組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得體會(huì)——組織部門要爭(zhēng)做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的模范

目錄/提綱：……
一、深化認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線
二、完善制度，規(guī)范組工行為
一是堅(jiān)持用制度管人
二是堅(jiān)持用制度管事
三是堅(jiān)持用制度管權(quán)
三、健全機(jī)制，構(gòu)建預(yù)防體系
一是建立民主開放機(jī)制
二是完善組織部門民主評(píng)議體系
三是健全干部監(jiān)督工作機(jī)制
四、塑造自身，樹立良好形象
一要樹立清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象
二要樹立公道正派、知人善任的可信形象
三要樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象
……
近日，中央頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高要求。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，我逐條逐句對(duì)原文進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感受頗多。組織部作為黨委的重要職能部門，承擔(dān)著選人用人和黨員教育管理的重任，貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》不能僅僅停留在學(xué)習(xí)層面，而是要內(nèi)化為工作和生活的準(zhǔn)則去遵守。組工干部要充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義，要把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》與貫徹組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求結(jié)合起來、與組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結(jié)合起來，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率、接受監(jiān)督的表率，在執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》方面發(fā)揮先鋒模范作用。
一、深化認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線
大量的事實(shí)告訴我們，少數(shù)黨員干部走上違法違紀(jì)道路，往往是從精神頹廢、思想滑坡、法紀(jì)意識(shí)淡薄開始的。因
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
心的組工干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)制度體系，加強(qiáng)對(duì)組工干部履行職責(zé)、完成任務(wù)、能力水平、服務(wù)態(tài)度等方面情況的考核。二是堅(jiān)持用制度管事。要逐步健全和完善包括部機(jī)關(guān)議事規(guī)則、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、事務(wù)管理等方面的制度規(guī)定，特別是對(duì)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作從提出、實(shí)施到完成的一整套程序，以及各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、職能組室、責(zé)任人和相應(yīng)責(zé)任等，要作出明確規(guī)定，防止工作上的主觀隨意性，克服不正之風(fēng)的干擾。三是堅(jiān)持用制度管權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范和完善組織部門權(quán)力制約機(jī)制，突出加強(qiáng)對(duì)組織部權(quán)力運(yùn)行的自我監(jiān)督和約束。著重圍繞落實(shí)《干部任用條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》、組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等黨內(nèi)法規(guī)性文件，建立健全干部考察工作責(zé)任制、部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范干部人事工作程序，加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，要及時(shí)提醒和批評(píng)教育，不適合在組織部門工作的，要堅(jiān)決調(diào)離，發(fā)生違紀(jì)違法行為的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。
三、健全機(jī)制，構(gòu)建預(yù)防體系
良好的機(jī)制是工作取得成效的保證。在深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》工作中，要注重建立反腐倡廉的長(zhǎng)效預(yù)防機(jī)制。一是建立民主開放機(jī)制。在干部選拔任用工作中，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議作為必經(jīng)程序，不斷提高干部工作的民主和公開程度，讓群眾充分行使參與權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是完善組織部門民主評(píng)議體系。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話、定期征詢社會(huì)各界意見等形式，查找工作中存在的突出問題，并針對(duì)問題及時(shí)制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人，推動(dòng)組織工作健康有序開展。三是健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部工作條例》，選拔干部實(shí)行工作實(shí)績(jī)與選拔任用相掛鉤，堅(jiān)持任人唯賢，在工作一線培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用干部；對(duì)于工作實(shí)績(jī)不突出、作風(fēng)不扎實(shí)的不稱職干部，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉和經(jīng)濟(jì)審計(jì)等制度，拓寬和暢通舉報(bào)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題并嚴(yán)肅糾正。
四、塑造自身，樹立良好形象
組織部門深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，必須與加強(qiáng)自身建設(shè)相結(jié)合，以深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，時(shí)時(shí)處處更要率先垂范，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，真正在廉潔自律方面起好標(biāo)桿作用。一要樹立清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象。應(yīng)該看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，組工干部在生活和工作中會(huì)面對(duì)更多的誘惑和考驗(yàn)。要嚴(yán)守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長(zhǎng)城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”。二要樹立公道正派、知人善任的可信形象。組工干部一定要做到知人善任，用人所長(zhǎng)，要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，更要對(duì) ……（未完，全文共2641字，當(dāng)前僅顯示1679字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得體會(huì)——組織部門要爭(zhēng)做貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的模范》）