市扶貧辦2010年度目標管理督查工作總結

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
二、主要做法及經驗
（一）黨組織重視是目標管理督查工作任務順利完成的前提
（二）堅持從細節(jié)入手是目標管理督查工作開展的重要保障
（三）不斷完善制度建設是目標管理督查工作開展的重要保障
三、存在困難及問題
（一）自覺接受配合督查檢查的思想意識還沒有普遍樹立起來
（二）對重點工作目標管理的的督查檢查長效工作機制運作離實際工作的要求還有差距
四、意見及建議
（一）繼續(xù)加強對我辦重點工作目標管理工作的督查檢查工作
（二）繼續(xù)加強對我辦重點工作目標管理督查檢查工作的指導
……
市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2010年度目標管理督查工作總結

2010年，我辦在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市扶貧開發(fā)總體目標和辦黨組的重大部署，認真開展督查工作，促進了各項目標任務的圓滿完成，現(xiàn)總結如下。

一、主要工作情況

我辦2010年度目標管理督查工作，在市委市政府的正確領導下，在市目督辦的直接指導和關心幫助下，我辦黨組高度重視，堅持制度狠抓落實，上下齊心形成合力，注重細節(jié)深摳細抓，通過全體人員的共同努力，目前已經順利地完成了2010年度目標管理督查檢查工作，有力地促進了市委、市政府年初確定的扶貧開發(fā)重點工作目標任務的實現(xiàn)。

一年來，我辦配合上級機關進行督查檢查 14 人次，自行派出督查檢查工作 57 人次，安排各處室（服務中心）進行自查自檢 5 次。通過認真督查檢查工作的開展一共查出存在問題隱患 13 處，無下令發(fā)出限期整改通知書和查處相關工作
……（新文秘網http://jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
理督查工作開展的重要保障。時下經常聽人說的一句話就是：“怎么某項工作我是如何努力，如何地干了不少，怎么到頭來進行檢查時什么工作成績都沒有檢查出來，反倒是檢查出一系列不如意，問到底是開展檢查工作的人故意刁難還是我自己確實沒有把工作做好”。究其原因就是工作規(guī)章制度不健全導致的結果。只會埋頭工作，不會抬頭看路，對工作中的相應情況不能及時進行概括總結，存在問題得不到及時的糾正，工作中好的經驗及做法也得不到總結宣傳。所以年初以來，我辦在日常開展目標管理督查檢查工作時，不怕揭短亮丑，對于在檢查時發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度不完善不健全的地方，就及時指出并督促糾正，對于工作中的好經驗好做法，及時歸納整理加以推廣，號召大家學習。通過反復抓抓反復，時間長了，部分同志工作中的一些存在問題得到糾正，規(guī)章制度也在點點滴滴的積累中得到健全和完善；工作中的好經驗做法得到及時的宣傳推廣。長期以往，促進了目標管理督查工作的順利開展。

（四）單位內部人員之間和諧、團結的人際關系是目標管理督查檢查工作順利開展的重要保障。團結就是力量，拳頭要握緊后才有力量。我辦在市政府機關里雖然屬于較小的行政職能部門，人員少決定了開展工作時一定要團結一切可以團結的力量，才能確保目標工作任務的順利完成。在這一塊上我辦一直有著良好的環(huán)境氛圍，各處室大家在一起工作可謂各長其長，相互支持相互幫助，相互提醒體桖，一切以工作為重；生活中相互關心照顧，有福同享有難同幫，大家生活工作在一起，雖有領導部屬之分，但更多的是弟兄姐妹一樣的情誼，大家心情愉悅了，溝通交流日常化了，自然形成心往一處想，力往一處使，不管遇到再大的困難也方便了。這是全體人員共同不斷反復踐行誠實守信、理解支持、認真負責、耐心細致等等營造出的和諧人際關系和工作環(huán)境產生具體效益的表現(xiàn)。

三、存在困難及問題

一直以來，通過全體人員的共同努力取得的成績是有目共睹的，但在總結取得成績的同時，也還發(fā)現(xiàn)我們在具體工作過程中存在一些不容忽視的問題，歸納如下：

（一）自覺接受配合督查檢查的思想意識還沒有普遍樹立起來。長期學習工作在機關環(huán)境里，大家的優(yōu)越感普遍比較強，所以難免存在自覺接受配合對重點工作目標管理的督查檢查工作的思想意識觀念淡薄的現(xiàn)象，這就要求領導機關一定要注意加強宣傳教育學習和建章立制加以規(guī)范，從而促進自覺接受配合督查檢查工作的思想意識。

（二）對重點工作目標管理的的督查檢查長效工作機制運作離實際工作的要求還有差距。正常的長效工作機制運作是一種工作職能、工作責任、工作中的規(guī)章制度，就像自然人每天正常要吃三餐飯一樣，到了時間自然而然的事情。而對重點工作目標管理的督查檢查長效工作機制運作實際，缺乏動力和自覺性，還處于理論到實踐的轉換進程之中，處于被動狀態(tài)，有待于在以后的學習和工作中進一步強化。

（三）負責開展具體對重點工作目標管理的督查檢查的部分相關人員在具體實施過程中要求與具體工作要求之間存在偏差。由于存在著自覺接受配合督查檢查的思想意識還沒有普遍樹立起來和對重點工作目標管理的的督查檢查長效工作機制運作離實際工作的要求還有差距等的問題，負責開展具體對重點工作目標管理的督查檢查的人員在具體實施過程中要求自然不高不嚴，存在得過且過的思想，做老好人你好我好大家好的現(xiàn)象發(fā)生也是在所難免。所以追根溯源，問題換得從頭解決才能得到徹底的根除。

四、意見及建議

（一）繼續(xù)加強對我辦重 ……（未完，全文共2894字，當前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《市扶貧辦2010年度目標管理督查工作總結》）