某縣構(gòu)建黨員干部關(guān)懷機(jī)制

目錄/提綱：……
一是建立困難黨員救助機(jī)制
二是建立黨員創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制
三是建立城鄉(xiāng)黨員互助機(jī)制
一是實(shí)施村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
二是實(shí)施村干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度
三是實(shí)施村干部健康檢查制度
四是實(shí)施村干部撫恤金制度
五是實(shí)施村干部工資保障制度
一是實(shí)行定期補(bǔ)貼
二是堅(jiān)持走訪慰問
三是實(shí)行醫(yī)療優(yōu)待
一是建立學(xué)習(xí)全額補(bǔ)貼制度
二是實(shí)施“五抓”、“雙千”工程
三是打通晉升渠道
四是樹立“十佳”典型
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某縣構(gòu)建黨員干部關(guān)懷機(jī)制

　　為破解少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、城鄉(xiāng)弱勢(shì)黨員普遍困難、組織歸屬感不強(qiáng)等突出問題，*8縣累計(jì)投入上千萬資金，積極探索構(gòu)建基層黨員干部救助幫扶、待遇保障、情感溫暖、政治關(guān)懷“四位一體”關(guān)愛機(jī)制。
　　健全救助幫扶機(jī)制，使基層黨員干部“困難有幫頭”。
　　著眼解決黨員干部現(xiàn)實(shí)困難和燃眉之急，創(chuàng)新黨內(nèi)互助幫扶機(jī)制。一是建立困難黨員救助機(jī)制。采取“財(cái)政撥、黨費(fèi)支、社會(huì)捐”等方式籌集“黨員幫困基金”，對(duì)因老、殘、病、災(zāi)等導(dǎo)致生活困難的黨員干部分別給予1000—20000元不等的救助。三年來，全縣共籌集幫困基金210余萬元，幫助1800多
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320名村干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。三是實(shí)施村干部健康檢查制度。建立村干部健康檔案，每年免費(fèi)為村干部體檢1次，對(duì)患病村干部醫(yī)療費(fèi)用減免50%。四是實(shí)施村干部撫恤金制度。對(duì)累計(jì)任職20年以上的村干部，去世后一次性發(fā)放撫恤金3000元。五是實(shí)施村干部工資保障制度。對(duì)村干部每年發(fā)放不低于5000元的工資報(bào)酬，對(duì)村電教播放員、遠(yuǎn)程教育管理員每人每月補(bǔ)貼30元。
　　健全情感溫暖機(jī)制，使基層黨員干部“老了有靠頭”。
　　堅(jiān)持定期查訪、跟蹤幫扶，著力解決老黨員最迫切的“困難無人管、生病無人問”等問題。一是實(shí)行定期補(bǔ)貼。對(duì)年滿60周歲的農(nóng)村老黨員每人每月發(fā)放30元以上慰問金，對(duì)累計(jì)任職20年以上的離任村干部每人每月發(fā)放60元以上慰問金。二是堅(jiān)持走訪慰問。連續(xù)三年組織機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨員開展“千名企業(yè)主、千名機(jī)關(guān)黨員干部慰問老黨員”活動(dòng)，做到老黨員生日必慰、有病必慰、婚喪必慰。三是實(shí)行醫(yī)療優(yōu)待。辦理《醫(yī)療優(yōu)待證》，建立老黨員就醫(yī)“綠色”通道，實(shí)行優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先診斷、優(yōu)先劃價(jià)取藥、優(yōu)先治療，切實(shí)解決老黨員就醫(yī)不便的問題。
　　健全政治關(guān)懷機(jī)制，使基層黨員干部“發(fā)展有奔頭”。
　　通過思想引、實(shí)踐煉、待遇勵(lì)等措施，激發(fā)黨員干部活力、促進(jìn)成長(zhǎng)成才。一是建立學(xué)習(xí)全額補(bǔ)貼制度。鼓勵(lì)參加繼續(xù)教育，對(duì)100余名取得本科以上學(xué)歷的縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)干部，全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)50余萬元；對(duì)600名參加電大、農(nóng)廣校等函授教育的農(nóng)村黨員干部，由縣、鄉(xiāng)財(cái)政分比例補(bǔ)助學(xué)費(fèi)36萬元。二是實(shí)施“五抓”、“雙千”工程。組織405名科級(jí)干部實(shí)施“五抓”（抓旅游、抓招商、抓項(xiàng)目、抓三業(yè)、抓“三創(chuàng)”）工程，安排91名縣直機(jī)關(guān)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和161名科級(jí)后備干部參與全縣中心工作；實(shí)施“千名干部抓項(xiàng)目抓招商抓企業(yè)、千名干部抓產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)業(yè)”工程，組織1623名干部走出機(jī)關(guān)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)經(jīng)受磨礪、增長(zhǎng)才干。三是打通晉升渠道。從優(yōu)秀村干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）助理，聘任期內(nèi)享受副科級(jí)待遇；為德才兼優(yōu)、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出但超過提拔年齡的基層干部解決主任科員或副主任科員職級(jí)待遇；對(duì)連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職8年以上或擔(dān)任縣直部門黨政正職10年以上、任職期間單位和個(gè)人考核三年以上為優(yōu)秀等次的，提高一個(gè)檔次津補(bǔ)貼。四是樹立“十佳”典型。每年評(píng)選表彰“十佳黨委”、“十佳黨支部”、“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳 ……（未完，全文共2000字，當(dāng)前僅顯示1271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣構(gòu)建黨員干部關(guān)懷機(jī)制》）