學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義
一是破解了干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題
二是完善了干部監(jiān)督工作制度體系
三是提供了防止和整治用人上不正之風(fēng)的有力武器
二、準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的基本要求和內(nèi)容
三、認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹
二是規(guī)范干部選拔任用提名制度
三是制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部
四是制定貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度部?jī)?nèi)分工協(xié)作辦法和運(yùn)行機(jī)制，明確分工、落實(shí)責(zé)任
一是抓好工作部署
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
三是加大違規(guī)用人問題查處問責(zé)力度
四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查
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　　一、充分認(rèn)識(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義
　　四項(xiàng)監(jiān)督制度著眼于提高選人用人公信度，從干部監(jiān)督的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督制度體系。
　　一是破解了干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實(shí)施責(zé)任追究的程序和方法，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。
　　二是完善了干部監(jiān)督工作制度體系。四項(xiàng)監(jiān)督制度互為補(bǔ)充，各有側(cè)重，配套銜接，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”，豐富完善了干部監(jiān)督工作制度體系。
　　三是提供了防止和整治用人上不正之風(fēng)的有力武器。抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)，包括破格提拔干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員，被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿擬重新任用等7種情況。凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任�！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。除地方黨委常委會(huì)適用該辦法外，各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照此辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。
　　《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》：對(duì)因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。離任檢查民主評(píng)議中，干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者對(duì)其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對(duì)其采取相應(yīng)的組織處理措施。檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分。對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。
　　三、認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹
　　中央和省委對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度高度重視。中央組織部和省委組織部專門發(fā)出通知進(jìn)行部署，總的要求是：要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用和監(jiān)督工作的“重頭戲”，抓緊抓好，抓出成效。
　　首先，是在學(xué)習(xí)宣傳、提高知曉率上下功夫。從4月開始，利用半年時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。把四項(xiàng)監(jiān)督制度列入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。省委組織部對(duì)各市黨委組織部長(zhǎng)、省直各部門干部（人事）處長(zhǎng)進(jìn)行專題培訓(xùn)。省委組織部將對(duì)各地各部門學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度、廣大干部群眾掌握了解制度的情況進(jìn)行抽測(cè)，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
　　第二，在健全制度、提高配套性上下功夫。省委組織部將重點(diǎn)搞好以下配套制度建設(shè)：一是盡快修訂出臺(tái)《山東省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法》，并把這項(xiàng)制度推行到所有有用人權(quán)的單位。二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。深化拓展“兩公開四差額”選任市縣干部工作，對(duì)部分重點(diǎn)崗位正職，探索實(shí)行省委全委會(huì)推薦提名。三是制定嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設(shè)崗位、超編配備干部。 ……（未完，全文共2477字，當(dāng)前僅顯示1574字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)》）