煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

目錄/提綱：……
一、精心策劃方案，全面宣傳發(fā)動
二、精心組織實施，落實配套活動
（一）扎實開展黨性教育活動，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定思想基礎(chǔ)
（二）扎實開展創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭“四優(yōu)”活動，促進(jìn)礦井轉(zhuǎn)型升級
（三）深入開展服務(wù)群眾活動，打造職工貼心工程
三、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確�；顒訉嵭�
四、下一步工作打譜
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化崗位建功，推動活動不斷深入
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化落實措施，深化重點工作
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化黨建創(chuàng)新，推進(jìn)黨建思想整治工作
……
煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

　 按照集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，我們通過層層召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會、分析會、調(diào)研會等形式，對活動情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)回顧。下面，將**煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況及下一步的工作打譜匯報如下，不當(dāng)之處，請批評指正。

一、精心策劃方案，全面宣傳發(fā)動

　 集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動會議之后，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排部署，礦黨政班子專門召開會議，就如何將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處做了認(rèn)真細(xì)致的研究。

　 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦黨委成立“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄礦創(chuàng)業(yè)先鋒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，礦黨委委員任副組長，黨委工作部部長及各黨支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部，黨委工作部部長任辦公室主任，宣傳科長、紀(jì)委副書記任副主任，并設(shè)兩名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查等工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障。

　 二是層層制定方案。礦黨委結(jié)合黨組織“四強(qiáng)”、“五個好”及黨員“四優(yōu)”、“五帶頭”內(nèi)容，對我礦現(xiàn)運(yùn)行的《爭創(chuàng)“五個好”黨支部》、《爭創(chuàng)“五個好”黨員》運(yùn)行辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改升級，制定出臺了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄礦創(chuàng)業(yè)先鋒”活動的實施方案》，做到了明確目的意義、明確活動主題、明確活動載體、明確總體要求、明確主要內(nèi)容
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員人人明確，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動不能脫離工作實際，必須落腳到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來。在此基礎(chǔ)上，廣大黨員人人提出參加活動的具體措施，向區(qū)隊職工公開作出承諾，并實行承諾兌現(xiàn)銷號制，對已經(jīng)兌現(xiàn)的黨員承諾公開銷號，接受職工群眾監(jiān)督。兩個月來共兌現(xiàn)出勤、安全、質(zhì)量、服務(wù)等承諾162條，受到職工好評。

　 二是開展黨性分析。6月23日至28日，利用一周時間，組織黨員開展擺查活動。各黨支部召開專題組織生活會，對黨員進(jìn)行黨性分析，人人形成了書面黨性分析材料。為確保分析材料的規(guī)范性，我們以簡報的形式，印發(fā)了300份關(guān)于如何撰寫黨性分析材料的“明白紙”，黨員人手一份，所有分析材料交礦黨委組織科審查，保證黨性分析接觸思想、聯(lián)系實際、促進(jìn)工作。同時，將審查通過的黨性分析材料，在區(qū)隊學(xué)習(xí)室張貼上墻，主動接受群眾監(jiān)督。

　 三是組織民主評議。按照黨員爭“四優(yōu)”目標(biāo)要求和“五帶頭”作用發(fā)揮情況，印制了《黨員民主評議表》，實行月底百分制定量測評和“好、較好、一般、差”四個等級的定性評議。對評議結(jié)果，在支部黨員大會上進(jìn)行反饋，使每名黨員清醒的認(rèn)識到工作的不足和存在的問題，便于在今后的工作中加以克服。六、七月份，共評議黨員477人次，其中評議結(jié)果為“好”的黨員186人次，較好的290人次，只有一名黨員被測評為一般，杜絕了不合格黨員。

　 四是開展傳統(tǒng)教育。“七一”期間，在各黨支部開展重溫入黨誓詞的基礎(chǔ)上，我們組織今年上半年新發(fā)展的13名黨員和26名新轉(zhuǎn)正黨員，到臺兒莊戰(zhàn)役紀(jì)念館接受革命傳統(tǒng)教育，在現(xiàn)場進(jìn)行了集體宣誓，發(fā)放了《黨章》，并選出代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，增強(qiáng)了新黨員的使命感。

　 （二）扎實開展創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭“四優(yōu)”活動，促進(jìn)礦井轉(zhuǎn)型升級

　 創(chuàng)先爭優(yōu)不是離開中心工作另搞一套，而是要求黨組織和黨員履職盡責(zé)、立足崗位實際把中心任務(wù)、本職工作完成得更好。我們立足**煤礦的實際情況，把創(chuàng)“四強(qiáng)”、爭“四優(yōu)”活動作為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展的主要載體，按照圍繞中心抓黨建、貼近中心抓教育、融入中心抓管理、服務(wù)中心抓保障的總體思路，發(fā)動黨員和職工用心做事，積極圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型工作主題，主動破解生產(chǎn)難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。

　 一是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化組織保障。要想爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，必須加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。而黨員分布是否合理、是否消滅了無黨員班組，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)保障。**礦現(xiàn)有黨員249名，其中黨員管理人員141名，占黨員總數(shù)的56％，工人黨員108名，占黨員總數(shù)的44％。2008年下半年以來，我們針對當(dāng)時有近30個班組無黨員的狀況，建立實施了“黨員發(fā)展梯隊培養(yǎng)機(jī)制”，加大對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)力度，要求各支部發(fā)展1名黨員必須有3名以上發(fā)展對象做后備，1名發(fā)展對象后面必須有5名以上入黨積極分子做后備，層層形成梯隊，保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量，現(xiàn)在發(fā)展對象已由2008年底的25名，達(dá)到現(xiàn)在的90名，入黨積極分子已由2008年底的54名，達(dá)到現(xiàn)在的182名，交入黨申請書人員已由2008年底的56名，提高到現(xiàn)在的273名，先后在生產(chǎn)一線職工骨干中發(fā)展黨員35名。發(fā)展黨員指標(biāo)的提高，向生產(chǎn)一線傾斜政策的嚴(yán)格落實，加快了消滅“無黨員班組”的進(jìn)度，但全礦目前仍存在無黨員班組3個，其中綜掘一隊1個，重點二隊2個。這三個班組已經(jīng)各有一名入黨積極分子列為發(fā)展對象，今年下半年將徹底消滅無黨員班組，為創(chuàng)先爭優(yōu)的開展提供組織保障。6月下旬，礦黨委組織開展了黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，在全礦評選出33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和6個先進(jìn)黨支部進(jìn)行了表彰獎勵，激發(fā)了各級黨組織及黨員隊伍的工作積極性。

　 二是開展黨建工作創(chuàng)新，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展。按照集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的工作部署，圍繞“黨建思想政治工作如何轉(zhuǎn)方式？如何調(diào)整工作方向？如何才能促進(jìn)工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)變？”等問題，制定下發(fā)了“開展基層黨建思想工作研究創(chuàng)新的實施意見”，全礦共確定“黨員參與區(qū)隊民主管理、爭當(dāng)星級黨員‘安全衛(wèi)士’、探索職工親情教育”等26個創(chuàng)新項目。“七一”前夕，我們對26個黨建創(chuàng)新項目，進(jìn)行了認(rèn)真的初審、復(fù)審，選出了10個優(yōu)秀創(chuàng)新成果進(jìn)行了表彰獎勵，促進(jìn)了黨組織工作內(nèi)涵式發(fā)展。如準(zhǔn)備隊黨支部實施的“五個一”黨員目標(biāo)管理法，實現(xiàn)了每個黨員承包一個責(zé)任區(qū)；承包一臺設(shè)備；幫教一名安全薄弱人物；帶好一名職工；做好一個班（組）的職工思想政治工作。每月初，黨支部與每名黨員簽定目標(biāo)責(zé)任書，通過區(qū)隊廠務(wù)公開欄向全隊職工張墻公布每名黨員的責(zé)任區(qū)范圍、所承包的設(shè)備、所幫教的安全薄弱人物姓名、所帶的職工和所在的班組。采取每月個人述崗自評、群眾評議、支部綜合評定的辦法，進(jìn)行考核。實施 ……（未完，全文共9328字，當(dāng)前僅顯示2548字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報》）