稅務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得體會

根據(jù)上級統(tǒng)一部署安排，從今年4月份起至年底分三個階段開展加強(qiáng)效能建設(shè)活動。加強(qiáng)效能建設(shè)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀要求，切實加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化稅收環(huán)境，以實際行動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展�，F(xiàn)談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會：
一、加強(qiáng)效能建設(shè)是促進(jìn)發(fā)展的客觀要求, 稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)該從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性。
國家相繼實施東部優(yōu)先發(fā)展、西部大開發(fā)、振興東北的發(fā)展戰(zhàn)略，又實施中部崛起的發(fā)展戰(zhàn)略。最近，中央正式出臺了促進(jìn)中部崛起的10號文件。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”，東向發(fā)展，融入長三角，承接經(jīng)濟(jì)輻射和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，“馬蕪銅宜”作為第一方陣。眾所周知，任何一個地方的發(fā)展都離不開資金、人才、科技、土地等方面的資源。
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法為民”的宗旨，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，在本職崗位上發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個人和優(yōu)秀集體。但從個體上看，少數(shù)同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強(qiáng)，主動為機(jī)關(guān)、為基層、為納稅人服務(wù)的精神不夠；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，工作效率不高，工作作風(fēng)不實，工作成效不大；有的業(yè)務(wù)知識更新不足，稅收執(zhí)法能力不強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任感不夠；有的工作不求上進(jìn)，作風(fēng)漂浮，得過且過。此外，在系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協(xié)調(diào)不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強(qiáng)行政效能建設(shè)，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步形成愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、勇于拼搏、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，維護(hù)好全市地稅系統(tǒng)的整體形象。
二、初步認(rèn)識的問題和下步打算
按照效能建設(shè)要求，我們認(rèn)為稅務(wù)部門還存在著以下問題和不足：
1、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協(xié)調(diào)配合不力，特別是在處理工作交叉和業(yè)務(wù)銜接方面敷衍塞責(zé)，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進(jìn)取、得過且過，甚至上級交辦的任務(wù)也敷衍了事，工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應(yīng)追趕式前進(jìn)、跨越式發(fā)展的工作要求。因此，在效能建設(shè)活動中，要堅持開展經(jīng)常性的思想政治教育，確保每位同志的思想認(rèn)識到位，確實轉(zhuǎn)變我們的思想觀念。
2、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和納稅人服務(wù)的觀念不牢的問題。部分職工遇問題回避，遇困難躲避，工作只求過得去，不求過得硬。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，而地稅部門如何為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和納稅人服務(wù)，是我們面臨的新的課題。因此，我們必須轉(zhuǎn)變我們傳統(tǒng)的工作模式，加快建立新的工作機(jī)制。而我們有些同志平時不看書、不看報，對這一形勢的發(fā)展認(rèn)識不清，工作方法簡單，大局觀念淡薄，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，為納稅人和基層服務(wù)不熱心、不到位，甚至沒有好處難辦事，吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)還在一定程度上存在。因此，各單位一定要在效能建設(shè)活動中，圍繞“效能革命，地稅先行”這一主題，開展解放思想大討論，認(rèn)真查找我們自身存在的問題，并切實加以整改，真正使我們每一位同志牢固樹立為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和納稅人服務(wù)的觀念，并制定切實有效的工作制度。
3、對稅收優(yōu)惠政策主動宣傳不夠、引導(dǎo)運(yùn)用不夠、跟蹤問效不夠，工作落實力度仍需進(jìn)一步加大。
4、工作作風(fēng)不實的問題。部分干部職工自我要求不嚴(yán)、作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛、稅風(fēng)不嚴(yán)、稅容不整，上班遲到早退、工作時間做與工作無關(guān)事項等現(xiàn)象并不少見。在效能建設(shè)活動中，我們要針對有些同志存在的心氣浮躁、作風(fēng)飄浮，貪圖虛名、華而不實，不注重抓落實，不注重解決實際問題等不實作風(fēng)，認(rèn)真加以整改。要堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等服務(wù)態(tài)度差、故意設(shè)置障礙等不良現(xiàn)象，努力提高為納稅人服務(wù)的主動性。要增強(qiáng)大局意識，對上級交辦的事項，速決速辦，防止梗阻，更不能搞上有政策， ……（未完，全文共2469字，當(dāng)前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得體會》）