民航空管局團委2010年貫徹落實共青團基層建設研討會精神情況匯報

目錄/提綱：……
一、抓好教育培訓，打造學習型團組織
一是進一步提高青年員工的學習積極性
二是建立基層團組織長效學習機制
三是豐富青年員工學習內涵
二、抓好載體推動，增強團組織凝聚力
一是堅持黨建帶團建，把團建工作引向深入
二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
三是認真開展體育文化活動
二、抓好政治思想，鞏固安定和諧局面
一是圍繞空管局中心工作，及時進行正面引導
二是實施“點對點”思想政治工作法
三是開辟網絡交流平臺
四、抓好優(yōu)質服務，搞好世博保障工作
一是開展“我為世博作奉獻”活動
二是在青年員工中開展“優(yōu)質服務從我做起”活動
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民航空管局團委2010年貫徹落實共青團基層建設研討會精神情況匯報

7月30日，民航局空管局黨委在長春組織召開了空管系統(tǒng)共青團基層建設研討會，對加強基層團組織提出了新的、更高的要求。研討會上，**局長做了華東空管半年工作報告，深刻分析了當前面臨的形勢和存在的問題，安排部署了下半年工作。學習陳局長的工作報告，結合當前我們的工作實際，在下半年工作中，空管系統(tǒng)基層團組織要做好四個方面的工作。
一、抓好教育培訓，打造學習型團組織
華東民航局空管局青年人多，80后占比較高。青年員工求知欲強、思想活躍、接受新事物快。同時，青年員工學歷不同，知識水平參差不齊，部分青年人缺乏工作經驗、業(yè)務操作水平不高。為此，
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新技能的培訓，使員工達到“三懂三會”：懂業(yè)務會操作、懂技術會應用、懂流程會服務。
二、抓好載體推動，增強團組織凝聚力
一是堅持黨建帶團建，把團建工作引向深入�；鶎訄F組織緊跟黨建的步子，組織青年員工學習黨的知識、學習黨章，適時組織青年員工到紅色教育基地參觀學習，讓青年人緬懷先烈，激發(fā)熱情，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。5月下旬，我局啟動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，基層團組織搶抓這一機遇，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做為團建工作的主要內容。以“三先四優(yōu)”（學習爭先、服務爭先、業(yè)績爭先；學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)、業(yè)績優(yōu)）為目標，傾力打造“學習型、務實型、創(chuàng)新型、服務型、清廉型”和政治可靠、素質優(yōu)良、作風過硬、進取心強的青年員工隊伍，為業(yè)務發(fā)展提供動力支持。
三是認真開展體育文化活動。一方面繼續(xù)做好文體活動、讀書活動、學雷峰活動、獻愛心活動；另一方面結合空管局的工作特點，開展青年知識論壇，通過討論，拓寬青年的知識面、增強青年員工之間的學習交流；同時，在中秋、國慶節(jié)期間組織青年員工聯(lián)誼會，豐富了青年人的文化生活，加強青年人之間的交流。
二、抓好政治思想，鞏固安定和諧局面
今年空管局實施了“三定”方案，這一改革牽涉面廣，涉及人多，同時，管制員的工規(guī)已經啟動，其他人員的薪酬_改革也將適時展開，這些都會對員工，特別是青年員工的思想認識和工作情緒有所影響。所以做好維穩(wěn)工作，正確引導青年員工適應改革的要求，努力融入改革的浪潮之中，是基層團組織下半年的中心工作。
一是圍繞空管局中心工作，及時進行正面引導。在改革和發(fā)展的過程中，各種利益關系會重新分配，各種矛盾會不斷顯現(xiàn)。在這一關鍵時期，團組織要充分利用理論宣傳的優(yōu)勢，加強對青年人的教育和引導，為改革的進行保駕護航，變不利因素為有利因素。
二是實施“點對點”思想政治工作法。針對空管局改革展的現(xiàn)狀，基層團干部以“正人心，暖人心，穩(wěn)人心，聚人心”的“四心”目標，對青年員工進行“一對一”談心，力爭每月談心一遍，引導大家講學習，講工作，講奉獻、講正氣，化解矛盾和思想疙瘩。
三是開辟網絡交流平臺。利用網絡加強對青年員工教育引導，進行工作和思想交流，了解青年員工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時解決青年員工工作上、生活上的困難，化解思想上、認識上的錯誤。
四、抓好優(yōu)質服務，搞好世博保障工作
今年下半年，華東局的飛行量將繼續(xù)高位增長，世博保障尚在中途，安全、建設、正點、穩(wěn)定、廉政等壓力有增無減。在這個特殊時期，基層團組織進一步發(fā)揮青 ……（未完，全文共2157字，當前僅顯示1371字，請閱讀下面提示信息。收藏《民航空管局團委2010年貫徹落實共青團基層建設研討會精神情況匯報》）