目錄/提綱:……
一、重大事項(xiàng)報(bào)告的原則
二、報(bào)告內(nèi)容
1、企業(yè)改制、經(jīng)濟(jì)性裁員
2、企業(yè)改制后遺留問(wèn)題的處理
3、企業(yè)改制后聘用人員的工資待遇
4、企業(yè)班子成員調(diào)整
5、企業(yè)班子成員廉潔自律,違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題
6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)_、管理_方面的重大問(wèn)題
8、企業(yè)半年、全年的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況
9、企業(yè)固定資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、出售
10、企業(yè)房屋、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所出租、招租
三、報(bào)告的時(shí)間、方式
四、責(zé)任追究
……
縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為了進(jìn)一步抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),大力推進(jìn)供銷(xiāo)社系統(tǒng)工作程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè),切實(shí)提高辦事效率,確保政令暢通,特制定本制度。
一、重大事項(xiàng)報(bào)告的原則
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循“事前
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略184字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)_、管理_方面的重大問(wèn)題。
7、系統(tǒng)內(nèi)股份制企業(yè)、股份股權(quán)的變更,較大份額持股人的狀況,董事會(huì)成員的變動(dòng)、改選等重大問(wèn)題。
8、企業(yè)半年、全年的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況。
9、企業(yè)固定資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、出售。
10、企業(yè)房屋、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所出租、招租。
11、企業(yè)購(gòu)置大件固定資產(chǎn)。
12、企業(yè)年初制定的
工作計(jì)劃及有關(guān)
規(guī)章制度等重大事項(xiàng)。
13、企業(yè)
安全生產(chǎn)、穩(wěn)定等方面的突發(fā)性事件。
14、企業(yè)出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及涉及職工切實(shí)利益的重大問(wèn)題。
15、企業(yè)法人離開(kāi)縣境三天的必須報(bào)告。
16、其他應(yīng)向縣社報(bào)告的重大問(wèn)題。
三、報(bào)告的時(shí)間、方式。
重大突發(fā)性文件要立即口頭或電話向縣社主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,2小時(shí)內(nèi)呈送書(shū)面報(bào)告。其他重大事項(xiàng)按相應(yīng)時(shí)間報(bào)告。
報(bào)告的方式,一般先向縣社人秘股報(bào)告,然后由人秘股向縣社主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。重大突發(fā)性事項(xiàng),除向辦公室報(bào)告 ……(未完,全文共812字,當(dāng)前僅顯示516字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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