地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發(fā)言

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、五個方面工作的貫徹落實(shí)情況
（一）明確治稅理念，貫徹上級部署，推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展
（二）堅持民主集中，強(qiáng)化班子建設(shè)，狠抓制度落實(shí)
（三）弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，強(qiáng)化自律意識，落實(shí)五項(xiàng)保廉
（四）堅持德才兼?zhèn)溥x人用人，保證干部隊伍執(zhí)行力和公信力
（五）堅持以人為本，做好內(nèi)外服務(wù)，維護(hù)群眾利益
三、對區(qū)局的建議
……

尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的州黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)：
巡視組根據(jù)日程安排，來到我局延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進(jìn)和指導(dǎo)，更是對我們**地稅干部的鞭策和鼓舞。首先，我代表州局黨組和全系統(tǒng)干部職工對**副組長、巡視組成員**一行的蒞臨，對州黨委常委、常務(wù)副州長**同志親臨會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我代表局黨組匯報工作：
一、基 本 情 況
**州地稅局成立于1994年7月1日，直管八縣兩市和奎-獨(dú)石化園地稅局、霍爾果斯口岸地稅局（副處級）、州局稽查局（正處級）13個單位。州局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員6名(暫缺1名)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11個（含機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心）。全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工735人，其中少數(shù)民族234人，占總?cè)藬?shù)的32%；黨員441人，占總?cè)藬?shù)的60%；婦女干部271人，占總?cè)藬?shù)的37%；大專以上學(xué)歷711人，占總?cè)藬?shù)的97%。
**州地稅局現(xiàn)管轄各類納稅戶51945戶，2009年，在金融危機(jī)帶來的多種不利因素的影響下，州政府審時度勢、千方百計促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局也全力以赴狠抓收入，使稅收收入再創(chuàng)歷史新高，實(shí)際完成了15.16億元，超出年計劃1
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，本著服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，將“履責(zé)保增年”作為主題，進(jìn)一步完善崗責(zé)體系建設(shè)，要求全體干部盡職履責(zé)，攻堅克難，全力保增，為當(dāng)?shù)攸h委政府分憂解難。今年，又根據(jù)上級的總體精神，將工作主題濃縮為“管理服務(wù)年”，確定了“一個中心、兩項(xiàng)管理、三種服務(wù)、四項(xiàng)建設(shè)”的工作思路。
理念決定方向。作為第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和自治區(qū)地稅局的試點(diǎn)單位，我局結(jié)合本地實(shí)際，制定了“創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制、服務(wù)**經(jīng)濟(jì)”活動主題，在保質(zhì)保量完成規(guī)定動作的同時，又創(chuàng)造性地開展工作，通過扎實(shí)有效的活動，切實(shí)解決地稅事業(yè)發(fā)展和群眾關(guān)心的問題。因做法新穎、效果明顯，州黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排不少兄弟單位前來觀摩，并被州黨委表彰為“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動先進(jìn)單位”。
_之道，在于富民。多年來，我們始終堅持稅收與經(jīng)濟(jì)、社會和諧發(fā)展的稅收經(jīng)濟(jì)觀，堅決貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)出臺的各項(xiàng)稅收政策。對于惠及民眾的下崗再就業(yè)以及營業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整等政策，我們站在講政治的高度，充分認(rèn)識到“安置一個人，穩(wěn)定一個家，平安一方天”是穩(wěn)定社會、利在百姓的一件善舉。因此，我們摒棄怕影響稅收任務(wù)、應(yīng)作為而不作為的片面認(rèn)識，做到不折不扣，落實(shí)到位，先后共為21582名下崗失業(yè)人員減免稅收3800萬元，減免工本費(fèi)43萬元，“7.5”事件后，又為旅游企業(yè)和個體工商戶減免稅收3000多萬元。正因此，我局曾作為落實(shí)下崗再就業(yè)政策的先進(jìn)單位，在自治區(qū)黨委召開的工作會議上介紹過經(jīng)驗(yàn)。同時，我們狠抓稅收征管，特別是強(qiáng)化對外來施工企業(yè)的管理，對一次性稅源重點(diǎn)監(jiān)控，扭住不放，確保國家稅款不流失。
制度創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的生命力。州黨委、政府實(shí)施績效考核后，因我們行動迅速，部署得當(dāng)，具體做法很快被州效能辦在全州予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣。區(qū)局黨組提出“健全制度、創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)責(zé)任”，全面推行橫向崗責(zé)體系建設(shè)和績效考核的工作思路之后，我們結(jié)合自身實(shí)際和開展績效考核工作的經(jīng)驗(yàn)，提出了“管用、統(tǒng)一、革新”的原則，將過去執(zhí)行中的業(yè)務(wù)類、政務(wù)類的193項(xiàng)制度分類整合成50項(xiàng)，并在霍城局試點(diǎn)推行崗責(zé)體系建設(shè)和績效考核。根據(jù)區(qū)局下發(fā)的《稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系》，制定了《關(guān)于加快和深化崗責(zé)體系建設(shè)的意見》，有效解決了職責(zé)不清、責(zé)任不明的問題。在對基層考核中，機(jī)關(guān)各部門盡可能合并成綜合考評組，嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”，為基層局減壓減負(fù)。同時，根據(jù)每個崗位和工作難易程度，拉開獎懲檔次，有效調(diào)動了大家的工作積極性，初步實(shí)現(xiàn)了我們提出的“崗責(zé)建設(shè)是基礎(chǔ)，績效考核是手段，提高素質(zhì)是保障，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是目標(biāo)，依法征管是目的，人民滿意是結(jié)果”的理念，使崗責(zé)建設(shè)和績效工作取得了明顯成效。去年11月，我們在霍城局召開了崗責(zé)暨績效工作交流會議，區(qū)局黨組王建新書記親臨會議實(shí)際調(diào)研，給予充分肯定。特克斯局還被推選到區(qū)局進(jìn)行績效考核經(jīng)驗(yàn)交流。
民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線。**是一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，也是反分裂的前沿陣地，搞好民族團(tuán)結(jié)尤為重要。我們始終把維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，嚴(yán)肅政治紀(jì)律貫穿于各項(xiàng)稅收工作的全過程，將民族團(tuán)結(jié)教育活動經(jīng)�；�、日�；��！�7·5”事件后，我們按照州黨委、政府的統(tǒng)一部署，及時落實(shí)維穩(wěn)安保措施，積極參與民兵值班巡邏，捐助民族團(tuán)結(jié)基金20余萬元，開展“大聲討、大揭批”活動，多次進(jìn)行形勢分析和民族團(tuán)結(jié)教育，全局干部在思想認(rèn)識和實(shí)際行動上步調(diào)一致，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，成為維護(hù)_的可靠力量。我們還以地稅文化建設(shè)為載體，不斷強(qiáng)化“四個認(rèn)同”，根據(jù)**實(shí)際，要求全體地稅干部牢固樹立“五觀”，即：民族認(rèn)同觀、集體榮譽(yù)觀、自我價值觀、和諧人文觀、生活情趣觀，切實(shí)把各族干部的精氣神凝聚到民族團(tuán)結(jié)和建設(shè)人民滿意地稅的實(shí)踐中去。
我們還通過樹立典型、巡回演講、及時召開“講團(tuán)結(jié) 保穩(wěn)定 促收入”大會等形式，大力表彰干部職工和家屬中的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人。鞏留局維吾爾族干部艾尼瓦爾收養(yǎng)漢族棄嬰，特克斯局漢族干部蔡理伯和維吾爾族大媽認(rèn)親戚，全系統(tǒng)為昭蘇局哈薩克族病逝老干部江阿別克遺屬捐款等民族團(tuán)結(jié)事例被傳為佳話。針對少數(shù)民族干部家庭子女多、負(fù)擔(dān)重等實(shí)際困難，組織上都會伸出援助之手，盡可能在子女就業(yè)、老人就醫(yī)等方面給予照顧。多年來，各族稅務(wù)干部互愛互助， ……（未完，全文共8268字，當(dāng)前僅顯示2258字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發(fā)言》）