抓好“兩新”組織黨建工作情況總結(jié)

在“兩新”組織黨建中，**縣結(jié)合實(shí)際，三措并舉，全力打開“兩新”組織黨建工作新局面。
　　建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。把“兩新”組織黨建工作列入黨建工作責(zé)任制和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定1至2個(gè)規(guī)模較大、基礎(chǔ)較好的“兩新”組織作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期深入“兩新”組織開展調(diào)查研究、督查指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)
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氣有限公司、天誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所、民族技工學(xué)校等5戶“兩新”組織作為黨建工作示范點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。在“兩新”組織黨建示范點(diǎn)建設(shè)中，按照黨支部“五個(gè)一”（即創(chuàng)建一個(gè)開拓進(jìn)取、凝聚力強(qiáng)的支部集體，支部委員每半年至少與黨員進(jìn)行一次交心談心，建立一個(gè)綜合性的黨員活動(dòng)室，每年組織開展一項(xiàng)主題鮮明的黨建活動(dòng)，每年集中精力上好一次黨課）和黨員“六個(gè)一”（即每年讀一本有意義的書，每年至少寫一篇質(zhì)量較高的學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每年至少做一件有益于集體、有益于社會(huì)的好事，每半年向黨組織作一次較深刻的思想匯報(bào)，每半年至少向企業(yè)提交一份合理化建議，在技術(shù)崗位上的黨員每年完成一項(xiàng)技術(shù)革新）的要求，努力打造“以人為本”的“兩新”組織黨建模式。對(duì)“兩新”組織黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并通過各種渠道宣傳和推廣，帶動(dòng)和引導(dǎo)全市“兩新”組織黨建工作深入開展。
　　挖掘黨員閃光點(diǎn)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。針對(duì)一些“兩新”組織中的中共黨員工人理論素養(yǎng)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、理想信念動(dòng)搖等問題，經(jīng)常開展“重溫入黨宣誓”、“黨員亮身份上崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干和能手。同時(shí)，黨組織積極向企業(yè)主推薦一線關(guān)鍵崗 ……（未完，全文共1168字，當(dāng)前僅顯示742字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓好“兩新”組織黨建工作情況總結(jié)》）