目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真組織實施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
2、落實責(zé)任措施
二是實行信訪例查追究責(zé)任制,對出現(xiàn)的新的上訪問題,將追究引發(fā)上訪的根源
二、工作措施
一、每周星期五為局長接待日
(二)排查化解
(三)深入廣泛開展法制宣傳教育,引導(dǎo)群眾依法合理表達利益訴求
(四)包案辦理
(五)嚴格責(zé)任追究
二、幾點體會
……
區(qū)司法局2010年度信訪工作總結(jié)
當前,我們既處在加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,同時又處在社會各種矛盾的突現(xiàn)期。社會經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、組織形式、利益關(guān)系以及分配方式日趨多樣性,新問題、新事物層出不窮,各種矛盾尤其是深化企業(yè)改革、拆遷安置、征地補償?shù)葐栴},由于群眾法律意識、_意識的增強和他們自身法律知識、法律素質(zhì)的局限,部分工作人員的工作方法不太適應(yīng),導(dǎo)致一段時間以來,群眾來訪量不斷上升。如何創(chuàng)新方法,化解矛盾,維護_,構(gòu)建和諧社會,是司法行政機關(guān)義不容辭的職責(zé)。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真組織實施
區(qū)司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作。充分認識到此項工作是維護我區(qū)_,促進社會和諧的
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所同步建立所長接待日制度,敞開接訪大門,方便群眾就近、及時反映問題。對群眾反映的問題,能當場解決的問題做到當場解決,不能當場解決的,提出解決問題的時限,對屬于其它部門辦理的告知辦理渠道和途徑,對屬于幾個部門聯(lián)合解決的,及時向區(qū)委政府報告,按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理,對依法依規(guī)不能解決的,講清說明道理,耐心細致做好教育疏導(dǎo)工作。
(二)排查化解。在“接訪、下訪”活動中,做到主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則,率先垂范,敞開大門接訪、深入一線下訪,以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位,每月集中統(tǒng)一對全區(qū)的社會矛盾糾紛開展一次大規(guī)模排查調(diào)處,對已經(jīng)調(diào)處解決的矛盾糾紛進行一次回訪反饋,同時充分依托基層人民調(diào)解組織人緣、地緣和情況熟悉的優(yōu)勢特點,及時了解掌握各地的矛盾糾紛信息情報,做到發(fā)現(xiàn)苗頭,就地化解,從源頭上解決問題,盡最大限度把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),盡量減少群眾越級上訪。
(三)深入廣泛開展法制宣傳教育,引導(dǎo)群眾依法合理表達利益訴求。在“接訪、下訪”活動中,全區(qū)司法行政系統(tǒng)采取了多種不同形式開展全民法制宣傳教育,增強群眾法制觀念和自覺學(xué)法用法守法的思想意識,教育引導(dǎo)群眾通過合法正常的法律渠道尋求解決問題的途徑。
(四)包案辦理。在“接訪、下訪”活動中,對排查出來的矛盾糾紛和信訪問題,主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),制定工作措施,做到限時按時辦結(jié),確保件件有落實,事事有回訪。
(五)嚴格責(zé)任追究。在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪、下訪的同時,班子成員、司法所長做到主動自覺接訪、下訪解決處理問題,在“接訪、下訪”活動開展期間,班子成員、司法所長對群眾反映解決的問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不認真解決導(dǎo)致出現(xiàn)嚴重后果依據(jù)**區(qū)司法行政系統(tǒng)問責(zé)制度進行行政問責(zé)。
二、幾點體會
1 、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的前提。司法局認真落實一把手負總責(zé),主要負責(zé)人是信訪工作第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,是做好這項工作的前提,保證信訪工作責(zé)任清楚,任務(wù)、目標明確,層層有人抓,事事有人管,并且能夠一抓到底,抓出成效。
2 、超前介入,是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的關(guān)鍵。首先要做到超前宣傳,宣傳有關(guān)法律法規(guī),引導(dǎo)群眾依法信訪;其次做到超前摸排,堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解。把握工作的主動性,做到防患于未然;其三做到超前化解,發(fā)現(xiàn)苗頭和信訪隱患,要及時做好化解,使矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
3 、相互聯(lián)動,資源整合,是做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的根本措施。信訪工作是一項政治性、政策性、法律 ……(未完,全文共2134字,當前僅顯示1357字,請閱讀下面提示信息。
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