上下一心，團結一致，以機關服務基層年活動為契機，以縣委、縣政府和老干部滿意為目標，認真做好各項工作。

（一）落實政策，認真做好離休干部各項工作

1、通過落實離休干部“兩費”待遇，使他們“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”。一年來我們認真落實中央、省、市、縣關于進一步落實好離休干部生活待遇的有關政策，在縣委、縣政府的重視支持下積極做好離休干部“兩費”工作。一是按照**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室〔2007〕123號文件精神，積極抓好全縣離休干部醫(yī)療保障工作。今年由于離休干部所患心腦血管病、糖尿病、高血壓、心臟病、癌癥等重病、大病的增多以及醫(yī)院藥價上漲等原因，造成醫(yī)療費用劇烈增長，使原來每人每年10000元標準的醫(yī)療保障金出現了較大的缺口。為了確保離休干部醫(yī)療保障機制的正常運轉，我們主動作出請示，經縣政府同意在原每年財政預算415萬元的基礎上增加200萬元，解決離休干部醫(yī)療保障經費缺口問題，并納入每年財政預算；二是按照**府〔2010〕33號文精神，為全縣200多位機關事業(yè)單位離休干部每人每月增加300元的生活補貼，并根據我縣機關企事業(yè)單位離休干部離休費的“同步增長機制”，及時兌現了108位企業(yè)離休干部每人每月增加300元的生活補貼；三是根據**人薪〔2010〕1號文件精神，及時調整提高了全縣110位已故企業(yè)離休干部配偶定期生活困難補助標準，調整后為每人每月338月，從2010年1月份起補發(fā)，調整總額100800元；四是按照**府辦文處〔2008〕1933號文件擬辦意見，辦理了陳秉榮、陳培洪、劉強等9位離休干部去世后一次性撫恤金補助，并協助其家屬處理好善后事宜；五是根據**府辦文處〔2008〕1699號文件擬辦意見，辦理了歐陽生、曾向明等5位生活不能自理離休干部護理費補助標準；六是認真做好老干部來信來訪工作。對老同志的來信、來訪做到事事有登記、件件有答復、樁樁有落實，對離休干部中的個別問題，堅持特事特辦，妥善處理。（如農機局離休干部丑作太等四位同志對單位發(fā)放生活補貼問題多次上訪，我局領導深入調查了解情況，上門做好老同志和單位工作，并積極與縣農機局、縣財政局協調，最終妥善解決了丑作太、鐘啟明等四位同志的生活補貼問題。）

2、通過組織老干部參加學習，使他們“老有所學、老有所為”。一年來我們始終堅持每月5日為老干部集中學習例會日，在學習中緊密結合老干部們的思想 ……（未完，全文共5368字，當前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委老干部局機關服務基層年活動工作總結》）