企業(yè)安全文化建設(shè)初探

　　企業(yè)安全文化建設(shè)初探
　　作為一名企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，工作的實(shí)踐告訴我，企業(yè)要想充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須抓好企業(yè)的安全文化建設(shè)�，F(xiàn)就如何開展安全文化建設(shè)談一下自己的粗淺看法：
　　一、安全文化建設(shè)的重要性
　　安全文化是“存在于組織和個(gè)人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念”。也就是說，安全文化是企業(yè)和員工的安全價(jià)值觀念、保障安全的能力和安全行為的綜合體現(xiàn)。如果把安全文化比作人體，那么頭是領(lǐng)導(dǎo)者，腰是管理者，足是執(zhí)行者。任何一部分的不健康或軟弱都不可能使人登上安全的高峰，而保持三部分的健康狀態(tài)和協(xié)調(diào)一致，就是安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容。
　　企業(yè)的安全管理大致可分三個(gè)層次：人盯人管理、制度管理和文化管理。所謂人盯人管理，就是以人的經(jīng)驗(yàn)
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一法三卡”，該處采取以點(diǎn)代面，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過進(jìn)一步補(bǔ)充完善，再在全處各單位和科室推廣。去年，全處設(shè)置事故隱患危險(xiǎn)源監(jiān)控點(diǎn)22處，懸掛安全隱患警示牌、有毒有害危險(xiǎn)化學(xué)物品信息卡、安全檢查提示卡共計(jì)46塊。通過推行“一法三卡”制度，使干部職工都明確掌握了本崗位的操作規(guī)程，知道了本崗位存在那些事故隱患和職業(yè)危害，對(duì)身邊的安全隱患、職業(yè)危害和易發(fā)生的事故的類型更加清楚，對(duì)如何保護(hù)自己、掌握事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急處理清楚明了，心中有數(shù)�！耙环ㄈā痹诜乐孤毠ち�(xí)慣性違章，保證操作安全，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全，我會(huì)安全，我懂安全”等方面發(fā)揮了重要作用。這一安全文化理念不斷影響了職工的行為，該處職工在層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、每人做一天安全檢查員、各工種崗位識(shí)別危險(xiǎn)、有害因素等工作中，都扮演了積極且重要的角色。
　　其次，要加強(qiáng)安全知識(shí)教育。要充分利用培訓(xùn)班、班組教育、板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、競(jìng)賽活動(dòng)等各種手段，對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、防范控制知識(shí)教育。邯邢基地管理處堅(jiān)持從基礎(chǔ)做起、從班組抓起，通過建立安全組織網(wǎng)絡(luò)，使得各層次之間相互聯(lián)系形成合力；通過層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，讓每名職工都明確各自的安全職責(zé)和義務(wù)；通過建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳，讓安全的管理者對(duì)安全大帳做到心中有數(shù)；通過抓班前安全教育，讓每名上崗職工明白安全責(zé)任;通過掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做到不讓一名職工帶“病”上崗；通過定期為職工進(jìn)行體檢，確保職工不受職業(yè)傷害，保持身心健康；通過按不同崗位、工種分別對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，讓職工掌握更多的安全知識(shí)；通過看錄像、板報(bào)、專欄、實(shí)地演練等，讓職工更多地了解安全防范知識(shí)和技能，更多地體會(huì)到安全第一對(duì)社會(huì)、企業(yè)、家庭的重要影響，從而進(jìn)一步提高全體職工的大安全意識(shí)。
　　第三，要強(qiáng)化安全文化氛圍。通過布設(shè)一些安全文化氣氛濃、有益于人們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)、增加安全知識(shí)的宣傳標(biāo)志、招貼畫，利用“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽等機(jī)會(huì)，開展各種有益于安全文化建設(shè)的活動(dòng)，不斷渲染和強(qiáng)化企業(yè)的安全文化氛圍。還可與專業(yè)部門、同行業(yè)單位建立聯(lián)系，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的方式共建企業(yè)安全文化，逐步形成具有本單位特點(diǎn)的安全文化氛圍。
　　三、在安全文化建設(shè)當(dāng)中應(yīng)注意什么
　　首先，要明確生產(chǎn)的目的是為了人，使“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”成為職工的內(nèi)在需求，成為職工家庭幸福的源動(dòng)力。生產(chǎn)上去了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，最終還是為了改善和提高職工的生活水平。人命關(guān)天，國(guó)運(yùn)所系，安全責(zé)任重于泰山，這要成為安全文化的主旋律。
　　其次，要向職工講清，只有安全生產(chǎn)，才有企業(yè)的發(fā)展。安全是生產(chǎn)的保證，強(qiáng)化“發(fā)現(xiàn)不了問題可怕，解決不了問題可悲，不去解決問題可恥”的問責(zé)意識(shí)，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)控、關(guān)鍵時(shí)間有人盯、關(guān)鍵部位有防范，把各類問題消滅在萌芽狀態(tài)。共同唱響“安全靠大家”的主旋律，營(yíng)造和諧共進(jìn)的安全環(huán)境。
　　第三，安全文化是全員覆蓋的文化，包括決策者、管理者、生產(chǎn)者在內(nèi)的所有人員都應(yīng)在安全 ……（未完，全文共2610字，當(dāng)前僅顯示1659字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)安全文化建設(shè)初探》）