縣非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

縣非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

**縣非公企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以抓好組織健全和黨員隊伍建設為基礎，以發(fā)揮基層黨組織和黨員作用為重點，圍繞“四個突出”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。

一是強基固本，突出強化組織建設。**縣有規(guī)模以上非公企業(yè)17家，規(guī)模以下非公企業(yè)266家，個體工商戶7496戶，新社會組織20家，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，**縣將非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作列入全縣黨建工作目標管理考核指標體系，列入黨建工作總體規(guī)劃，不拘一格創(chuàng)新模式，通過采
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責任感，要求黨員帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念，認真學習科學文化知識，努力提高業(yè)務技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵，帶頭完成各項工作任務，帶頭在本職崗位上增本領(lǐng)、創(chuàng)優(yōu)秀，使非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨員真正成為鼓舞士氣、堅定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭發(fā)展的表率，服務民生、維護和諧的表率。

三是更新理念，突出構(gòu)建和諧企業(yè)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作與企業(yè)文化融合起來，加強人文關(guān)懷，堅持以人為本，改革收入分配機制，建立員工工資正常增長機制，逐步提高員工的收入水平，要求黨員積極幫助職工解決生活上的實際困難，主動幫助工作中需要提高技能的職工，營造一種“企業(yè)為家”的氛圍，通過組織開展比技術(shù)、比創(chuàng)新、比進度、比奉獻等系列活動，多角度調(diào)動黨員職工的積極性，真正讓職工意識到“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，在黨員、職工中形成大家共同爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀的合力與氛圍。要求每個共產(chǎn)黨員站在“講政治、顧大局、負責任”的高度，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益，勇于承擔社會責任，自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚社會主義新風尚，構(gòu)建和諧企業(yè)。

四是載體創(chuàng)新，突出加快企業(yè)發(fā)展。通過深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩；爭當崗位能手、爭當員工標兵、爭當守紀模范”的“兩為三爭當”和“亮身份、促發(fā)展、樹形象”等形式多樣的主題實踐活動，把黨的活動融入非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。通過設立黨員示范崗46個、黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗102個、黨員責任區(qū)42個、共評出誠信經(jīng)營戶310戶，推行黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等制度，采取“一企一方案”、“一黨員一承諾”等形式，充分發(fā)揮黨員作用，貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織和社會組織遵守國家法律法規(guī)，使黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用通過新載體、新形式得到全面、生動的體現(xiàn)，以黨員、職工的實際 ……（未完，全文共1627字，當前僅顯示1034字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報》）