組織部辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

組織部辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！非常感謝部領導給我們年輕干部這樣一次鍛煉的機會，能夠站在這里，以這種方式將我進組織部以來的感受與體會和大家一起交流，我感到非常榮幸。
今天，我演講的題目是《我把青春獻給組織部》。
2008年12月8日，剛參加工作沒多久的我，懷著忐忑的心情來到了組織部，成了一名年輕的組工干部。作為選調生，能夠在組織部工作，很高興，也很緊張。這種緊張來源于對組織部的直接印象：這里嚴
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略351字，正式會員可完整閱讀）……　
給我指明了方向，讓我走出了困境，現(xiàn)在回想起來，覺得當時的自己是那么的幼稚。沿著這個方向，我更加用心學習，學習業(yè)務知識，規(guī)章制度，學習寫材料，學習如何說話、如何處理問題；更加用心工作，“不積跬步，無以至千里”，踏踏實實做好每一件事，積累經(jīng)驗。
一年后，部領導給年輕干部多崗鍛煉的機會，將我由干部監(jiān)督訓練股調到了辦公室。由于對新股室業(yè)務知識不熟和自己的粗心大意，在一次通知開會人員時我沒有通知部里的老領導。萬部長也沒有過多的批評我，而是積極的想辦法彌補我的過錯，帶著我到老領導家里給老領導賠禮道歉。我很慶幸遇到了這樣的領導，他們以求真務實的工作態(tài)度感染著我們，以“著力于解決問題”的實際行動培養(yǎng)著我們。事后我對自己進行了反思，我到組織部辦公室我要干什么？即然部領導認為我更適合做辦公室的工作，我就應該在這平凡的崗位上做出不平凡的事跡來證明自己。從那以后我堅持從瑣碎事做起，在處理身邊小事的每個細節(jié)中養(yǎng)成組工干部應該恪守的謙虛謹慎、和善待人的做人風范和工作作風；從眼前事做起，做到當天事當天畢,當日活當日清，始終保持勤奮干事的工作熱情和快速高效的工作方式；從具體事做起，老老實實做人，實實在在做事，不做表面文章，不弄虛作假，我以自己的實際行動爭做大家滿意的組工干部。
以前，經(jīng)常在電視里看到領導干部忘我工作的感人場景，老覺得離的很遠，不夠真實。進了組織部以后，親眼目睹了部長餓著肚子開會研究工作，一邊吃著盒飯一邊和我們商談工作，甚至深夜還在辦公室里埋頭苦干；耳濡目染著老組工干部“不怕事情多，就怕做不好”的工作作風；身體力行“對黨忠誠、公道正派、親切平和、解決問題、爭創(chuàng)一流”的組工文化，我深深感悟到進組織部應該比什么？組織部的干部就是應該比別人更有黨性、比別人更懂得奉獻、比別人更有敬業(yè)精神、做出更加驕人的業(yè)績。
太多感人的 ……（未完，全文共1552字，當前僅顯示987字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿》）