市工商局向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！半p述”工作順利開展
二、統(tǒng)一方法步驟，規(guī)范“雙述”工作有序運行
二是公開陳述時要直面問題
四是整改提高階段要公正客觀
三、采取四項舉措，確�！半p述”工作取得實效
一是健全評價體系
二是建立獎懲機制
三是實行掛牌整改
四是追究法紀(jì)責(zé)任
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市工商局向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動工作總結(jié)

為切實加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層工商隊伍建設(shè)，改善基層執(zhí)法環(huán)境，努力搭建一個讓社會各界人士特別是監(jiān)管服務(wù)對象了解工商、理解工商、關(guān)心工商、支持工商、宣傳工商的平臺。近年來，**市工商局堅持每年組織基層行政執(zhí)法人員，開展向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動（以下稱“雙述”），取得明顯效果。該局先后被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)先進單位”、“**市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、“**省工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”，所轄**市工商局今年又被
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濟戶口”中隨機抽取或通過公示由監(jiān)管服務(wù)對象自愿報名，先產(chǎn)生70名預(yù)備代表，再從中隨機抽取30-50名代表參加“雙述”大會，以保證群眾代表的廣泛性。“雙述”活動重點抓好四個環(huán)節(jié)：一是要求參加“雙述”活動工商執(zhí)法人員撰寫好個人“雙述”報告，報告要結(jié)合自身履職情況及在日常工作中征集到的群眾意見和建議撰寫，報告要實事求是，不夸大成績，不回避意見，不隱瞞情況；二是公開陳述時要直面問題。對存在的問題不文過飾非，特別是群眾集中反映的突出問題必須作出詳細說明和解答；三是民主測評環(huán)節(jié)要確保意見真實，監(jiān)督服務(wù)對象代表在聽取工商執(zhí)法人員“雙述”后，要以不記名方式填寫好測評表；四是整改提高階段要公正客觀。對民主測評中反映的問題和建議，紀(jì)檢監(jiān)察部門要及時進行檢查并作出公平評價。屬于個人的問題，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行誡勉談話，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處理；屬于單位的問題，責(zé)成落實整改責(zé)任，并督促其將整改結(jié)果向監(jiān)管服務(wù)對象反饋。

三、采取四項舉措，確�！半p述”工作取得實效

一是健全評價體系。將測評結(jié)果作為干部考核、業(yè)務(wù)評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，對在民主測評中反映出素質(zhì)高、能力強、群眾滿意度高的干部，由人事部門進行全面考核評價，列入后備干部培養(yǎng)對象。

二是建立獎懲機制。將測評結(jié)果作為對個人和單位績效目標(biāo)考評、公務(wù)員考核和干部管理使用的重要內(nèi)容之一進行動態(tài)管理，并明確規(guī)定：工商所長個人和工商所測評滿意率同時都在95%以上的，第一年由所在縣市區(qū)局通報表揚，連續(xù)兩年的，由市局予以表彰或嘉獎；對測評滿意率在60%以下的，第一年所長和該所當(dāng)年不能評為優(yōu)秀公務(wù)員、先進集體，對所長實行誡勉談話，第二年滿意率仍在60%以下的，工商所長年度考核評定為不稱職，并就地免職。

三是實行掛牌整改。將評定結(jié)果通過不同的方式予以公布。工商所要針對測評出來的問題，認真進行分析研究，及時制定出整改方案，要求在15天內(nèi)將整改內(nèi)容、整改措施和整改結(jié)果，形成文字材料上報縣（市）區(qū)局；縣（市） ……（未完，全文共1696字，當(dāng)前僅顯示1078字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局向轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動工作總結(jié)》）