2010年縣林業(yè)局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)
在**縣預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,**縣林業(yè)局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),發(fā)揮好組織和個人兩方面的積極性,立足于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),從提高人的預(yù)防意識入手,注重預(yù)防機(jī)制的健全和優(yōu)化,強(qiáng)化監(jiān)督措施,切實做到從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪,受到了較好的效果,現(xiàn)將一年來的工作
總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),營造齊抓共管格局
近幾年來,我局本著對組織、對個人負(fù)責(zé)的原則,一直高度重視職務(wù)犯罪的預(yù)防工作,力求防患于未然。通過領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級,層層抓落實,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把工作抓細(xì)抓實,形成齊抓共管的格局。操作中,我局實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨組書記負(fù)總責(zé),紀(jì)檢書記分管抓,職能科室抓落實的機(jī)制。年初,制定了《**縣林業(yè)局2010年預(yù)防職務(wù)犯罪工作意見》,提出了指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作措施和工作要求,對全年的預(yù)
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管理條例》以及請縣法制辦人員作“規(guī)范行政案件辦理”講座,還采用平時個人自學(xué)的方式,鼓勵大家多學(xué)習(xí),拓展視野,豐富法律知識,提升境界。同時,組織人員二次參加縣紀(jì)委牽頭的縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦二人員法庭公審,開展警示教育,讓人寫體會文章,以此為鑒,做到警鐘長鳴。還充分利用各種會議和活動,教育廣大干部職工遵行
職業(yè)道德,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,立足本職、立足崗位,為興林富民、生態(tài)文明建設(shè)積極作貢獻(xiàn)。除了對干部職工本人教育以外,還利用年終家屬會,要求家屬們支持干部職工廉潔行政,依法行政,避免發(fā)生因職務(wù)犯罪而危害家庭幸福的悲劇。
三、 制度約束,著力優(yōu)化預(yù)防水平
通過近幾年的實踐,我們感到,發(fā)揮好制度的約束力,對嚴(yán)格依法行政,減少瀆職行為,實施好預(yù)防職務(wù)犯罪是十分有效的。為使行政工作走上依法、規(guī)范的軌道,我局配套制定了一系列制度并嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行。先后制定實施了《**縣林業(yè)局執(zhí)法責(zé)任制實施方案》,對林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍、法定職能、要求和標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法職權(quán)分解、工作流程和執(zhí)法責(zé)任、考核評議、責(zé)任追究等方面作了具體詳細(xì)的規(guī)范。按照有效性、制約性、公開性和責(zé)任性的原則,合理設(shè)定、分配各崗位的權(quán)力,明確職責(zé),從而有效地避免了權(quán)力的濫用。同時制定了《**縣林業(yè)局行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》和《**縣林業(yè)局責(zé)任制評議考核辦法》,對在實施行政許可、行政處罰、行政監(jiān)管、行政強(qiáng)制、行政登記、行政收費(fèi)等行政行為中林業(yè)行政執(zhí)法單位及其工作人員的執(zhí)法過錯追究其行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任制的考核評議、獎優(yōu)罰劣,提高制度執(zhí)行力,規(guī)范權(quán)力運(yùn)作過程,保證權(quán)力得以正確行使,遏制職務(wù)犯罪發(fā)生的空間,完善權(quán)力運(yùn)作機(jī)制和懲戒機(jī)制,增強(qiáng)了預(yù)防職務(wù)犯罪的有效性。在《**省林業(yè)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》、《**省主要林業(yè)行政處罰裁量權(quán)實施標(biāo)準(zhǔn)》出臺后,對木材采伐、運(yùn)輸、森林植物檢疫、野生動物保護(hù)、森林消防、林地使用、種子收購等林業(yè)行政行為嚴(yán)格按章行政、按章處罰,嚴(yán)格處罰裁量標(biāo)準(zhǔn),減少了執(zhí)法的“_度”、“隨意性”,把“公正執(zhí)法”、“行政公平”落到實處。
四、 強(qiáng)化監(jiān)督,防范職務(wù)犯罪發(fā)生
在預(yù)防涉林職務(wù)犯罪中,**縣林業(yè)局積極推進(jìn)政務(wù)公開、局務(wù)公開、信息公開,實施組織監(jiān)督、法制監(jiān)督、公眾監(jiān)督、y論監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系。組織監(jiān)督,就是發(fā)揮好紀(jì)檢、行政監(jiān)察的監(jiān)督作用,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,有的放矢地糾差糾偏,實施機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作,確保監(jiān)督有威力,保政令暢通,高效順暢,廉潔行政;法制監(jiān)督,主要是局內(nèi)部法制科室實施依法行政方面的監(jiān)督,對林業(yè)行政方面的規(guī)范性文件進(jìn)行初審、核查,確保作出的行政性政策、規(guī)定不超越法律法規(guī)允許范圍。嚴(yán)格進(jìn)行行政執(zhí)法單位、人員主體資格審查和行政執(zhí)法證件管理,確保行政主體合法。嚴(yán)格對行政處罰案件的全程監(jiān)督,實施立案前預(yù)審,辦案中監(jiān)督,結(jié)案時審核,以確保執(zhí)法程序合法,適用法律條文正確,行政處罰得當(dāng);公眾監(jiān)督,主要是推進(jìn)政務(wù)公開,依靠廣大林農(nóng)、經(jīng)濟(jì)主體等社會方方面面的群眾,對林業(yè)行政工作開展評議監(jiān)督。工作中,著重做 ……(未完,全文共2594字,當(dāng)前僅顯示1649字,請閱讀下面提示信息。
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