個人政工工作經(jīng)驗材料范文

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新政工工作整體服務(wù)功能
二、貼近單位領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖
三、貼近基層工作
四、創(chuàng)新保證工作質(zhì)量長效機制
一是要高站位
二是要能超前
三是要高效率
……

　　做為一名新時期的政工人員，我認為廣大政工人員現(xiàn)在面臨的工作對象，呈現(xiàn)出高智商和專業(yè)化的特性，這給政工人員的服務(wù)工作帶來了深刻的影響和新的挑戰(zhàn)。政工工作是一項極具常規(guī)性同時又富于創(chuàng)造性的工作。政工工作要發(fā)展，就必須創(chuàng)新與超越，只有不斷地開拓創(chuàng)新，才能提高政工工作服務(wù)質(zhì)量，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，才能更好地推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。因此，如何適應(yīng)新形勢，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政工工作，跟上時代的發(fā)展步伐，提高機關(guān)工作效率，已成為各級政工人員的當(dāng)務(wù)之急。筆者認為，要創(chuàng)新機關(guān)政工工作方法，提高機關(guān)工作效率
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建議，以進入領(lǐng)導(dǎo)決策和促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。此外，還要把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、會議精神和政策的落實，作為工作關(guān)注的重點，及時反饋情況和效果，為領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化決策和協(xié)調(diào)操作提供依據(jù)。要緊跟領(lǐng)導(dǎo)決策需求開展工作，使機關(guān)政工工作能貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和意圖，提高機關(guān)政工工作的效率和服務(wù)質(zhì)量。
　　三、貼近基層工作
　　機關(guān)工作中的亮點最能體現(xiàn)機關(guān)工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。機關(guān)政工人員要把捕捉工作亮點作為提升機關(guān)政工工作水平的重要舉措，在深入挖掘方面狠下功夫。首先，要當(dāng)好“加工廠”�；鶎訂挝幻刻爝M行大量工作，機關(guān)政工人員應(yīng)從零散的原始工作中發(fā)現(xiàn)閃光點，把殘缺的內(nèi)容完善起來，總結(jié)出規(guī)律，由以往傳送“中轉(zhuǎn)站”轉(zhuǎn)變?yōu)檎硖釤挼摹凹庸S”，加強對單位基層改革與發(fā)展新思路與新舉措的研究和提煉，為領(lǐng)導(dǎo)決策和更好地指導(dǎo)工作提供扎實可靠的依據(jù)。其次，要當(dāng)好“調(diào)研員”。機關(guān)政工人員要深入基層調(diào)研，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和不同階段的工作特點，帶著問題直接下基層搞調(diào)研，沉到基層去總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，特別是對于那些突破了的工作難點，要深入剖析其破解難點的工作“良方”，形成針對性強及指導(dǎo)面廣的亮點調(diào)研信息。積極主動抓“亮點”，不僅能促進各項工作，而且能極大地調(diào)動起基層工作的主動性和積極性。
　　四、創(chuàng)新保證工作質(zhì)量長效機制
　　質(zhì)量決定著服務(wù)水平。機關(guān)政工工作必須堅持多路并舉抓質(zhì)量，加快建立保證工作質(zhì)量長效機制，推動機關(guān)政工工作向質(zhì)量服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是要高站位。機關(guān)政工工作人員要摸上情、知內(nèi)情及識外情，要在了解時事和學(xué)習(xí)文件上先行一步，使機關(guān)政工工作能“高站位”地開展工作，確保機關(guān)政工工作始終與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與當(dāng)前工作適應(yīng)。二是要能超前。應(yīng)以適度超前為工作目標(biāo)，針對不同時期的工作特點，對于苗頭性和傾向性問題，應(yīng)及時進行跟蹤，限期報送。要不斷完善政工人員參會閱文制度，保證機關(guān)政工工作人員做到重要會議提前介入、新政策和新規(guī)定應(yīng)優(yōu)先接觸、下基層調(diào)研應(yīng)全力支持，從而保證機關(guān)政工工作者能胸中有全局、辦文有高度。對于有些情況， ……（未完，全文共1768字，當(dāng)前僅顯示1124字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人政工工作經(jīng)驗材料范文》）