縣工商行政管理局2010年工作人員雙向選擇實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作原則
1、堅(jiān)持全員上崗的原則
2、堅(jiān)持黨管干部的原則
3、堅(jiān)持聘任的原則
4、堅(jiān)持回避的原則
5、堅(jiān)持顧全大局、服從組織的原則
三、參加對象及其條件
四、方法和步驟
（二）》中核定的崗位職數(shù)，填寫《ＸＸ縣工商局工作人員雙向選擇申請表》一份
五、幾項(xiàng)規(guī)定
1、鼓勵(lì)符合條件的人員自愿申請辦理退休手續(xù)
（一）、（二）》填報(bào)三個(gè)崗位志愿，否則按本方案的有關(guān)規(guī)定處理
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
七、工作紀(jì)律與要求
1、提高認(rèn)識
2、嚴(yán)肅紀(jì)律
3、強(qiáng)化監(jiān)督
九、本方案僅限于此次雙向選擇
十、本實(shí)施方案由縣局黨組負(fù)責(zé)解釋
……

**縣工商行政管理局
二0一0年工作人員雙向選擇實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動工商事業(yè)的改革和發(fā)展，建立人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、清廉的良好干事氛圍，不斷推動工商行政管理事業(yè)的全面發(fā)展。經(jīng)局黨組會議研究，決定對全局工作人員實(shí)行優(yōu)化組合、雙向選擇。為確保此次雙向選擇工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，促使人員合理流動，人才資源合理配置，充分調(diào)動并發(fā)揮干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)干部職工的緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工商行政管理職能到位，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的工商行政管理隊(duì)伍。
二、工作原則
1、堅(jiān)持全員上崗的原則。按照“自薦申請、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、組織協(xié)調(diào)、公開公正”的工作程序，實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
位安排表（一）、（二）》設(shè)置的副職崗位職數(shù)，由現(xiàn)任副職及參加**分局副分局長公開選拔綜合成績排前六名的同志分別填寫《**縣工商局各分局、部門副職人員雙向選擇申請表》，屬公務(wù)員身份的，按近郊、遠(yuǎn)郊、城區(qū)單位分別填報(bào)三個(gè)志愿（近郊單位包括**、**、**、**分局；遠(yuǎn)郊單位包括**、**、**、**、**分局；城區(qū)單位包括機(jī)關(guān)各股室、直屬局、**分局、**分局、**分局，下同），屬非公務(wù)員身份的，填報(bào)三個(gè)事業(yè)副職崗位。未按要求填報(bào)志愿或不填寫申請表的，其原任副職自然免除，按一般人員參加雙向選擇；
（2）由各分局、部門主要負(fù)責(zé)人向局黨組提出本分局（部門）擬任副職人選建議，報(bào)局黨組審查同意后辦理任免手續(xù)。
第三階段：自薦申請崗位（2010年11月20日前）
1、由各分局（部門）主要負(fù)責(zé)人組織本單位（部門）人員學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)通知參加對象填寫有關(guān)表格，認(rèn)真做好雙向選擇的準(zhǔn)備工作。
2、一般工作人員應(yīng)根據(jù)《**縣工商局工作人員2010年雙向選擇崗位安排表（一）、（二）》中核定的崗位職數(shù)，填寫《**縣工商局工作人員雙向選擇申請表》一份。每人必須按城區(qū)單位、近郊單位、遠(yuǎn)郊單位分別填報(bào)3個(gè)志愿，并于2010年11月19日由原所在單位統(tǒng)一收集上交縣局人教股，逾期不報(bào)或不按規(guī)定填報(bào)志愿的，均按本方案的有關(guān)規(guī)定處理。
第四階段：選聘崗位（2010年11月30日前）
1、由各分局（部門）主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照《**縣工商局工作人員2010年雙向選擇崗位安排表（一）、（二）》設(shè)置的崗位職數(shù)，向局黨組提交擬選聘的人員名單（其中每個(gè)分局必須要有3名以上黨員，不允許超職數(shù)選聘）。
2、組織調(diào)劑：如分局（部門）之間在選聘人員中有不同意見的，由局黨組協(xié)調(diào)。
3、公布選聘結(jié)果：經(jīng)縣局黨組審查通過，由縣局統(tǒng)一向全局公布已被選聘上的人員名單。
4、簽訂聘任書：由各分局（部門）主要負(fù)責(zé)人與已選聘上的人員簽訂聘任書，明確各自的工作職責(zé)和任務(wù)。被選聘人員應(yīng)辦好原所在單位的移接交手續(xù)，憑有關(guān)移交接手續(xù)到縣局人教股領(lǐng)取抄告單，2天內(nèi)到達(dá)新選聘的分局（部門）上班，逾期按落聘人員處理。
五、幾項(xiàng)規(guī)定
1、鼓勵(lì)符合條件的人員自愿申請辦理退休手續(xù)。凡符合提前退休或病退條件的人員，如本人自愿提出申請，可暫不參加雙向選擇，崗位由局黨組指派，待上級批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)的退休手續(xù)，退休待遇按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。上述人員須由本人寫出書面申請，并經(jīng)所在單位（部門）簽署意見加蓋公章后于2010年11月15日前上報(bào)縣局人教股，否則按本方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、對現(xiàn)任副職人員在副職雙向選擇中未被任職的，由局黨組免去其原任職務(wù)，按一般工作人員參加雙向選擇；對參加**分局副分局長公開選拔綜合成績排前六名的人員在副職雙向選擇中未被任命副職的按一般人員參加雙向選擇，被任命副職的，試用期一年，試用期不能完成目標(biāo)任務(wù)的，不予正式任用，由局黨組重新安排崗位，試用期滿經(jīng)組織考核合格的，由局黨組辦理正式任職手續(xù)，試用期可計(jì)算任職年限。
3、凡在工商部門擔(dān)任過股級及以上干部（曾經(jīng)擔(dān)任縣局領(lǐng)導(dǎo)的除外），因年齡原因被免去職務(wù)的，均按一般工作人員參加雙向選擇，但應(yīng)按《**縣工商局工作人員2010年雙向選擇崗位安排表（一）、（二）》填報(bào)三個(gè)崗位志愿，否則按本方案的有關(guān)規(guī)定處理。
4、對落聘人員的處理：
（1）落聘人員一律實(shí)行2個(gè)月的待崗期，待崗期間每月發(fā)放基本工資的80%，不再享受其他任何工資、津貼補(bǔ)貼等福利待遇；如在待崗期間找到工作崗位的，由本人和接收單位、部門（接收單位、部門必須有崗位空缺）向局黨組提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后可重新上崗，重新上崗后仍實(shí)行試用期 ……（未完，全文共3910字，當(dāng)前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商行政管理局2010年工作人員雙向選擇實(shí)施方案》）