市文化委工會(huì)2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高廣大職工的整體素質(zhì)
二、積極源頭參與，做好藝術(shù)院團(tuán)改制工作
三、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮民主管理職能作用
四、規(guī)范服務(wù)行為，開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)
五、開展捐助幫困，豐富職工文體活動(dòng)
六、加強(qiáng)女工工作，切實(shí)關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)
一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
二、參與民主管理
三、做好各類培訓(xùn)
四、切實(shí)維護(hù)權(quán)益
五、做好女工工作
六、圍繞中心工作
七、開展文體活動(dòng)
……

2010年，市文化委工會(huì)在市文化委黨委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和市委七屆十二全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、走在全省前列，把馬鞍山建設(shè)成為具有時(shí)代特色的現(xiàn)代化大城市”的奮斗目標(biāo)。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)工作、活躍生活、凝聚人心”的工作思路，搶抓機(jī)遇、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高廣大職工的整體素質(zhì)

一年來(lái)，市文化委工會(huì)組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和市委七屆十二全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，引導(dǎo)廣大干部職工自覺學(xué)法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為和依法保護(hù)自身合法權(quán)益。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)為載體，圍繞文化委工作目標(biāo)，在廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，利用圖書館、博物館、**家族公園和文化館等宣傳陣地，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，在廣大
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略727字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
到省文化廳和市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。由于我市推進(jìn)文化_改革，思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，政策保障到位，工作措施到位，被省文化_改革領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表彰。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮民主管理職能作用

今年是文化委工會(huì)成立第一年，委工會(huì)以基層工會(huì)為陣地，健全組織、履職履權(quán)、充分發(fā)揮民主管理的作用。為切實(shí)把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)文化大發(fā)展、大繁榮上來(lái)，使文化更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，委工會(huì)發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，在全委系統(tǒng)開展了“我為文化發(fā)展獻(xiàn)一言”合理化建議活動(dòng)�；顒�(dòng)以“愛崗位、盡責(zé)任、增效能、強(qiáng)服務(wù)”為主題，就如何加快文化發(fā)展、提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、促進(jìn)事務(wù)公開、維護(hù)職工權(quán)益、創(chuàng)新工作思路和舉措等10個(gè)方面內(nèi)容，展開建言獻(xiàn)策。各基層工會(huì)組織積極響應(yīng)，引導(dǎo)干部職工踴躍參加，干部職工集思廣益，群策**，大家圍繞市文化委以及本單位改革發(fā)展重點(diǎn)、問題難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，積極為市文化委工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此項(xiàng)活動(dòng)共有128人參加，收到建議表130份，建議意見102條，整理歸納30條，現(xiàn)已采納實(shí)施20條，其余正在落實(shí)中，收到了較好的效果，為文化事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。通過活動(dòng)我們深深體會(huì)到，只有依靠職工，相信職工；才能干好事業(yè)，干出成效；才能更好地激發(fā)干部職工主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)干部職工參與民主管理意識(shí)。

四、規(guī)范服務(wù)行為，開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)

市文化委按照市委市政府提出“服務(wù)最優(yōu)、程序最簡(jiǎn)、效率最高”的目標(biāo)要求，以效能建設(shè)和爭(zhēng)創(chuàng)文明單位為抓手，圍繞文明創(chuàng)建“百日提升行動(dòng)”，在市圖書館、市博物館、市朱然文化公園、市文化館等窗口行業(yè)，率先開展學(xué)行為規(guī)范，學(xué)禮儀常識(shí)，學(xué)法律法規(guī)，做文明職工的“三學(xué)一做”教育活動(dòng)。就窗口服務(wù)行業(yè)中市民所關(guān)心的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面的敏感事項(xiàng)，有針對(duì)性的及時(shí)整改，建立和完善了首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知、離崗告示、責(zé)任追究等服務(wù)承諾制度，規(guī)范服務(wù)行為，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率。同時(shí)，在服務(wù)窗口配備了老花眼睛、小藥箱、一次性水杯等便民服務(wù)設(shè)施，全面推行工作人員持證上崗，堅(jiān)持制度上墻，以制度管人，以制度管事，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化，形成了效能建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。市博物館已申報(bào)爭(zhēng)創(chuàng)“市第十五屆”文明單位。

五、開展捐助幫困，豐富職工文體活動(dòng)

一是元旦、春節(jié)等重大節(jié)日在全委系統(tǒng)舉辦拔河比賽、職工聯(lián)誼等各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力。同時(shí)，結(jié)合文委工作實(shí)際貼進(jìn)生活，開展多種形式創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織黨員、團(tuán)員、藝術(shù)家和書法家走進(jìn)鄉(xiāng)村、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)廠礦工地、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)軍營(yíng)、走進(jìn)敬老院和福利院，開展送戲、送電影、送圖書、送春聯(lián)等活動(dòng)，為廣大群眾送去文化大餐。二是根據(jù)市文明辦和市直工委的活動(dòng)安排，組織參加“讀書、進(jìn)步、文明”和“學(xué)習(xí)沈浩精神、爭(zhēng)做時(shí)代先鋒”職工演講比賽，取得了第二、第三名的較好成績(jī)。三是為活躍干部職工文化生活，促進(jìn)干部職工身心健康，我委組隊(duì)參加市直工委第四屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，共參加田徑、登山、乒乓球、羽毛球、跳繩等五個(gè)項(xiàng)目的比賽，其中：羽毛球和田徑比賽獲得較好成績(jī)。四是各級(jí)工會(huì)組織圍繞“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動(dòng)，切實(shí)把工作做深、做細(xì)。每逢職工生病，市文化委黨政領(lǐng)導(dǎo)和委工會(huì)都上門慰問，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。特別是新春佳節(jié)前夕，在全委系統(tǒng)內(nèi)積極開展社會(huì)保障情況、職工生活狀況和特困職工摸底調(diào)查工作，做好幫扶慰問。2010年春節(jié)前夕，就對(duì)全委困難職工、離退休病重老同志、單親困難家庭等24人進(jìn)行了慰問和幫扶，金額達(dá)10200元。五是積極組織全委職工開展“育才關(guān)愛”和慈善“一日捐”活動(dòng)，做好活動(dòng)的宣傳、組織、發(fā)動(dòng)工作，共收到捐款708元。玉樹發(fā)生強(qiáng)烈地震，委黨政領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共4043字，當(dāng)前僅顯示2042字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市文化委工會(huì)2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)》）