市人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作匯報

目錄/提綱：……
一、精心組織，切實做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目基礎(chǔ)工作
二、完善機制，積極推進人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目順利實施
三、強化措施，全力保證人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目取得實效
一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度不夠
二是個別服務(wù)團隊的項目開展遲緩
三是服務(wù)團隊的工作缺乏長效機制
四是部分服務(wù)團隊工作不夠安心
一是明確任務(wù)，落實項目二是根據(jù)需要，落實責(zé)任三是科學(xué)發(fā)展，落實服務(wù)
一是要準(zhǔn)備召開與省市高�？萍柬椖繉哟髸�
二是要籌備召開農(nóng)村實用人才協(xié)會成立大會
三是要開展下派干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動
四是要開展“八個一”活動典型經(jīng)驗的調(diào)研工作
五是要對項目工作進行廣泛宣傳
……
市人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作匯報

人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目實施以來，我市共有83名選派干部到農(nóng)村開展科技服務(wù)活動。其中科技副市長1名，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長24名，專業(yè)技術(shù)人才58名。省、長春市下派18名，我市選派65名。目前，全市共開展科技培訓(xùn)234期，培訓(xùn)農(nóng)民85000多人次；扶危助困253人次，捐款捐物價值136000多元；開發(fā)產(chǎn)業(yè)項目29個，協(xié)調(diào)資金2725萬元，創(chuàng)建專業(yè)組織機構(gòu)43個，項目工作取得明顯成效。在責(zé)任單位和團隊成員的共同努力下，項目已取得階段性成效。我們主要做了以下幾項工作：

一、精心組織，切實做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目基礎(chǔ)工作

在人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目上，我市高度重視，精心組織，為項目開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、健全機構(gòu)，加強項目組織領(lǐng)導(dǎo)。我市成立了以常委組織部長和科技副市長為組長的人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由市直選派部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦
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抓總作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，落實好全市項目工作。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)在項目工作中的責(zé)任，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實把人才服務(wù)作為整體工作一部分，納入重要日程；要求選派單位定期聽取下派干部工作匯報，及時掌握項目工作進度，加強項目工作指導(dǎo)。建立了人人有責(zé)任，層層落實的責(zé)任體系。真正將人才服務(wù)工作重視起來，并認(rèn)真實施。

2、督查指導(dǎo)到位。成立了項目督查指導(dǎo)小組，由人才辦負(fù)責(zé)牽頭，成員由派出部門和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)對項目的實施進行督查指導(dǎo)。對全市24個科技服務(wù)團隊進行不定期督查，保證項目按計劃進度實施。定期召開項目調(diào)度會、協(xié)調(diào)會，聽取項目進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。我們還編印了《**市人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項目工作簡報》，由專人負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確、及時地傳達省、長春市及我市有關(guān)的方針政策和工作部署，定期刊發(fā)項目進展情況，反映項目動態(tài)，宣傳項目成果，交流項目經(jīng)驗，督促人才服務(wù)整體向前推進。

3、評比考核到位。制定并下發(fā)了《**市人才服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作考評細(xì)則》，由人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成工作考評小組，每半年根據(jù)項目確定的工作任務(wù)，圍繞開展科技服務(wù)，組織人員培訓(xùn)，發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，促進社會和諧等內(nèi)容進行量化考核，將考核結(jié)果上報省、市項目辦，并發(fā)給各派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，把考核結(jié)果作為下派干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)，作為鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，促使各方面力量積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，保證人才工作抓實、抓出成效。

三、強化措施，全力保證人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目取得實效

在項目實施過程中，我們加大力度，采取措施，充分發(fā)揮派駐地、選派部門和服務(wù)團隊“三位一體”服務(wù)功能，保證人才服務(wù)取得實效。

1、營造環(huán)境，為人才服務(wù)創(chuàng)造有利條件。為了搞好選派工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好了后勤服務(wù)，安排了專門的辦公室，配置了全新的辦公設(shè)備，提供了較好的食宿等生活條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對科技副職進行了分工，除負(fù)責(zé)科技工作之外，還根據(jù)選派部門優(yōu)勢另外分管一攤。在實際工作中和生活待遇上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正把科技副職作為班子成員，享受實職待遇。市人大及時履行任免程序，召開常委會正式任命了科技副市長，市委組織部下發(fā)了24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職任免文件。市政府還根據(jù)個人能力及工作考慮，任命了省、市選派干部張凱楠、欒夙分別擔(dān)任五棵樹開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)副主任，為下派干部開展工作搭建了平臺。在項目實施過程中，我們及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，在08年上半年，我們召開了項目經(jīng)驗交流會，會上太安鄉(xiāng)、恩育鄉(xiāng)、弓棚鎮(zhèn)、先鋒鄉(xiāng)四個服務(wù)團隊分別做了經(jīng)驗介紹，推動項目深入開展。在08年下半年，我們還開展了農(nóng)村實用人才協(xié)會會員推薦情況調(diào)查，各服務(wù)團隊共推薦符合條件的人員達4500人，為成立全市農(nóng)村實用人才協(xié)會，發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村實用人才作用，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目提供人才保障打下了堅實基礎(chǔ)。

2、科學(xué)謀劃，有針對性的開展人才服務(wù)。組織團隊深入基層，進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重點項目建設(shè)情況深入了解，把制定人才服務(wù)規(guī)劃與促進經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來；進行實用人才需求狀況調(diào)研，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對人才的需求情況，把制定服務(wù)規(guī)劃與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來；進行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作調(diào)研，使人才服務(wù)規(guī)劃制定與中心工作任務(wù)貼緊靠實。通過開展調(diào)研，共形成了25篇調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上開展了“八個一”活動，即每個服務(wù)團隊要“提出一個科技興鄉(xiāng)的工作方案，包保一個養(yǎng)殖業(yè)或種植業(yè)大戶，扶持一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，開展一次科技培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移 ……（未完，全文共5513字，當(dāng)前僅顯示1936字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作匯報》）