縣民政局文明建設(shè)管理實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
一、總則
二、考評內(nèi)容
（一）政治思想
（二）工作作風(fēng)
1、辦事按程序，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不口是心非
2、忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不扯皮拉筋
（三）遵紀(jì)守法
5、不酗酒鬧事，不無理取鬧，發(fā)生一次扣2分
6、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管的公共財(cái)產(chǎn)遺失或損壞，除賠償外每件次扣2分
（一）知識(shí)素質(zhì)
（二）工作能力
1、組織能力
2、協(xié)調(diào)能力
3、寫作能力，公務(wù)員每季度被局或市局采用一篇信息，欠一篇扣2分
4、口頭表達(dá)能力
1、自覺遵守上下班考勤制度，堅(jiān)持本人按時(shí)簽到
2、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作效果好，事事不拖欠，無后遺癥
3、不行賄受賄、不虛報(bào)冒領(lǐng)，不以權(quán)謀私，違犯一次扣10分
4、不違規(guī)接待、違者每次扣5分
三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
5、所在股室年度年終目標(biāo)責(zé)任綜合考評不足60分的
……
縣民政局文明建設(shè)管理實(shí)施辦法

一、總　　則
第一條 為了建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提高工作效率，制定本《辦法》。
第二條 考評對象為局機(jī)關(guān)和下屬單位在崗干部職工。
第三條 個(gè)人綜合考評是對干部職工在一定時(shí)期內(nèi)的“德、能、勤、績、廉”作出公正準(zhǔn)確的評價(jià)，實(shí)行百分制倒扣分制，扣分不保底。某方面成績顯著按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加分，加分不封頂。
第四條 個(gè)人綜合考評堅(jiān)持公正、準(zhǔn)確、公開、注重實(shí)際原則。先由干部職工個(gè)人對照考評標(biāo)準(zhǔn)自查打分，再由局黨組逐項(xiàng)考評，各股室負(fù)責(zé)人考評正副局長。
二、考評內(nèi)容
第五條 對“德”的考評。
（一）政治思想
1、講政治，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，同黨中央、省、市、縣委保持一致。政策把關(guān)不嚴(yán)，每件次扣2分，影響單位形象的每次扣5分。
2、講學(xué)習(xí)，積極參加政
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略587字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
相支持，互相理解，不吵嘴不打架，吵嘴打架每次雙方各扣2分。
5、不酗酒鬧事，不無理取鬧，發(fā)生一次扣2分。
6、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管的公共財(cái)產(chǎn)遺失或損壞，除賠償外每件次扣2分。
第六條 對“能”的考評
（一）知識(shí)素質(zhì)
1、具有馬列主義、_思想和_理論的基本知識(shí)，政治理論考試不及格者扣5分。
2、積極鉆研自己所從事的本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)，勝任本職工作，因業(yè)務(wù)不熟，工作出錯(cuò)，每次扣5分。
3、熟悉民政工作相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，因此造成工作受損的每次扣3分。
4、熟悉與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，本職工作違法違紀(jì)，每次扣5分。
（二）工作能力
1、組織能力。承擔(dān)的各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)措施、有總結(jié)；能大膽、獨(dú)立地完成本崗位的工作任務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)能圓滿完成。計(jì)劃和總結(jié)缺一項(xiàng)扣2分，某項(xiàng)工作未完成的扣5分，某項(xiàng)工作未按時(shí)完成的扣2分。
2、協(xié)調(diào)能力。能協(xié)調(diào)同志之間、上下級之間、部門之間的關(guān)系，矛盾不上交，不推諉，不袖手旁觀，違反一次扣2分。
3、寫作能力，公務(wù)員每季度被局或市局采用一篇信息，欠一篇扣2分。
4、口頭表達(dá)能力。會(huì)上發(fā)言積極，匯報(bào)工作層次分明，能提出解決問題的建議，大會(huì)要求發(fā)言不發(fā)言每次扣0.5分，匯報(bào)工作時(shí)無下步工作打算每次扣1分。
第七條 對“勤”的考評
1、自覺遵守上下班考勤制度，堅(jiān)持本人按時(shí)簽到。代簽者，每次扣代簽人、被代簽人各1分，遲到早退每次扣0.5分。
2、自覺堅(jiān)持病事假請假制度，需請假者，須寫出請假條經(jīng)分管局長審批交辦公室登記后才能離崗，違者視為曠工，曠工一天扣5分。
3、因公出差，須經(jīng)審批，由辦公室在出勤表上登記，未經(jīng)審批擅自離開每次扣2分，費(fèi)用自理，當(dāng)日或當(dāng)次不能按時(shí)簽到的，須及時(shí)電告辦公室登記、違者每次扣0.5分。
4、出差在外不能回家休假的節(jié)假日視為出勤，但不抵法定出勤日，經(jīng)分管局長批準(zhǔn)可用法定出勤日補(bǔ)休。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自補(bǔ)休者，視作曠工。
第八條 對“績”的考評
1、嚴(yán)格執(zhí)行民政法規(guī)政策和單位的規(guī)章制度，工作中未出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)、違章問題，發(fā)生違章、違規(guī)、違紀(jì)1次扣5分。
2、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作效果好，事事不拖欠，無后遺癥。所承擔(dān)的工作完成不徹底，留有后遺癥，出現(xiàn)一次扣5分。
3、具有開拓精神，工作中善于出好主意，想好辦法，創(chuàng)造性的開展工作，爭先晉位有成效。所承擔(dān)的工作，年終市局考評比上年滑坡的扣5分，居全市倒數(shù)一、二、三名的扣3、2、1分。
4、按時(shí)完成市、縣、局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的本職工作之外的各項(xiàng)任務(wù)，頂辦或延誤一次扣5分。
第九條 對“廉”的考評
1、廉潔奉公，厲行節(jié)約，不浪費(fèi)國家錢財(cái)，一切開支，先書面申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后再開支，違犯一次扣5分。
2、下鄉(xiāng)不大吃大喝，不進(jìn)娛樂性歌舞廳，不索要禮品，不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)銷單據(jù)，違者每次扣5分。
3、不行賄受賄、不虛報(bào)冒領(lǐng)，不以權(quán)謀私，違犯一次扣10分。
4、不違規(guī)接待、違者每次扣5分。
5、不 ……（未完，全文共2591字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣民政局文明建設(shè)管理實(shí)施辦法》）