縣國稅局創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料

　　不了解*國稅的人說：*國稅擁有高大雄偉的辦公大樓，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，真風(fēng)光。
　　了解*國稅的人說：*國稅擁有一個(gè)開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的黨組織，一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，真難得。
　　*國稅人自己說：能夠擁有*國稅這樣一個(gè)充分展示才華，體現(xiàn)人生價(jià)值的人生舞臺(tái)，真自豪。
　　近年來*縣國稅局緊緊圍繞國稅工作特色，致力于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型”國稅機(jī)關(guān)，物質(zhì)文明和精神文明取得了“雙豐收”。２００３年稅收收入突破２億元大關(guān)，比１９９４年國稅剛成立時(shí)增長了４．８倍，縣局支部多次被縣委及縣直黨工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織及黨建先進(jìn)單位，縣局連續(xù)被省委、省政府評(píng)為第六、第七、第八屆文明單位，行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)連續(xù)名列前茅，并連續(xù)被縣政府授予機(jī)關(guān)效能建設(shè)“流動(dòng)紅旗”�！笆觑L(fēng)雨聚財(cái)路，一曲開拓奉獻(xiàn)歌”，*國稅人以真誠和汗水譜寫了一篇篇優(yōu)美華麗的樂章。
　　樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)。
　　如何在新時(shí)期新形勢下創(chuàng)造出一支走在時(shí)代前列的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，一直是*國稅局黨組深入思考和精心謀
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報(bào)批評(píng)并單列學(xué)習(xí)管理，同時(shí)把考試成績作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)，有效地促進(jìn)了主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。如果說上涌分局臨退休的６０歲老同志梁金興還干勁十足的學(xué)電腦是*國稅人學(xué)習(xí)的榜樣的話，那么已退休多年的蔣英敦老干部仍在堅(jiān)持自考則是全社會(huì)學(xué)習(xí)的典范，有人笑著問高等數(shù)學(xué)已連考三次失敗仍堅(jiān)持備考的老蔣：“是什么力量讓你如此鍥而不舍？”老蔣笑了笑說：“學(xué)而不已，其樂無窮�！睒銓�(shí)無華的８個(gè)字，說不定還會(huì)有人把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的座右銘呢？
　　保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣的精神，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新型國稅機(jī)關(guān)。
　　如何使一個(gè)優(yōu)秀的單位繼續(xù)保持優(yōu)秀，答案只有一個(gè)：創(chuàng)新。創(chuàng)新已成為*國稅開展各項(xiàng)工作的主題。在如何培植新稅源，增強(qiáng)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的問題上，*國稅領(lǐng)導(dǎo)層提出了自己的新路子：創(chuàng)新觀念，在稅收政策允許下采取靈活管征辦法，簡化辦稅程序，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，樹立人人都是納稅環(huán)境的意識(shí)，營建良好的納稅環(huán)境，筑巢引鳳，招商引資，努力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。一戶剛從外地引資到*落戶的服裝企業(yè)張老板說：“在外面我只知道企業(yè)主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅或稅務(wù)到企業(yè)稽查稅收，而像*國稅局這樣主動(dòng)上門服務(wù)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，還是第一次見過。”
　　近幾年來由于受到退稅指標(biāo)的限制，出口退稅滯后，這給部分企業(yè)造成了資金周轉(zhuǎn)困難。２００１年以來，在縣委縣政府的牽頭下，*國稅主動(dòng)介入為出口生產(chǎn)企業(yè)開具應(yīng)退未退稅款證明，讓企業(yè)據(jù)此向銀行申請(qǐng)貸款，為緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難開辟了一條新途徑。還是林國瑞副局長說得好：為企業(yè)服務(wù)，我們不能總是拘泥于老一套。
　　科技興稅，實(shí)現(xiàn)稅收征管科技化是近幾年來*國稅工作的重頭戲。２００１年７月１日金稅工程正式運(yùn)行，２００３年４月４日ＣＴＡＩＳ工程成功上線，２００３年５月份多元化納稅申報(bào)系統(tǒng)順利推行，初步形成以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托的稅收征管新格局。稅收征管科技化給稅收征管帶來規(guī)范和方便，同時(shí)也給干部隊(duì)伍提出新的挑戰(zhàn)。辦稅窗口文化水平較低的黃麗紅頗有感慨地說：“面對(duì)新的科技形勢，如果不迎頭趕上，看來等待我的只有下崗的份了�！睘榱烁蠒r(shí)代潮流，她除了認(rèn)真參加縣局組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還自費(fèi)上夜校進(jìn)修文化知識(shí)，到電腦培訓(xùn)中心培訓(xùn)電腦技能，你看，現(xiàn)在的她不是也能在計(jì)算機(jī)前“滴滴答答”地運(yùn)用自如了？
　　為了促進(jìn)創(chuàng)新，*國稅還建立了創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。每個(gè)干部做到“三個(gè)一”，即每年圍繞所負(fù)責(zé)的工作，提交一至二項(xiàng)合理化建議，自定一個(gè)創(chuàng)新課題，提一條創(chuàng)新型意見，并把創(chuàng)新情況作為評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績、年度目標(biāo)考核、評(píng)選先進(jìn)、考察推薦的重要內(nèi)容�？磥�，在*國稅不創(chuàng)新還不行！
　　從完善競爭機(jī)制著手，樹立“搶機(jī)遇、比先進(jìn)、闖新路、爭上游”的意識(shí)，建立人人具有勇爭一流的精神狀態(tài)，比干勁、比工作、比實(shí)績的競爭型國稅機(jī)關(guān)。
　　實(shí)行競爭上崗是創(chuàng)建競爭型機(jī)關(guān)的“靈丹妙藥”。*國稅除特殊崗位外，提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部都是實(shí)行競爭上崗，富有才干的黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師黃建生、業(yè)務(wù)精煉的稅政科科長陳衛(wèi)紅、年輕有為的上涌分局分局長陳新輝都是通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，他們都不無感慨地說：“是競爭上崗給我們創(chuàng)造了展示人生才華的舞臺(tái)�！被榫中⌒煲挥锌臻e時(shí)間就捧著業(yè)務(wù)書，他說：“反正現(xiàn)在要追求進(jìn)步都要經(jīng)過競爭上崗，還不如趁平時(shí)多鉆研些業(yè)務(wù)，省得到了競爭上崗時(shí)才‘臨時(shí)抱佛腳’”。在*國稅像小徐這樣的年輕干部絕非只有他一個(gè)。
　　交流輪崗也是創(chuàng)建競爭型機(jī)關(guān)的一個(gè)有效手段。２００３年*國稅就對(duì)干部進(jìn)行了大幅度的輪崗，中層干部輪崗幅度達(dá)７０％，一般干部輪崗幅度達(dá)５０％。通過干部交流輪崗，既優(yōu)化了科室人員結(jié)構(gòu)，又使干部產(chǎn)生危機(jī)感，充分調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。辦公室干部余添煌說：“我還是得在空閑時(shí)間多學(xué)習(xí)些稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，不然一旦輪崗到征管一線就成了‘不適應(yīng)’干部了�！逼鋵�(shí)這也說出了全體*國稅人的心聲。
　　為了促進(jìn)競爭型國稅機(jī)關(guān)的創(chuàng)建，*國稅局還完善了目標(biāo)績效考核制度。通過對(duì)各個(gè)崗位工作職責(zé)的細(xì)化、量化，通過機(jī)關(guān)評(píng)議基層和基層評(píng)議機(jī)關(guān)制度的建立，經(jīng)歷了在實(shí)踐中不斷完善和在完善中不斷實(shí)踐的過程，*國稅局終于建立了一套較為科學(xué)的、具有較 ……（未完，全文共4403字，當(dāng)前僅顯示2224字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣國稅局創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料》）