鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作2010年上半年總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況及主要數(shù)據(jù)分析
二、主要做法
三是健全責(zé)任追究，實(shí)行工作預(yù)警約談制度
一是加強(qiáng)對計(jì)生干部的培訓(xùn)
三是加強(qiáng)計(jì)生行風(fēng)建設(shè)
一是高質(zhì)量搞好服務(wù)
二是突出做好性別比治理工作
四是提高財政對計(jì)生工作的保障水平
三、存在問題及下步工作打算
三是探索流動人口管理新機(jī)制，加強(qiáng)對流動人口管理
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作2010年上半年總結(jié)

　 今年以來，**鄉(xiāng)的人口和計(jì)劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣計(jì)生業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和幫助下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞我縣今年創(chuàng)建省級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣目標(biāo)，狠抓人口和計(jì)劃生育工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并取得了良好成效。

　　一、基本情況及主要數(shù)據(jù)分析

1、人口出生情況：2010年度全鄉(xiāng)總?cè)丝?6270人，1-6月出生101人，出生率為6.20%，同比增加13人，死亡44人，死亡率2.7‰，自然增長率3.5‰。其中一孩出生57人，一孩率為53.27%，同比增加3人，二孩出生43人，二孩率為42.57%，同比增加12人，多孩出生1人，多孩率為0.99%，同比減少2人。

2、出生人口政策
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略568字，正式會員可完整閱讀）……　
入計(jì)生經(jīng)費(fèi)6.2萬元，占總預(yù)算的77.5%，在3月份集中宣傳服務(wù)活動中投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)2萬元，專門用于“四術(shù)”落實(shí)。每月將繼續(xù)投入8000-10000元，撥入計(jì)生專戶，確保計(jì)生工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鄉(xiāng)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，把人口和計(jì)劃生育工作列入重要議事日程，以部門配合、資金落實(shí)、政策兌現(xiàn)為重點(diǎn)，在全鄉(xiāng)形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門主動抓、相關(guān)部門配合抓和社會各界參與、共同監(jiān)督的良好局面。二是落實(shí)工作職責(zé)，制定《村級人口和計(jì)劃生育工作考核方案》，下達(dá)《鄉(xiāng)黨政班子掛村抓計(jì)生工作責(zé)任書》，實(shí)行鄉(xiāng)黨政班子掛村聯(lián)系村級計(jì)生工作制度，指導(dǎo)督促所掛點(diǎn)村（場）做好“雙查”、“四術(shù)”、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、獨(dú)生子女領(lǐng)證、流動人口管理等各項(xiàng)工作。出臺黨政班子包干二女結(jié)扎對象工作文件，與各村簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，對各村做到月通報、季點(diǎn)評，健全了鄉(xiāng)、村、組三級運(yùn)行機(jī)制。三是健全責(zé)任追究，實(shí)行工作預(yù)警約談制度。計(jì)生辦將每個村、場工作情況及存在問題、任務(wù)數(shù)序時完成情況上報各掛點(diǎn)村的鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對季度工作后進(jìn)的村掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、書記、主任進(jìn)行約談。對2009年工作滯后的富美村和東峰村分別實(shí)行預(yù)警告和黃牌警告。在今年3月份全縣范圍內(nèi)開展“百日計(jì)劃生育宣傳服務(wù)”活動中，活動開展僅一個月，我鄉(xiāng)就落實(shí)“四術(shù)”49例，其中結(jié)扎39例（含二女扎5例），人流引產(chǎn)2例，上環(huán)8例，獨(dú)生子女領(lǐng)證14本，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)8.9萬元。在全縣第一輪評比中名列第一。

(二)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)對計(jì)生干部的培訓(xùn)。采取例會或定期、不定期的方式對鄉(xiāng)、村兩級計(jì)生干部進(jìn)行計(jì)生政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)管理等培訓(xùn)，落實(shí)基層文明執(zhí)法要求，使全鄉(xiāng)計(jì)生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高；二是加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，鄉(xiāng)政府先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)村級計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《**鄉(xiāng)村級計(jì)生管理人員責(zé)任目標(biāo)考核方案》、《計(jì)生辦服務(wù)所工作人員責(zé)任考評方案》等文件，按照定崗、定位、定職責(zé)、定報酬、定制度的原則，結(jié)合村情對計(jì)生人員實(shí)行競聘，并簽定合同。同時，為進(jìn)一步調(diào)動村計(jì)生員的工作積極性，將效益工資按考評成績發(fā)放，每月考評一次，匯入考評檔案，年終根據(jù)考評成績兌現(xiàn)效益工資。三是加強(qiáng)計(jì)生行風(fēng)建設(shè)。深入開展行風(fēng)評議活動，建立健全糾、評、建相互促進(jìn)的糾風(fēng)工作長效機(jī)制，樹立好計(jì)生干部的良好形象。

(三)轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)。一是高質(zhì)量搞好服務(wù)。全面開展一年三次的孕環(huán)情檢測和生殖健康服務(wù)，對全鄉(xiāng)農(nóng)村婦女進(jìn)行婦檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目服務(wù)。今年以來，已對全鄉(xiāng)14個村（場）的已婚育齡婦女孕檢1次58人次，組織做優(yōu)生四項(xiàng)監(jiān)測20人，服用葉酸31人。二是突出做好性別比治理工作。積極組織衛(wèi)生院在各村加大控制胎兒性別鑒定宣傳力度，向群眾宣傳流、引產(chǎn)報告、批準(zhǔn)制度，要求衛(wèi)生院嚴(yán)格落實(shí)流、引產(chǎn)批準(zhǔn)制度、b超管理制度；鄉(xiāng)村計(jì)生人員為持生育證婦女做 ……（未完，全文共3159字，當(dāng)前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作2010年上半年總結(jié)》）