目錄/提綱:……
三是用增加福利待遇來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流入井帶班,與工人同下井、同升井制度的落實(shí)
四是各企業(yè)要適當(dāng)增加礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
五是建立有獎(jiǎng)舉報(bào)信息平臺(tái),暢通信息渠道
六是建立健全監(jiān)督機(jī)制,各企業(yè)都要建立健全工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)_機(jī)制
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國(guó)務(wù)院23號(hào)令學(xué)習(xí)心得體會(huì)
國(guó)務(wù)院及中央有關(guān)部委三令五申要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班,與工人同下井、同升井,有著重大的歷史和現(xiàn)實(shí)意義:首先是體現(xiàn)以人為本的人文思想;其次是礦難背后的深層次原因。是因?yàn)閺臍v次礦難發(fā)生,死亡的都是一線工人,而礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遇難者鮮少。特別是小礦事故多發(fā),事故調(diào)查結(jié)果大多是業(yè)主要錢不要命,不顧工人生命財(cái)產(chǎn)安全違規(guī)違法生產(chǎn)導(dǎo)致。要求每班都必須有礦級(jí)入井帶班,與工人同下井、升井制度:
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導(dǎo)下井帶班,與工人同下井同升井制度的再次經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出,社會(huì)各界一致叫好,但如何不折不扣的貫徹落實(shí)成為關(guān)注點(diǎn)。如何將這一好制度、好措施落實(shí)到各煤礦企業(yè)、非煤礦山企業(yè)呢?筆者認(rèn)為:
一是要以“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”為抓手,將礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流入井帶班,與工人同下井、同升井作為強(qiáng)化
安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)和強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。駐礦督查員要理直氣壯地督促所駐煤礦每班都 必須有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流入井帶班,與工人同下井、同升井,沒有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井就不準(zhǔn)工人下井;縣級(jí)監(jiān)管部門要將礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班作為對(duì)煤礦日常監(jiān)管、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,建立健全礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班檔案,凡發(fā)現(xiàn)無礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班的,則督促企業(yè)停產(chǎn)整改,同時(shí)追究駐礦督查員的責(zé)任,對(duì)屢禁屢違企業(yè),要重懲重罰,重典治理現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的企業(yè)。
二是各縣市區(qū)根據(jù)本地企業(yè)實(shí)際,建立健全礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班日志,每月交監(jiān)管部門審核,凡弄虛作假的一律重懲重罰。發(fā)現(xiàn)有一次作假的,給予企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)懲罰;發(fā)現(xiàn)兩次的,責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓,暫扣作假礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)從業(yè)證照。
三是用增加福利待遇來推動(dòng)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流入井帶班,與工人同下井、同升井制度的落實(shí)。入井帶班要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第一個(gè)下井,最后一個(gè)升井,8小時(shí)的工作是比較辛苦的,煤礦企業(yè)要適當(dāng)提高輪流入井帶班礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的福利待遇,用好的待遇推動(dòng)制度的落實(shí)。
四是各企業(yè)要適當(dāng)增加礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。目前小型煤礦企業(yè)存在礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不夠,造成入井帶班制度執(zhí)行不到位的問題。為此,各煤礦企業(yè)、非煤礦山企業(yè)要配齊五級(jí)礦長(zhǎng),并盡可能的配備一至二名副礦長(zhǎng),確保每班都有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班。
五是建立 ……(未完,全文共1418字,當(dāng)前僅顯示901字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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