林業(yè)局副局長2010年廉政準則民主生活會匯報發(fā)言

目錄/提綱：……
一、思想政治方面思想政治方面
二、存在的問題
二是個別領(lǐng)導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢
三是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少
四是班子成員沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高
三、改進措施和努力方向
一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設
二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設
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林業(yè)局副局長2010年廉政準則民主生活會匯報發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：民主生活會是我黨一項長期堅持的會議，是增強領(lǐng)導干部作風建設，促進廉潔從政，加強我黨執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。時代在發(fā)展，社會在進步，共產(chǎn)黨員，尤其是領(lǐng)導干部一定要保持高度先進性。本著解放思想，實事求是的精神不斷要求自己，加強學習，豐富自己的理論水平，不斷提高工作能力。結(jié)合我黨十七大精神，認真貫徹“科學發(fā)展觀”和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，不斷更新學習理念，時刻將共產(chǎn)黨員保持先進性和廉潔作風放在工作重點上。為推動林區(qū)生態(tài)建設，實現(xiàn)林區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。聯(lián)系工作實際，對今年以來的工作、學習、生
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個別領(lǐng)導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領(lǐng)導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學習方面：學習_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和積極性有待進一步提高。

(三)工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各盡其職，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。四是班子成員沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。五是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

三、改進措施和努力方向
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照上級黨委的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、干部選拔任用工作“思想監(jiān)督制度”《堅持德才兼、備提高人才素質(zhì)》，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信。
(三)深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和干部要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為。
(四)進一步改進工作作風，努力提高為人民 ……（未完，全文共2090字，當前僅顯示1329字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局副局長2010年廉政準則民主生活會匯報發(fā)言》）