目錄/提綱:……
一是抓源頭,建筑發(fā)展女黨員“蓄水池”
二是抓規(guī)劃,落實發(fā)展女黨員“硬措施”
三是抓重點,打造發(fā)展女黨員“主陣地”
四是抓培養(yǎng),安排發(fā)展女黨員“輔導(dǎo)員”
五是抓質(zhì)量,確保發(fā)展女黨員“高標準”
……
近年來,**區(qū)通過落實“抓源頭、抓規(guī)劃、抓重點、抓培養(yǎng)、抓質(zhì)量”等五項措施,著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),做好發(fā)展女黨員工作,使全區(qū)女黨員的數(shù)量逐年增加,比例逐年增長,整體素質(zhì)不斷提高。目前,全區(qū)有女黨員2815名,占黨員總數(shù)的19.5%,其中2008年新發(fā)展女黨員89名,占新發(fā)展黨員的44%,與2009年
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充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,專門制定全區(qū)發(fā)展女黨員工作《五年規(guī)劃》和《年度
工作計劃》,明確提出年度培養(yǎng)女
入黨積極分子、發(fā)展女黨員的目標、任務(wù)和措施,確定年度發(fā)展女黨員的指導(dǎo)性比例和計劃數(shù),并結(jié)合各基層黨組織的實際情況,對全區(qū)發(fā)展女黨員的計劃數(shù)進行層層分解、落實職責(zé),確保全區(qū)發(fā)展女黨員工作層層把關(guān)、齊抓共管!
三是抓重點,打造發(fā)展女黨員“主陣地”。針對各個行業(yè)、各個單位女同志所占比例不均的情況,采取抓大放小、點上突破的工作方法,把女同志相對集中、綜合素質(zhì)普遍較高的教育、衛(wèi)生等單位作為重點,打造發(fā)展女黨員主陣地,同時重點培養(yǎng)
農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)中行業(yè)相近的一批女科技能人、市場經(jīng)紀人、業(yè)務(wù)骨干等,從而起到以點帶面、廣為輻射的作用!
四是抓培養(yǎng),安排發(fā)展女黨員“輔導(dǎo)員”。在充分利用區(qū)委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)黨組織和黨員活動室等對女入黨積極分子進行培訓(xùn),以及區(qū)婦聯(lián)和團區(qū)委對女青年、女職工等進行教育的基礎(chǔ)上,確定各黨支部每名黨員都幫帶一名女入黨積極分子,做到思想上幫助、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上關(guān)心,并建立談心和反饋考核制度,規(guī)定每月至少談心一次,每季度考核一次,以充分激發(fā)女入黨積極分子的政治熱情,引導(dǎo)她們積極主動地向黨組織靠攏。
五是抓質(zhì)量,確保發(fā)展女黨員“高標準”。堅持標準不降、程序不 ……(未完,全文共1112字,當前僅顯示707字,請閱讀下面提示信息。
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