軍隊(duì)離退休安置辦主任關(guān)于軍休業(yè)務(wù)的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于2009年軍休工作回顧
（一）進(jìn)一步落實(shí)了軍休干部的“兩項(xiàng)待遇”
（二）進(jìn)一步鞏固了“和諧軍休家園”創(chuàng)建成效
（三）進(jìn)一步拓展了服務(wù)管理社會(huì)化模式
（四）進(jìn)一步改善了休養(yǎng)環(huán)境，提高了服務(wù)質(zhì)量
（五）進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)監(jiān)管體系
（六）進(jìn)一步鞏固了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和綜合治理工作
（七）進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
二、關(guān)于2010年軍休工作安排
（一）明確責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)好軍休干部“兩項(xiàng)待遇”
3、要做好軍休干部的接收安置工作
（二）創(chuàng)新理念，不斷提升軍休服務(wù)管理質(zhì)量
1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)管理意識(shí)
2、進(jìn)一步增強(qiáng)敬業(yè)愛(ài)崗理念
3、進(jìn)一步在突破重點(diǎn)難點(diǎn)工作下功夫
4、進(jìn)一步抓好行政效能建設(shè)
（三）攻克難點(diǎn)，進(jìn)一步深化軍休服務(wù)管理改革
1、要分解軍休工作責(zé)任
2、要轉(zhuǎn)變軍休工作職能
3、要轉(zhuǎn)變軍休工作方式
4、要轉(zhuǎn)變軍休服務(wù)理念
5、要轉(zhuǎn)變軍休日常管理模式
（四）把握重點(diǎn)，大力推進(jìn)軍休文化建設(shè)
1、不斷提高思想認(rèn)識(shí)
2、進(jìn)一步明確工作目標(biāo)
3、深化軍休文化內(nèi)容
4、積極構(gòu)建文化平臺(tái)
5、拓展創(chuàng)新文化載體
（五）健全制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理
1、進(jìn)一步健全完善制度
2、大力倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚
（六）強(qiáng)化素質(zhì)，加強(qiáng)軍休隊(duì)伍能力建設(shè)
1、抓好理論學(xué)習(xí)
2、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
3、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)
4、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
軍隊(duì)離退休安置辦主任關(guān)于軍休業(yè)務(wù)工作報(bào)告

創(chuàng)新理念 開(kāi)拓進(jìn)取 科學(xué)發(fā)展

全面推動(dòng)軍休事業(yè)上新臺(tái)階

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全市民政工作會(huì)議精神，分析總結(jié)2009年的軍休業(yè)務(wù)工作，安排部署2010年的工作任務(wù)，與軍休服務(wù)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。下面我講幾個(gè)問(wèn)題。

一、關(guān)于2009年軍休工作回顧

2009年軍休工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)局黨組的各項(xiàng)安排部署，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，使軍休事業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，取得了顯著成效。

（一）進(jìn)一步落實(shí)了軍休干部的“兩項(xiàng)待遇”。軍休服務(wù)單位努力在解決實(shí)際問(wèn)題、強(qiáng)化服務(wù)管理上狠下功夫，將實(shí)際工作與落實(shí) “兩項(xiàng)待遇”緊密結(jié)合起來(lái)，充分體現(xiàn)了注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念。一是從“講政治”的高度出發(fā)，及時(shí)傳達(dá)了黨和國(guó)家的重大方針政策，定期組織政治學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省市黨校專(zhuān)家教授上門(mén)輔導(dǎo)，增進(jìn)理解，并開(kāi)展了省情、市情教育實(shí)踐活動(dòng)。二是加強(qiáng)了與社區(qū)的聯(lián)系，主動(dòng)征求社區(qū)黨組織開(kāi)展散居軍休干部組織生活的意見(jiàn)，以切實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略833字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，提高了資金使用效率，全年共開(kāi)展了3次財(cái)務(wù)自檢和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，軍休服務(wù)單位都做到了賬目清楚，經(jīng)費(fèi)支出科學(xué)合理，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（六）進(jìn)一步鞏固了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和綜合治理工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的原則，明晰工作職責(zé)，做到以制管人，責(zé)任到人，堅(jiān)決貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，軍休單位兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，未發(fā)生違法亂紀(jì)行為。綜合治理工作責(zé)任制得到全面落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，綜治效果明顯，工休人員隊(duì)伍思想平穩(wěn)，法制觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

（七）進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。軍休單位結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)干部職工在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、工作效率、職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)等方面作了更進(jìn)一步的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，軍休服務(wù)單位普遍實(shí)施了誠(chéng)信服務(wù)、親情服務(wù)活動(dòng)，干部職工的工作態(tài)度、精神面貌始終充滿熱情和活力。全年實(shí)施崗位培訓(xùn)約86人次，兩人考取了助理社會(huì)工作師資格，兩人獲得了局系統(tǒng)演講比賽第一名和第三名，有十四篇理論研究文章在民政部舉辦地長(zhǎng)春軍休論壇中予以刊登。

二、關(guān)于2010年軍休工作安排

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是承啟“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵一年，能否做好今年的軍休工作，是局黨組對(duì)我們的重大考驗(yàn)。因此必須客觀分析軍休工作環(huán)境和工作特征，準(zhǔn)確地把握未來(lái)五年的軍休事業(yè)發(fā)展大勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃，注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，注重培育思維活動(dòng)方式的創(chuàng)新，注重開(kāi)拓實(shí)踐的過(guò)程和結(jié)果，要突出重點(diǎn)，全面發(fā)展，確保軍休工作融入大局，服務(wù)大局。

2010年軍休工作的總體目標(biāo)是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)軍休、落實(shí)兩項(xiàng)待遇”作為工作主線，完善工作機(jī)制，提高管理標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)服務(wù)理念，全面推進(jìn)軍休工作上新臺(tái)階。

要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）明確責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)好軍休干部“兩項(xiàng)待遇”

要從“講政治”的高度出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)軍休干部“兩項(xiàng)待遇”，維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益，讓軍休干部安心，讓黨和政府放心。
　　1、要抓好“政治待遇”的落實(shí)。必須保證軍休干部在政治上得到充分的尊重。要有計(jì)劃地組織軍休干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，使他們了解國(guó)家形勢(shì)，了解**的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。還要組織學(xué)習(xí)與軍休干部切身利益有關(guān)的文件、政策，讓他們知道應(yīng)該享受的待遇和自己應(yīng)盡的義務(wù)。軍休工作者要認(rèn)真聽(tīng)取軍休干部的意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)管理水平。組織軍休黨員到愛(ài)國(guó)主義教育基地等處參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)再教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
　　 2、要抓好“生活待遇”的落實(shí)。軍休干部的工資要按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)資補(bǔ)發(fā)項(xiàng)目及時(shí)兌現(xiàn)。做到福利待遇落實(shí)到位、各大節(jié)日慰問(wèn)按規(guī)定執(zhí)行、基本做到重大節(jié)日有慰問(wèn)、住院有看望、家中有事必到訪。做好醫(yī)療保障，認(rèn)真解決好他們?cè)卺t(yī)療方面遇到的困難和問(wèn)題，今年要健全完善好軍休干部的健康檔案。做好軍休干部信訪接待工作，對(duì)他們反映的問(wèn)題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)的要及時(shí)辦理，不能辦到的或不能辦理的，要耐心細(xì)致地做好解釋?zhuān)S護(hù)軍休干部的穩(wěn)定。已經(jīng)接收了軍休干部和無(wú)軍籍職工的縣區(qū)，必須要保證落實(shí)好這些人的生活待遇，維護(hù)好他們的合法權(quán)益。

3、要做好軍休干部的接收安置工作。在做好年度正常接收安置軍休干部和無(wú)軍籍職工的同時(shí)，今年，特別要貫徹落實(shí)好《全國(guó)傷病殘軍人退役安置工作會(huì)議》精神，做好傷病殘退役軍人的接收安置工作。要重視做好軍休干部房改工作，從現(xiàn)在開(kāi)始，要進(jìn)入工作狀態(tài)，填寫(xiě)表格，掌握數(shù)據(jù)，補(bǔ)辦相關(guān)房產(chǎn)手續(xù)，確保按期完成任務(wù)。

（二）創(chuàng)新理念，不斷提升軍休服務(wù)管理質(zhì)量

軍休工作的目標(biāo)和任務(wù)就是抓好服務(wù)管理，用“第一是服務(wù)、第二是服務(wù)、第三還是服務(wù)”的理念，抓服務(wù)促進(jìn)管理，抓管理提升服務(wù)。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)管理意識(shí)。各軍休服務(wù)單位要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識(shí)，不斷提升全心全意為軍休干部服務(wù)的理念。要以軍休干部滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)精神，用滿腔熱情為軍休干部提供更好、更實(shí)、更多的服務(wù)，讓軍休干部的滿意率達(dá)到95%以上。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)敬業(yè)愛(ài)崗理念。今年，要在軍休工作人員中開(kāi)展“五比五看”活動(dòng)：“不比資歷比干勁，看誰(shuí)真誠(chéng)服務(wù)更主動(dòng)； ……（未完，全文共6662字，當(dāng)前僅顯示2339字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《軍隊(duì)離退休安置辦主任關(guān)于軍休業(yè)務(wù)的工作報(bào)告》）