2010年某縣大調(diào)解工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、大調(diào)解建設(shè)工作的基本情況：
（一）健全組織體系
（二）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系
（三）工作措施扎實
一是會議落實
二是活動落實
三是培訓(xùn)落實
四是獎勵落實
五是機制落實
六是創(chuàng)新落實
七是以考核抓落實
（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新提高
（五）大調(diào)解工作得力，取得明顯成效
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2010年某縣大調(diào)解工作情況匯報

一、大調(diào)解建設(shè)工作的基本情況：

（一）健全組織體系。目前全縣大調(diào)解格局體系已經(jīng)形成，在縣一級建立了社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、政法委書記任縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成員單位27個，在縣政府院內(nèi)設(shè)立了縣社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心；在七鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)成立了社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依托各
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歸口、責(zé)任落實和糾紛化解。

（三）工作措施扎實。一是會議落實。兩次組織召開縣大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議；兩次召開了全縣大調(diào)解建設(shè)工作推進(jìn)會，范圍廣、影響大，得到了市調(diào)指辦領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。召開了全縣村居規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)推進(jìn)會，以“四無”為目標(biāo)，努力加強村級調(diào)委會建設(shè)。二是活動落實。與縣發(fā)改局聯(lián)合下發(fā)了省優(yōu)秀司法所創(chuàng)建活動的實施方案，實施了“村居調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)年”三年創(chuàng)建活動。三是培訓(xùn)落實。每年兩期舉辦全縣調(diào)解業(yè)務(wù)骨干和各類熱點難點糾紛調(diào)解專題培訓(xùn)班，提高了調(diào)解員化解矛盾糾紛的能力和水平。四是獎勵落實。對縣、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解員和調(diào)解組織成功調(diào)處社會矛盾糾紛進(jìn)行案件補助和獎勵。五是機制落實。不斷加強社會矛盾糾紛信息排查、受理、分析、部門聯(lián)動、聽證會和黨群議事會、_性事件應(yīng)對和處置機制、專業(yè)調(diào)解、專業(yè)對接等運轉(zhuǎn)機制建設(shè)，完善制度，規(guī)范動作，提升調(diào)處水平。六是創(chuàng)新落實。以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，各項系列調(diào)解工作機制基本形成。七是以考核抓落實。抓好省級部門組織的社會矛盾糾紛調(diào)處成功率和年終考評定量考核各項指標(biāo)的完成，推動大調(diào)解工作落到實處。

　　（四）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新提高。進(jìn)一步加強鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心辦公場所建設(shè)，改善辦公設(shè)施，添置了辦公設(shè)備，制作了統(tǒng)一的外觀標(biāo)識，辦公場所條件、內(nèi)部設(shè)備裝備水平進(jìn)一步提高；

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