不抱怨不折騰不怠慢讀后感

　　不抱怨不折騰不怠慢讀后感
　　工作中我們經(jīng)常聽到無數(shù)這樣的抱怨：公司不好、管理不善、氛圍糟糕、工資少、環(huán)境差、任務重、壓力大、經(jīng)常加班、沒有獎金、缺少福利……這些是很多人對于工作的理解。
　　老板沒有指示，我不知道怎么辦呀……這個事情不歸我負責……為什么沒有人來協(xié)調(diào)這個事情呢……這個市場很難做，所以業(yè)績也只有這么點……公司給了這么點經(jīng)費，能做到這樣已經(jīng)不
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堅信方法總比困難多，抱怨不如改變；他們總是能安身于困難的環(huán)境，樂于迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)。而那些職場中的失敗者，則認為倒霉的事總讓自己攤上了，抱怨自己命不好，于是自我放棄。這也是“幸運的人總幸運，倒霉的人總倒霉”的原因所在。
　　那么我們怎樣才能不抱怨？總結來說有下面四個方法。
　　1、與其抱怨別人，不如改變自己
　　房龍說：“當世界拋棄了你，而你又無法改變時，你才有權利抱怨�！辈簧偃嗽谄綍r的工作中常常推責于別人，卻很少從自己身上找原因。其實，別人的存在與做法一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。你自己改變了，一切就會改觀。
　　2、閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
　　有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，卻無法將工作做好。如果這些人能將用在抱怨上的時間和精力投入到工作中，他們就有可能取得巨大的成就。因為，行動比抱怨有效，抱怨人人都會，行動家卻不多見。
　　3、一流員工解決問題，末流員工抱怨困難
　　每一個優(yōu)秀員工都是解決問題的專家。他們從來都不抱怨遇到的困難，總能想出解決問題的方法。這樣的人是一個公司向前發(fā)展的動力，老板就像信任自己一樣信任他們，將他們委派到最重要的崗位上。平庸的員工正好相反，他們遇到困難時，總是抱怨不已，卻忘了去思考解決問題的方法。
　　4、忠誠，其他一切能力的統(tǒng)帥
　　忠誠是一切能力的統(tǒng)帥，它統(tǒng)領著其他能力的發(fā)揮。不忠誠的人才的能力再強，如果他不愿意付出，也不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；忠誠的人才則擁有著 ……（未完，全文共1288字，當前僅顯示819字，請閱讀下面提示信息。收藏《不抱怨不折騰不怠慢讀后感》）