縣衛(wèi)生局2010年基本公共衛(wèi)生服務項目總結

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
2、健康教育
3、預防接種
4、傳染病防治
5、兒童保健
6、孕產婦保健
7、老年人健康管理
8、慢性病管理
9、重性精神疾病患者管理
二、目前公共衛(wèi)生項目工作存在的問題及對策
一是用人不當，讓沒有責任心、沒有能力的人員擔當公衛(wèi)項目重任，其效果可想而知
二是健康教育工作涉及各個項目工作，是項目的重中之重
三、有關經費說明
……
縣衛(wèi)生局

2010年基本公共衛(wèi)生服務項目總結

2010年我們基本公共衛(wèi)生服務項目工作已通過終期評估考核，從考核結果看，基本完成了預定的全年任務指標。九大公衛(wèi)項目全面啟動，標志著我縣公共衛(wèi)生衛(wèi)生服務項目已進入良性發(fā)展軌道。但同時也存在著諸多問題和不足�，F將有關情況通報如下：

一、工作完成情況

1、居民建檔。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)281個村居民應建檔397594人，已建檔190791人，其中重點人群建檔48542人，總建檔率48.2%，重點人群建檔率為78%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔全部達到轄區(qū)人口的30%，較好地完成全年工作任務指標。

2、健康教育。設置健康教育固定專欄560塊，宣傳版面更新累計1200余次，縣、鄉(xiāng)開展公眾健康咨詢活動累計達80余次。在衛(wèi)生系統(tǒng)率先開展戒煙工作，卓有成效，在全省健康教育促進會上做了典型發(fā)言，受到與會代表的普遍贊譽。通化衛(wèi)生院在健教方面，獨樹一幟，各種宣傳活動開展的有聲有色，豐富多彩，特別是利用網絡平臺開展信息交流和健康知識宣傳學習活動，形式
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，綜合建檔過半，重占人群建檔管理達90%以上，工作成效突出。只所以做到這一點，歸根結底就是院長重視、負責。真正把公衛(wèi)工作放在了基層衛(wèi)生單位的核心地位。實現了單位職能的轉變。而一些單位領導認識思想漠糊，工作束之高閣，得過且過。不能在人力、物力、精力上給予傾斜。不視項目為責任，只把服務當負擔。公衛(wèi)工作做為衛(wèi)生院的核心任務，是衡量基層工作優(yōu)劣的主要指標，是評價院長責任心、能力和工作績效的重要依據。公衛(wèi)搞不好，院長不合格，不稱職。下年度公衛(wèi)工作將作為領導干部任期考核指標，納入干部任免管理考核之中。

2、認識不明確。我們一些同志，特別是領導干部，對公衛(wèi)工作沒有一個深刻的認識，還沒有從以醫(yī)為本的營利思想中解放出來，沒有明確公共衛(wèi)生將是鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構的主要工作和重要職能。存在“重醫(yī)療、輕公衛(wèi)”偏面追求經濟效益的“唯利”思想。因此，要求我們必須轉變觀念，端正態(tài)度，擺正位子，挑起擔子，一要對工作負責，二要對自己的良心負責，國家每年拿出幾百萬，是讓我們?yōu)槿嗣窠】捣⻊盏�，不能讓我們打了水漂�?

3、人員不到位。項目工作完成差的另一個原因，就是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在用人上存在問題，一是用人不當，讓沒有責任心、沒有能力的人員擔當公衛(wèi)項目重任，其效果可想而知。二是用人不專，縣局要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有三名從事公衛(wèi)工作人員，但時至今日，一些單位沒有專職公衛(wèi)人員，而兼職人員存在著工作時間不足，認識不明確，責任心不強，對項目工作抵觸和消極情緒，這樣的人，如何干好工作？通化、西村、南張、榮河衛(wèi)生院只所以工作成效突出，就是院長用對了人，這些人如通化李喜勇、西村王麗霞、南張丁青、榮河王建剛等，愛崗敬業(yè)，心系百姓健康，一心撲在工作中，能開拓創(chuàng)新，工作扎實認真，各自富有特色。下年度各單位必須確定人員，明確職責，保證工資水平待遇，全面落實任務指標。對于今年工作成績突出的基層公衛(wèi)人員，必須從項目經費中首先確保他們的工資待遇。

4、工作不扎實。表現在：一是在重點人群管理、健康檢查隨記、指導上不能做到程序化、規(guī)范化，服務要求不達標，服務項目質量不到位。一定程度上存在著虛假行為，致使項目工作走了過程，失去了意義。這是我們必須引起警覺和重視的一個嚴重的實質性、原則性問題。在項目實施中不能存在任何投機取巧的心理，任何弄虛作假現象都是對工作的褻瀆和對人民的犯罪。在下年度，我們要加強監(jiān)管、督查，完善管理制度和量化、數化考核機制，對血糖、隨訪等重要指標，實行上門走訪核實“一票否決”制，抽查出一份無效血糖或隨訪，整個基數下浮50%。今年血糖測定統(tǒng)計中，因為時間緊，任務大，我們采取了電話回訪的辦法，對此，有的單位有不同意見，我們則認為，無規(guī)矩無以成方圓，在沒有更好的辦法之前，不管好辦法，瞎辦法，有辦法就得執(zhí)行，只要標準一致，一視同仁，就是公平、公正的，問題是我們一些單位在執(zhí)行中沒有查找自身的問題，一對局相關要求理解執(zhí)行不力，二自己工作作的不細。給你要電話號碼，就有它的理由和用途，你報那么多空號讓我們怎么算。所以說下年度在抓工作指標量化、數化考核上要做文章、下力氣，真抓實干。二是健康教育工作涉及各個項目工作，是項目的重中之重。而我們目前內容和形式單一，多趨于表面化、形式化，不能入心入腦，難以起到真正的教育意義，難以改變和指導、干預群眾不良的生活習慣，提高群眾的自我保健意識。下一步我們利用多媒體開展“送健康下鄉(xiāng)活動”，播放健康知識講座，通過新穎實惠來吸引群眾；利用村老年協會，充分發(fā)揮老年人的余熱，對他們進行培訓，通過言傳身教來影響群眾；利用電視、報紙、網絡、特殊節(jié)日等開展多種形式的宣傳活動，通過現代科技來教育群眾。

5、發(fā)展不平衡

（1）各項目之間發(fā)展不均 ……（未完，全文共3920字，當前僅顯示1980字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣衛(wèi)生局2010年基本公共衛(wèi)生服務項目總結》）