縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案

縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案

　 為貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈全市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案〉的通知》和《全市人力資源保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，鞏固機(jī)關(guān)效能年活動成果，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為**的經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人事勞動和社會保障服務(wù)，現(xiàn)就**縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

　 以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，進(jìn)一步提高行政審批效率，營造吸引投資興業(yè)新環(huán)境，建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新意識、創(chuàng)優(yōu)意識，切實把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動的成效體現(xiàn)在服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛的各個環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)在縣委、縣政府各項工作
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工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強(qiáng)化為民意識，建立責(zé)任機(jī)制，努力建設(shè)務(wù)實型機(jī)關(guān)、爭做務(wù)實型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)守各項紀(jì)律，廉潔自律，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)、爭做廉潔型干部。

　 (四)積極營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。利用新聞媒體和內(nèi)部門戶網(wǎng)站等載體，大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策。使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機(jī)制，促使創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的全面落實。大力宣傳創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況，及時公布服務(wù)平臺、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)舉措等創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息。為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。大力宣傳注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮示范作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力。通過宣傳造勢，全力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　 (五)按照省廳、市局的部署和要求，認(rèn)真積極開展“三新兩提高”主題教育實踐活動。努力在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中建設(shè)新部門、作出新貢獻(xiàn)、塑造新形象，不斷提高人力資源社會保障工作服務(wù)大局的貢獻(xiàn)率和人民群眾對人事勞動和社會保障部門的滿意度。要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，把人力資源社會保障部門建設(shè)成“思想上形成共識、工作上形成合力、文化上形成風(fēng)格”的部門；認(rèn)真履行牽頭職責(zé)。建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動和贛州科學(xué)和諧的追趕與跨越作出新貢獻(xiàn)；進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，把人事勞動和社會保障部門打造成“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”部門。把人事勞動和社會保障干部隊伍建設(shè)成“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”隊伍。

三、工作步驟

活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。

(一)學(xué)習(xí)動員（2010年1月8日—2月28日）

　 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市人力資源社會保障系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會會議精神，學(xué)習(xí)中央和省委、省政府、市委、市政府有關(guān)支持創(chuàng)業(yè)方面的政策文件以及有關(guān)法律法規(guī)等。結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案，召開全系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會，對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進(jìn)行動員部署。

(二)組織實施（2010年3月1日—10月31日）

　 對本系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的重點工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確每項任務(wù)的負(fù)責(zé)人和配合股室，推動本系統(tǒng)全體黨員干部緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務(wù)落實，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得明顯成效。

(三)總結(jié)考評（2010年11月1日—12月31日）

　 按照縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的績效考核工作方案，收集資料，開展自查，認(rèn)真整改，全面總結(jié)，嚴(yán)格考評，表彰先進(jìn)，爭取在績效考核中取得好成績。

四、活動要求

　 1、建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮、分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、牽頭股室各負(fù)其責(zé)、職能股室密切配合、全體干部積極參與、社會各界共同監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制。為確�；顒禹樌七M(jìn)，建立“服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由聶衛(wèi)兵同志任組長，劉明富、胡辛明、蔡厚福、彭奕鷹、李曉林同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡厚福同志兼任辦公室主任，羅輝、廖友聯(lián)、劉堯香為成員。要求各位黨員干部要高度重視，把“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動擺到突出位置，緊密結(jié)合本單位工作實際，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，精心組織實施。

　 2、加強(qiáng)宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。利用各種方式和載體，在組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動的文件、評論和政策法規(guī)的同時，大力宣傳本單位活動開展情況 ……（未完，全文共2936字，當(dāng)前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》）