當(dāng)前干部工作態(tài)度感想

當(dāng)前干部工作態(tài)度感想

有這么一種說法，如今干部的工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當(dāng)成事業(yè)，另一種是把工作當(dāng)作職業(yè)，還有一種是把工作當(dāng)成副業(yè)。對(duì)這種說法，不妨當(dāng)作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
態(tài)度反映境界，態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的工作態(tài)度，反映了不同的人生觀、價(jià)值觀和事
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持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻(xiàn)，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。把工作當(dāng)職業(yè)來對(duì)待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計(jì)較個(gè)人的利益得失，滿足于不出錯(cuò)、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當(dāng)副業(yè)來對(duì)待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。
大量正反兩方面的事實(shí)告訴我們，大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價(jià)值；而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作當(dāng)副業(yè)的，不但會(huì)因?yàn)椤安粍?wù)正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會(huì)因?yàn)橐患核嚼`入歧途。
有志者有為，有為者在于把一份工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。說到底是樹立怎樣的人生觀。人為什么而工作？從一定意義上講，工作當(dāng)然是一種謀生的手段，但更應(yīng)該是有志者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和理想的舞臺(tái)，人的工作時(shí)間是有限的，但如果把有限的工作時(shí)間投入到無限的事業(yè)中去，這樣的工作意義深遠(yuǎn)，這樣的人生價(jià)值非凡。把工作當(dāng)事業(yè)，就是對(duì)工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚(yáng)向上 ……（未完，全文共1150字，當(dāng)前僅顯示731字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前干部工作態(tài)度感想》）