人事局2010年人事機構(gòu)編制上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2010年上半年工作回顧
（一）不斷完善責(zé)任政府三項制度的同時全面推進效能政府工作
（二）公務(wù)員管理工作進一步規(guī)范
（三）專業(yè)技術(shù)人員管理工作不斷完善
（四）工資福利與退休管理工作進一步加強
三是辦理正常退休手續(xù)6人四是辦理遺屬補助、正常晉升工資等工作
（五）人才信息服務(wù)工作取得新突破
四是辦理全縣事業(yè)單位人事代理業(yè)務(wù)45個單位418人
（六）機構(gòu)編制工作進一步規(guī)范
（七）軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作取得實效
（八）強化管理，部門自身建設(shè)得到明顯加強
三是先后抽調(diào)10人次積極參與縣委政府的中心工作
二、主要問題和不足
五是事業(yè)單位崗位設(shè)置還需要進一步加強
三、下半年工作計劃
（四）認真做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及人事代理工作
（五）認真做好自主擇業(yè)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理與服務(wù)工作
……

　　2010年上半年，我縣人事和機構(gòu)編制工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市編委辦的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞全縣中心工作和全市人事、機構(gòu)編制工作會議精神，創(chuàng)新思路，強化措施，突出重點，狠抓落實，圓滿完成各項人事和機構(gòu)編制工作，為和諧**建設(shè)提供了有力的人事人才保障。
　　一、2010年上半年工作回顧
　　（一）不斷完善責(zé)任政府三項制度的同時全面推進效能政府工作
　　自我縣實施責(zé)任政府四項制度以來，在規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強政府行政行為的透明度，擴大公眾知情權(quán)方面發(fā)揮了重要作用。各單位進一步增強了責(zé)任感和服務(wù)意識。提高了辦事效率和工作質(zhì)量。進一步加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。
　　根據(jù)縣人民政府的有關(guān)文件精神，積極推進“效能政府”四項制度工作，結(jié)合部門工作實際，5月份參與效能政
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210人；二是全面完成義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資30%部分兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)完成2009年度9月至12月校長津貼、教育科研和教學(xué)成果獎、學(xué)年獎金共計2019人483.35萬元；三是辦理正常退休手續(xù)6人；四是辦理遺屬補助、正常晉升工資等工作。
　�。ㄎ澹┤瞬判畔⒎⻊�(wù)工作取得新突破
　　一是認真組織“十二五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，二是為促進人才與就業(yè)的良性發(fā)展，上半年通過新聞媒體，張貼廣告等形式，提供人才信息150人/次；三是認真做好大中專畢業(yè)生報到和學(xué)籍檔案接交工作;四是辦理全縣事業(yè)單位人事代理業(yè)務(wù)45個單位418人。其中：教育275人，非教育139人，未就業(yè)畢業(yè)生4人，新辦理人事代理47人，簽訂人事關(guān)系與檔案管理合同141份。
　　（六）機構(gòu)編制工作進一步規(guī)范
　　一是嚴格執(zhí)行人員編制分類管理，嚴把人員“入口”關(guān)，加強對編制卡的管理，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢；二是認真做好工資審核工作，每個月對全縣編制進行審核管理，動態(tài)掌握全縣編制空編、超編的情況，推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳；三是認真組織做好事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范管理工作，進一步規(guī)范混崗現(xiàn)象；四是嚴格審核，做好事業(yè)單位法人年檢及登記材料收集、立卷歸檔工作，共建立**縣事業(yè)單位法人登記管理檔案卷160卷。
　�。ㄆ撸┸娹D(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作取得實效
　　一是定期走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，及時宣傳軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策，動態(tài)了解他們的工作、生產(chǎn)生活等情況，幫助他們協(xié)調(diào)解決好具體困難和問題，解除后顧之憂；二是認真做好軍轉(zhuǎn)干部的跟蹤服務(wù)工作，定期走訪，積極開展軍轉(zhuǎn)干部的慰問工作，2010年共組織慰問軍轉(zhuǎn)干部16人/次，發(fā)放慰問金3200元。
　�。ò耍⿵娀芾恚块T自身建設(shè)得到明顯加強
　　一是根據(jù)效能政府四項制度建設(shè)要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強人事部門服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力；二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)審批的經(jīng)費使用制度，部門領(lǐng)導(dǎo)及干部職工未違反違紀行為；三是先后抽調(diào)10人次積極參與縣委政府的中心工作。
　　二、主要問題和不足
　　半年以來，縣人事局認真按照科學(xué)發(fā)展觀及黨的十七大、十七屆四中全會精神的要求，全面推進人事和機構(gòu)編制各項工作，取得了較好的成績，但與新時期人事編制工作發(fā)展的要求和當前人才服務(wù)的需求還存在一定差距和不足：一是各類人才的培訓(xùn)力度和培訓(xùn)面有待于進一步加強；二是人事編制服務(wù)職能還有待于進一步提高和發(fā)揮；三是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，就業(yè)形勢仍然嚴峻；四是機關(guān)事業(yè)單位超編、亂崗、混崗等情況仍然存在；五是事業(yè)單位崗位設(shè)置還需要進一步加強。
　　三、下半年工作計劃
　　(一)按照省、市要求，認真做好新一輪政府機構(gòu)改革工作；
　�。ǘ┱J真組織好2010年公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的招考錄（聘）用工作；
　�。ㄈ├^續(xù)加強大學(xué)生“村官”及“三支一扶”的選聘和管理工作，確保大學(xué)生“村官”及“三支一扶”工作取得實效； ……（未完，全文共2571字，當前僅顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局2010年人事機構(gòu)編制上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）