組織部門如何開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

目錄/提綱：……
一是處理好基礎(chǔ)與典型的關(guān)系
二是處理好工作與發(fā)展的關(guān)系
三是處理好創(chuàng)先與爭優(yōu)的關(guān)系
一是在服務(wù)大局中創(chuàng)先爭優(yōu)
二是在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)
三是在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)
四是在自身建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)
……

近日，_總書記在全黨深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上要求，在全黨廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到基層、落到實處。組織部門作為黨委重要部門，如何率先開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。筆者以為，新形勢下，組織工作必須樹立大局意識，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
　　創(chuàng)先爭優(yōu)是服務(wù)科學(xué)發(fā)展的必然要求。近年來，**市堅持把組織工作放到科學(xué)發(fā)展的大
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情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新途徑，鞏固老典型，推出新亮點，最終形成新的特色工作。二是處理好工作與發(fā)展的關(guān)系。組織工作不僅能出生產(chǎn)力，而且能出更大的生產(chǎn)力。作為組織部門，應(yīng)該把組織工作是否有效地服務(wù)大局、推動發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要指標，始終圍繞服務(wù)和服從于經(jīng)濟社會發(fā)展來謀劃和部署，強化基層組織建設(shè)，不斷提升組織工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。 三是處理好創(chuàng)先與爭優(yōu)的關(guān)系。要把組工干部“爭優(yōu)”放在首要位置，在注重單位整體性的同時，更加注重組工干部個體素質(zhì)的提高，不斷加強組工干部隊伍自身建設(shè)。只有組工干部隊伍建強了，才能有效激發(fā)組工干部的生機活力，以良好的精神狀態(tài)推進工作的全面發(fā)展，確保組織工作更加富有成效，實現(xiàn)組織部門的“爭先”。
　　組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)突出四個重點。一是在服務(wù)大局中創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞發(fā)展大局選干部、配班子，聚人才、促活力，抓基層、打基礎(chǔ)。以實現(xiàn)發(fā)展目標為重點改進干部選拔任用方式，以落實發(fā)展措施為重點豐富組織建設(shè)內(nèi)容，以提高發(fā)展能力為重點創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，切實解決組織工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，著力構(gòu)建立體式、全方位、社會化、寬領(lǐng)域、多層面服務(wù)發(fā)展的組織工作新格局。二是在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。針對當(dāng)前組織工作中的難點問題，深入調(diào)查研究，提出對策，按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的工作標準，在實踐中深入思考總結(jié)，把零散做法系統(tǒng)化、感性認識理性化、實際經(jīng)驗規(guī)范化，在理論研究、制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施科學(xué)化建設(shè)等方面積極探索，努力提升工作標準，樹立精品意識，取得新的成果。三是在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面推行組織工作精細化管理，建立督導(dǎo)檢查制度，對工作的落實情況定期檢查，實施項目化管理，力爭在工作效率上“零 ……（未完，全文共1478字，當(dāng)前僅顯示939字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部門如何開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動》）