人事勞動和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施意見

目錄/提綱：……
一、指導思想和工作目標
二、工作措施
（一）建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系
（二）加大小額擔保貸款宣傳發(fā)放力度
（三）切實做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務工作
（四）提高社會保險經(jīng)辦能力
（五）進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
（六）深化機關作風建設
（七）積極營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍
三、工作步驟
（一）學習動員（2010年1月4日-2010年3月15日）
（二）組織實施（2010年3月16日-2010年10月31日）
（三）總結考評（2010年11月1日-2010年12月31日）
四、工作要求
（一）加強領導，明確責任
（二）強化督查，注重實效
（三）建立健全服務創(chuàng)業(yè)的長效機制
……
人事勞動和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施意見

為進一步鞏固機關效能年活動成果，轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面貫徹落實省委、省政府、市委、市政府關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決策部署和縣委、縣政府提出的“致力建設活力廣豐、生態(tài)廣豐、和諧廣豐”的總體要求，現(xiàn)根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)<關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案>的通知》（廣辦發(fā)[2010]3號）精神，并結合本系統(tǒng)職能，經(jīng)研究，決定 2010年度人勞系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動有關工作作如下安排:

一、指導思想和工作目標

以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，全面貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，按照縣委、縣政府提出的“以服務重大產(chǎn)業(yè)項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，努力
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者自主創(chuàng)業(yè)。

（三）切實做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務工作。進一步健全縣、鄉(xiāng)、村三級創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡體系，開辟高校畢業(yè)生等重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢，讓他們了解縣委、縣政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策和措施，利用發(fā)放宣傳單、墻報、擺攤設點等形式為創(chuàng)業(yè)者提供各項勞動保障政策咨詢。對有培訓愿望的創(chuàng)業(yè)者，要根據(jù)其就業(yè)愿望和培訓要求，有針對性地進行一次性的創(chuàng)業(yè)培訓，同時，還要加強創(chuàng)業(yè)者的技能提升培訓。要根據(jù)企業(yè)用工需求，及時為企業(yè)提供免費招聘員工服務，采取定期舉辦大型春季、秋季招聘洽談大會、下鄉(xiāng)擺攤等方式，為企業(yè)招聘員工搭建平臺，解決企業(yè)招工難的問題。積極開展“校企合作式、定向式、崗前式、訂單式”培訓，根據(jù)勞動者的特點及企業(yè)需求，將“干什么、學什么、缺什么、補什么”作為培訓的抓手，有針對性地開展培訓，最大限度地滿足企業(yè)用工需求。

（四）提高社會保險經(jīng)辦能力。落實好保企業(yè)、保增長的“五緩四降”政策，簡化辦事程序，方便企業(yè)申報和享受相關扶持政策，幫助企業(yè)克服困難，穩(wěn)定就業(yè)崗位。認真貫徹落實流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)政策，全面推進社會保險信息系統(tǒng)建設，提高社會保險業(yè)務數(shù)據(jù)質量，拓展社會化管理服務工作內容，創(chuàng)新社會化管理服務形式，完善社區(qū)職能，提高服務效率和質量。堅持與時俱進，及時、系統(tǒng)地梳理已有的內控制度并不斷加以完善，著力規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦，優(yōu)化操作流程，寓內控辦法于業(yè)務操作流程之中，建立崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，確保內控機制的有效運行。大力加強社會保險業(yè)務檔案管理，建立健全各項業(yè)務檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范檔案管理標準，提高社會保險業(yè)務檔案管理的水平和質量。加強與服務對象的溝通，不斷增強服務意識，改善服務環(huán)境，創(chuàng)新服務方式，提高服務效率，改進服務質量，設身處地為服務對象著想，幫助解決實際問題，提高服務對象的滿意度，使參保對象走出“參保影響企業(yè)發(fā)展”的誤區(qū)。

（五）進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認真貫徹落實中央關于促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的各項政策和省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，著眼創(chuàng)建優(yōu)質高效的政務服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境、公平正義的法制和社會環(huán)境，鞏固和擴大行政審批制度改革成果，進一步提升行政審批效率。加大投訴受理和查處力度，嚴厲查處利用職權“吃、拿、卡、要、報、占”等行為，及時妥善處理創(chuàng)業(yè)者和群眾投訴以及監(jiān)測點反映的問題，進一步解決影響機關效能、損害創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題。

（六）深化機關作風建設。著力把人勞部門建設成“思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風格”的部門；大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關、爭做服務型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，努力建設創(chuàng)新型機關、爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關、爭做務實型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，努力建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。

（七）積極營 ……（未完，全文共3322字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施意見》）