縣環(huán)保局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)動員自查自糾兩階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、高度重視，加強組織與領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌_展
二、穩(wěn)步推進各項工作，確�；顒尤〉脤嵭�
（一）及時做好動員
（二）強化學(xué)習(xí)宣傳
三、深入開展自查自糾，制定落實整改方案
（一）存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)不夠
2、工作缺乏激情，安于現(xiàn)狀
3、工作紀(jì)律意識不強，自我約束力差
4、工作無創(chuàng)新
5、協(xié)作能力不強，個人思想嚴(yán)重
6、不為失敗找原因，而為失敗找借口
（二）強化整改，凝聚干部創(chuàng)業(yè)激情
一是著力解決干部隊伍中學(xué)習(xí)上的“懈”
二是著力解決干部隊伍中紀(jì)律上的“松”
三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”
四是著力解決服務(wù)上的“冷”
五是著力解決辦事上的“拖”
……
縣環(huán)保局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)動員自查自糾兩階段工作總結(jié)

根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動員、自查自糾階段工作的通知》（大創(chuàng)優(yōu)建辦〔2010〕6號）精神，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將認(rèn)真開展學(xué)習(xí)動員、自查自糾階段的各項工作的有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、高度重視，加強組織與領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展
為扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了由局黨組書記、局長劉建任組長，局黨組成員、紀(jì)檢組長任碧群，黨組成員、副局長李浪為副組長，單位中層干部為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時出臺了《**縣環(huán)保局黨組關(guān)于開展知榮辱講正氣樹新風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的通知》（大環(huán)黨組[2010]11號）文件，對我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動進行了詳細(xì)的安排、部署，為確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的順利開展提供了有力的保障。
二、穩(wěn)步推進各
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我局以采取召開會議、懸掛標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄等多種形式對活動進行了大力的宣傳。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署制定了學(xué)習(xí)計劃，分別組織全體干部職工重點集中學(xué)習(xí)了市委書記、市人大常委會主任崔保華同志在全市“知榮辱講正氣樹新風(fēng)”創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會上的講話；縣委副書記、縣長雷云同志在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動動員大會上的講話；《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》；《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》；《中華人民共和國公務(wù)員法》；《**縣公職人員十項規(guī)定》；《關(guān)于進一步加強公職人員勞動紀(jì)律管理的通知》。利用自學(xué)的方式學(xué)習(xí)中省領(lǐng)導(dǎo)的講話精神；《中國共產(chǎn)黨章程》；中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》等。組織集中學(xué)習(xí)5次100人次，黨員干部撰寫心得體會20篇
三、深入開展自查自糾，制定落實整改方案
利用舉行“以談思想、談工作、談差距、談體會”為內(nèi)容的干部職工座談會、面向社會發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)征求意見表等多種形式來查找我們在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并對查出的問題進行深刻的剖析原因，制定了整改方案。
（一）存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)不夠。平時空閑時間扎堆吹牛聊天的多，讀書看報學(xué)習(xí)政策理論的少。即或抽空進行了學(xué)習(xí)，但基本上是表面了解的多，深入理解的少，理論與實踐聯(lián)系不夠。
2、工作缺乏激情，安于現(xiàn)狀。個別干部深入基層調(diào)研少，幫助企業(yè)、群眾解決具體問題、實際困難做的不夠。
3、工作紀(jì)律意識不強，自我約束力差。我局雖先后出臺了十多項工作制度，并根據(jù)每年的執(zhí)行情況和工作實際進行了調(diào)整和完善，但制度和紀(jì)律只能約束人，使出現(xiàn)問題后有章可循。推動工作還必須要工作人員強化自我約束能力，共同遵守相關(guān)的制度，勤奮工作。但個別干部遵守制度上還做得不夠好，主要表現(xiàn)在個別干部不按時簽到上下班、遲到早退時有發(fā)生。
4、工作無創(chuàng)新。少數(shù)干部工作按部就班，見子打子，創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致所負(fù)責(zé)的工作無特色、無亮點。
5、協(xié)作能力不強，個人思想嚴(yán)重。個別干部積極主動配合不夠，團隊意識、大局意識不強，個人主義嚴(yán)重。
6、不為失敗找原因，而為失敗找借口。工作中出現(xiàn)失誤不認(rèn)真總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，講主觀原因的少，說客觀借口的多。
（二）強化整改，凝聚干部創(chuàng)業(yè)激情
一是著力解決干部隊伍中學(xué)習(xí)上的“懈”。進一步建立健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的方式，不斷提高干部素質(zhì)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”。
二是著力解決干部隊伍中紀(jì)律上的“松”。嚴(yán)格考勤和值班制度，對干部上、下班實行嚴(yán)格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進行暗訪查崗，同時，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，杜絕遲到、早退等不良現(xiàn)象。
三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。認(rèn)真研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強的目標(biāo)考核辦法，努力形成“想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣 ……（未完，全文共2647字，當(dāng)前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣環(huán)保局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)動員自查自糾兩階段工作總結(jié)》）