街道社區(qū)黨委換屆選舉工作總結

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）、加強領導，組織得力
一是開好街道工委會
二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會
三是開好社區(qū)黨委書記會
四是開好換屆選舉培訓動員會
（二）、動員廣泛，宣傳深入
（三）、措施有效，程序規(guī)范
一是明確總體實施步驟和具體工作環(huán)節(jié)
二是制作“填空式”文本，簡化和規(guī)范選舉文件
三是在街道工委推薦社區(qū)黨委委員候選人預備人選中，我們注重“三重、三評、四不”
四是努力掌控人員思想動態(tài)
五是狠抓培訓，規(guī)范動作
二是由聯系社區(qū)領導負責將社區(qū)的困難和存在問題反饋至街道選舉辦公室
六是精心指導，彩排演練
七是嚴把關口，側重環(huán)節(jié)
一是把好民主推薦關
二是把好候選人公示關
三是把好民主選舉關
……
街道社區(qū)黨委換屆選舉工作總結

按照區(qū)委社會工委整體部署，**街道社區(qū)黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優(yōu)化結構、規(guī)范程序等重點環(huán)節(jié)，創(chuàng)新社區(qū)黨委委員構成模式，選準配強社區(qū)黨委班子，圓滿完成了社區(qū)黨委換屆選舉工作�，F將工作總結如下：
一、基本情況
**街道工委現有黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區(qū)黨委有12個，所轄支部102個。本次社區(qū)黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區(qū)采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人；其它11個社區(qū)均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區(qū)委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區(qū)有7個，
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、社區(qū)黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區(qū)在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。
在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規(guī)定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區(qū)選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數；及時解決選舉工作中出現的各類問題；及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行；及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩(wěn)定。
（二）、動員廣泛，宣傳深入
為了使本次社區(qū)黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投入5萬余元，用于各社區(qū)的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《**報》和**網站，發(fā)表大量選舉工作信息，告知地區(qū)黨員群眾選舉動態(tài)，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區(qū)不甘落后，先后組織召開了社區(qū)黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區(qū)公告欄、網站進行公告，發(fā)放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區(qū)黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區(qū)黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區(qū)換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛**，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么？他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務！”
（三）、措施有效，程序規(guī)范
針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區(qū)黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。
一是明確總體實施步驟和具體工作環(huán)節(jié)。制定了《街道社區(qū)黨委換屆選舉工作流程及具體時間安排》。
二是制作“填空式”文本，簡化和規(guī)范選舉文件。結合區(qū)委社會工委下發(fā)的社區(qū)黨組織換屆參考材料，進一步細化，制作“填空式”文本統(tǒng)一下發(fā)，各社區(qū)只要填上社區(qū)的基本情況就可以了，編寫了籌備工作報告通稿，方便學習和執(zhí)行。
三是在街道工委推薦社區(qū)黨委委員候選人預備人選中，我們注重“三重、三評、四不”�！叭亍睘樽⒅孛褚庹{查、注重程序、注重民主�！叭u”為注重街道處級領導“評”社區(qū)，看社區(qū)班子創(chuàng)新能力，注重機關干部“評”社區(qū)，看社區(qū)班子工作能力，注重社區(qū)干部互相“評”，看社區(qū)班子協調能力。“四不”是領導干部不亂許愿，選拔過程不走捷徑，選人定位不觸“紅線”，選舉用人不搞導向。從而較好地為社區(qū)黨委人員結構搭配打下了有 ……（未完，全文共3040字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道社區(qū)黨委換屆選舉工作總結》）