區(qū)機關(guān)社保中心2010年績效評估工作匯報

目錄/提綱：……
一、具體做法
二、自評情況
（一）貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重大決策、完成年度工作目標情況
（二）、科學民主高效行政
（三）依法行政
（四）廉潔行政，機關(guān)工作人員遵紀守法
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區(qū)機關(guān)社保中心2010年績效評估工作匯報

2011年元月7日

根據(jù)**區(qū)委辦公室、**區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2010年度績效管理工作方案的通知》(*城委辦〔2010〕61號)文件精神，我中心制定了《**區(qū)機關(guān)社保中心2010年度績效管理工作方案》，促使績效評估制度化、規(guī)范化、科學化，形成正確的決策導向、目標導向和工作導向，初步建立科學的評價標準和考評體系，推動了機關(guān)事業(yè)單位社會保險事業(yè)發(fā)展。經(jīng)自我評估,自評結(jié)果為優(yōu)秀�，F(xiàn)將我中心2010年績效管理工作匯報如下：

一、具體做法

我中心對績效評估工作始終高度重視，*城委辦【2010】61號文件下發(fā)后，立即成立了由主任**為組長，**副主任為副組長，各部門負責人為成員的績效評估工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由**同志兼任，日常具體工作由辦公室負責。2010年8月30日，我中心制定了績效管理工作方案，通過各部門負責人集體討論，對方案的具體內(nèi)容及可行性進行反復的推敲修改，并經(jīng)中心績效評估工作領(lǐng)導小組審核后，報區(qū)效能辦批復備案。今年1月初，按照區(qū)效能辦審核批準的《**區(qū)機關(guān)社保中心2010年度績效管理工作方案》，對我中心2010年績效管理考評內(nèi)容情況進行了自評。為了客觀公正地開展自評，全面準確評估我中心履行政府職能情況，切實做好績效評估自評工作，要求各部門負責人要嚴格按照中心績效管理工作方案的要求，明確工作目標，確定責任人
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撥款參保單位中欠費金額進行確認并從2007年起安排100萬元且每年按10%遞增歸還區(qū)機關(guān)社保中心，截止2010年12月31日已到位735萬元，此項工作在全市社保系統(tǒng)內(nèi)尚屬首例，深受廣大參保人員及市、縣（區(qū)）機關(guān)社保中心的好評和肯定。

在做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的同時大力推進“一保兩制”工作，積極宣傳政策廣泛動員參保單位做好非在編人員和其它人員的養(yǎng)老保險，切實維護他們的合法權(quán)益。

（2）按時足額發(fā)放養(yǎng)老保險金，確保離退休人員的合法權(quán)益。建立健全基金監(jiān)管長效機制：每個月定期召開養(yǎng)老金下?lián)軐ｎ}研究會，對當月養(yǎng)老金的發(fā)放情況、變動情況、所需金額等做具體的分析研究，并形成會議記錄經(jīng)經(jīng)辦人員、中心主任、局領(lǐng)導審批；積極與財政、銀行代發(fā)機構(gòu)聯(lián)系,確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到離退休人員手中；加大養(yǎng)老金監(jiān)管力度,每年11月-12月定期開展離退休人員養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認定工作，堵住了養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)黑洞.
（3）強化基金監(jiān)管，確**金安全。養(yǎng)老基金是社會保險的生命線，保障養(yǎng)老基金安全是我中心的核心內(nèi)容，養(yǎng)老基金的安全與完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益和社會安定穩(wěn)定。

建立健全基金監(jiān)管長效機制，確**金安全與完整。a.制定社保享受待遇的辦事流程，由專職社保業(yè)務人員審核退休待遇材料，嚴格審查社保費繳納情況、人員性質(zhì)、出生年月、退休比例、退休費金額等，符合退休費享受待遇的，報領(lǐng)導批準；全面落實退休查檔工作，由兩名相關(guān)業(yè)務人員復查檔案，并在查檔記錄單上簽字。根據(jù)省局要求，我中心每個月定期召開養(yǎng)老金下?lián)軐ｎ}研究會，對當月養(yǎng)老金的發(fā)放情況、變動情況、所需金額等做具體的分析研究，并形成會議記錄經(jīng)經(jīng)辦人員、中心主任、局領(lǐng)導審批。b.強化基金管理制度化，嚴格執(zhí)行社**金財務會計制度，遵循統(tǒng)一管理、收支兩條線，依法管理的原則；同時認真執(zhí)行基金調(diào)撥程序，主動配合、接受審計部門的監(jiān)督與審查。C.強化基金專戶的管理和使用，與銀行簽訂協(xié)議，月末由銀行直接把收入戶的社**金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，月末收入戶保持零余額，每月積極協(xié)同銀行聯(lián)系對帳，保證基金本息及時入賬，確保了基金的安全、保值、增值。無違反規(guī)定使用基金，無擴大基金支出范圍和標準；無發(fā)生新的侵占、截留、挪用社**金等問題。d.建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查制度，加大社**金監(jiān)督檢查和社保待遇欺詐行為的查處力度。每年11-12月定期對離退休人員基本養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格進行審查，定期或不定期地對高齡離退休人員進行跟蹤走訪，自中心成立至今均無出現(xiàn)養(yǎng)老金冒領(lǐng)、盜領(lǐng)等情形；同時及時按政策調(diào)整養(yǎng)老金待遇。e.嚴格按規(guī)定履行病退、特殊工種退休的辦事程序，因病提前退休的要有市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力鑒定文件和人事局病退批文，特殊工種提前退休要有特殊工種記載和報備材料，并符合特殊工種年限，人事局特殊工種退休批文等材料。f.加快基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放步伐，目前已經(jīng)有54個單位198人實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

（二）、科學民主高效行政

1、建立科學、民主決策機制，堅持和健全民主集中制

完善民主議事、民主集中等一系列重要制度，各類會議記錄完整，保存良好。在建立健全民主決策方面，堅持重大事項集體研究、堅持按程序公開辦事、堅持公開辦事結(jié)果的原則和堅持按制度辦事的原則，嚴格執(zhí)行重大決策行為規(guī)程，凡是重大事項的決策、重要政策的制定、大額資金的劃撥使用，按照“集體領(lǐng)導、民主集中”的原則，由集體討論決定，促使民主集中制得到較好貫徹落實。我中心每個月定期召開養(yǎng)老金下?lián)軐ｎ}研究會，對當月養(yǎng)老金的發(fā)放情況、變動情況、所需金額等做具體的分析研究，并形成會議記錄經(jīng)經(jīng)辦人員、中心主任、局領(lǐng)導審批。

2、堅持和完善政務公開制度，實行透明行政

嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府對公開內(nèi)容細化的要求，將社會普遍關(guān)心的涉及群眾利益以及群眾反映強烈的有關(guān)事項作為公開的主要內(nèi)容，著重從“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”三個方面予以公開。主要有主要工作任務完成情況, 財務收支情況(包含：工資、福利支出\商品和服務支出等)。

3、窗口單位文明禮貌、熱情服務

為充分發(fā)揮“窗口”作用，展現(xiàn)“青年文明號”新風貌，中心

主任親自牽頭抓落實，全中心人員積極行動起來，上下同心，形成合力，努力共創(chuàng)。我中心于2010年3月被**區(qū)委、區(qū)政府授予第十一屆文明單位榮譽稱號。同時為認真貫徹落實*勞社【2010】41號文件精神，積極響應在全省人力資源社會保障系統(tǒng)創(chuàng)建“十佳優(yōu)質(zhì)服務能手”“十佳優(yōu)質(zhì)服務崗”活動，我中心高度重視此項工作，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口，并向市勞動保障局申報省級“十佳優(yōu)質(zhì)服務崗”，據(jù)了解我中心是全市勞動保障系統(tǒng)唯一一家申報并在全省機關(guān)社保系統(tǒng)中唯一獲此殊榮的單位。此項活動同時也在2010年10月29日**僑鄉(xiāng)時報A2版**新聞中刊登了本中心題為《創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)服務窗口》的訊息。

嚴格執(zhí)行辦事制度，全面推行辦事公開，實行陽光操作，行政執(zhí)法更具人性化。在依法審批過程，我中心工作人員能嚴格執(zhí)行“能辦立即辦”和 “一次性告知”、做到服務熱情周到 ……（未完，全文共9925字，當前僅顯示2711字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)機關(guān)社保中心2010年績效評估工作匯報》）