縣農(nóng)業(yè)科技特派員試點工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、試點工作情況
（一）取得的成績
（二）主要做法
1、建立健全了組織領(lǐng)導體系
2、建立了有效的管理機制
二是層層建立崗位責任制
二、幾點體會
四是科技特派員如何服務(wù)于“大農(nóng)業(yè)”的新機制需繼續(xù)探索和深化
……
儀隴縣科學技術(shù)局

為大力實施科教興縣戰(zhàn)略，加快科技興農(nóng)步伐，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，縣委、縣政府于2005年在全縣開展了農(nóng)業(yè)科技特派員試點工作，從農(nóng)業(yè)局、水利局、林業(yè)局、畜牧局、蠶桑局等單位選派了41名科技人員到村定點服務(wù)�，F(xiàn)就試點工作情況總結(jié)如下。
一、試點工作情況
（一） 取得的成績
試點工作一年來，在縣委、縣政府的高度重視、直接關(guān)心和當?shù)攸h委政府的大力配合下，41名科技特派員克服環(huán)境條件差、交通不便等種種困難，走家串戶，了解鄉(xiāng)情民情，掌握大量的第一手資料，為下步開展科技扶貧工作找到了對策，打下了基礎(chǔ)。很多科技特派員與當?shù)剞r(nóng)戶積極配合，建立了自己的科技示范基地，示范帶動效應已初見成效。一年來，全縣農(nóng)業(yè)科技特派員試點工作共實施科技開發(fā)項目12個，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品15項，
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了工作目標和任務(wù)
為使特派員試點工作扎實、有效開展，我們就特派員進村定點服務(wù)提出了具體要求：
（1）深入開展調(diào)查研究，引進一批適合當?shù)匕l(fā)展的種養(yǎng)業(yè)項目，在當?shù)嘏嘤慌碌慕?jīng)濟增長點，增強農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展后勁。
（2）采取辦培訓班、搞示范、舉辦科技咨詢、開辟科技專欄、印發(fā)科技資料等形式，積極開展科普宣傳和農(nóng)村實用技術(shù)培訓，提高農(nóng)村干部群眾的科學文化素質(zhì)和技術(shù)水平，培養(yǎng)一支留得住的農(nóng)民技術(shù)人員隊伍。
（3）搞好項目、基地建設(shè)工作。立足當?shù)刭Y源優(yōu)勢，開發(fā)或引進一批項目，并通過技術(shù)入股、資金入股、租賃經(jīng)營或技術(shù)承包等多種形式，使項目的組織實施真正落到實處，并通過示范樣板建設(shè)，切實抓好科技示范村、示范戶的建設(shè)。
（4）組織各種專業(yè)營銷協(xié)會，幫助農(nóng)民群眾拓展農(nóng)產(chǎn)品市場，以發(fā)展定單農(nóng)業(yè)為重點，建立穩(wěn)定的購銷關(guān)系。
4、確定了優(yōu)惠政策
為鼓勵優(yōu)秀科技人員投身農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，對科技特派員實行了以下優(yōu)惠政策：
（1）科技特派員在原單位的編制和待遇不變，并享受正常調(diào)資和職稱評定。
（2）科技特派員在下派期間，所在單位給予適當補貼，并報銷差旅費。
（3）科技特派員的年度考核，由縣科技特派員試點工作領(lǐng)導小組和派出單位共同組織考核。優(yōu)秀指標單列，不占原單位優(yōu)秀指標。
（4）在同等條件下，主管部門優(yōu)先評審科技特派員完成的科技項目。
（5）科技特派員在定點服務(wù)的村開展新品種引進、試驗、示范和推廣，或獨資興辦實體，或與基地、專業(yè)大戶、農(nóng)戶建立經(jīng)濟利益共同體所需的啟動資金，不足部分可申請貸款，金融部門要予以大力支持。
（6）工作成績突出的科技特派員，所在單位應給予表彰獎勵。對受到縣委、縣政府表彰的，組織人事部門在干部選拔任用上應予以優(yōu)先推薦。
（7）科技特派員以資金、信息、技術(shù)等生產(chǎn)要素投入科技服務(wù)，可按比例從相關(guān)效益中取得合法收益。
二、幾點體會
總結(jié)分析全縣農(nóng)業(yè)科技特派員制度的運行情況，科技特派員制度，“特”就特在了制度、機制和途徑的創(chuàng)新，在“特”上有了明顯的突破。在人員選派上，突出了特長人才；在項目選擇上，突出了特色項目；在項目落實上，突出了有特色的村或戶；在產(chǎn)業(yè)上，突出了有特色的產(chǎn)業(yè)。
一年來的試點工作，我們更是深深體會到：科技特派員制度是新時期解決“三農(nóng)”問題的有效途徑，是科技與經(jīng)濟結(jié)合的新模式，是推動科技成果快速轉(zhuǎn)化的新辦法，是深化科技_改革的突破口，是建立和培育新型科技人才隊伍的新切入點，是“科技下鄉(xiāng)”、“科技進村”、“科技扶貧”等科技服務(wù)活動的進一步改進和深化，是在農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟層面上實現(xiàn)科技與經(jīng)濟融合的機制創(chuàng)新�？萍继嘏蓡T制度的推行是實踐“三個代表”的重要舉措，科技特派員是“三個代表”的忠實實踐者。
但是，我縣科技特派員制度的推行由于剛剛起步，許多東西還在探索，還存在著許多問題。主要表現(xiàn)在一是科技特派員的整體素質(zhì)需進一步提高，表現(xiàn)在實踐操作能力、新技術(shù)的熟悉程度不高，下派科技力量相對薄弱。二是缺乏科技項目的運作資金 ……（未完，全文共2514字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)業(yè)科技特派員試點工作總結(jié)》）