組織部組織股創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)演講稿
大家好,我叫張書(shū),一名來(lái)自80后的代表性人物。
今天,作為一名基層的組工干部,我站立在這里,面對(duì)在座各位和我戰(zhàn)斗在一起的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我感到了某種畏怯、責(zé)任和驕傲。當(dāng)我就要說(shuō)出“講黨性、重品行、作表率”這些詞語(yǔ)時(shí),我總是不停地追問(wèn)自己,在這物欲橫流與急功近利相互交織的時(shí)代,我平凡的心是否真正接近過(guò)高尚的境界?我的行為、我的言語(yǔ)、我的形象是否損害過(guò)那些長(zhǎng)期默默堅(jiān)守崗位、那些將更多時(shí)間奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)的組工干部?我站立在這里,由衷地感到一種來(lái)自?xún)?nèi)心深處的不安……
今天我為大家
演講的題目是《
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略416字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
許又有人會(huì)問(wèn)我,你舍得放棄多年積累的業(yè)務(wù)知識(shí)和人際關(guān)系嗎?我想說(shuō)的是,在新的工作崗位和工作環(huán)境,你會(huì)吸收新的知識(shí),結(jié)交新的朋友,這難道不是件好事嗎?至少我認(rèn)為是,我不后悔!
我進(jìn)組織部干什么?我認(rèn)為進(jìn)了組織部什么事都不用干,只需等著升官發(fā)財(cái)!如果你的想法和我剛才說(shuō)的一致,那么你就可以卷起鋪蓋走人了;蛟S應(yīng)該換個(gè)思維,組織部是一個(gè)極度充實(shí)的部門(mén),不應(yīng)該說(shuō)我進(jìn)組織部干什么,而應(yīng)該想想進(jìn)組織部以來(lái),我干了什么以及怎樣干的?
到組織部干了什么,看一看自己的作為?匆豢醋约菏欠袂谇趹⿷⒆惚韭殟徫桓梢恍、愛(ài)一行、精一行、成一行;看一看自己是否求真務(wù)實(shí),能夠做到表里如一、執(zhí)行如一、說(shuō)做如一、始終如一;看一看自己是否公道正派,一桿尺子到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事、一身正氣做人;看一看自己是否清正廉潔,不為權(quán)所惑、不為利所動(dòng)、不為名所累,清清白白做事、干干凈凈做人。
如何干好組織工作呢?我認(rèn)為以下四個(gè)方面是我干好組織工作的關(guān)鍵。
第一,態(tài)度。態(tài)度決定一切,一個(gè)人就應(yīng)該對(duì)工作擁有良好的心態(tài),這樣就能得心應(yīng)手的干好每一件事,態(tài)度真的很重要。
第二,靜心。組織工作多是文字材料、組織協(xié)調(diào),跑外面的時(shí)間少了,更多的是“宅”在辦公室,這就需要我靜的下心來(lái),否則心浮氣躁,做事找不著方向,出現(xiàn)事倍功半的情況。
第三,激情。組織工作非常的繁瑣,用一個(gè)字來(lái)形容—“雜”。中國(guó)五千年的文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),我就這個(gè)字發(fā)表點(diǎn)看法,“雜”字我認(rèn)為是一個(gè)會(huì)意字,怎么說(shuō)?大家不妨將這個(gè)字拆開(kāi)來(lái)看,雜=九十八,如果以一百為基數(shù),它就基本涵蓋了全部,這說(shuō)明了什么呢?言歸正傳,一名組工干部在工作時(shí)就應(yīng)該充滿(mǎn)激情,這樣的精神狀態(tài)會(huì)讓工作干起來(lái)十分得心應(yīng)手,從而達(dá)到事半功倍的效果。
第四,創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新是指人們?cè)谏a(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑全部領(lǐng)域中進(jìn)行的創(chuàng)造性活動(dòng)。組織工作創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,而是在日常工作中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),找準(zhǔn)突破口,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間呈現(xiàn)出來(lái)。
在組織部和人家比什么,找一找自己的差距。比政治,看黨性覺(jué)悟;比品德,看公道正派;比學(xué)習(xí),看理論水平;比奉獻(xiàn),看敬業(yè)精神;比創(chuàng)新,看工作亮點(diǎn);比業(yè)績(jī),看工作成效;比作風(fēng),看求真 ……(未完,全文共1839字,當(dāng)前僅顯示1169字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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