駐點(diǎn)公司團(tuán)建工作情況匯報(bào)

駐點(diǎn)公司團(tuán)建工作情況匯報(bào)

****有限公司主要為**石化公司所屬各生產(chǎn)廠進(jìn)行機(jī)、電、儀保運(yùn)。隨著**石化100萬(wàn)噸/年乙烯配套項(xiàng)目的建設(shè)、竣工，我們的保運(yùn)任務(wù)也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團(tuán)員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團(tuán)委下設(shè)14個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)干部總數(shù)32人，均為兼職團(tuán)干部。近年來(lái)，津?yàn)I石化團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，積極做好青年思想工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，積極探索、勇于實(shí)踐，深化“青”字號(hào)活
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力量。
2、找準(zhǔn)工作載體，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。公司團(tuán)委以紀(jì)念“五四”活動(dòng)為契機(jī)，組織開(kāi)展了“青年文化月”系列活動(dòng)，慶“五四”板報(bào)展評(píng)、“團(tuán)史、廠情”百題知識(shí)競(jìng)賽、青年職工卡拉OK大賽、愛(ài)國(guó)主義教育、“強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)”座談會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展均取得了良好的效果。此外，團(tuán)委還積極協(xié)助工會(huì)等各部門(mén)組織開(kāi)展了多項(xiàng)文體活動(dòng)，各團(tuán)支部也利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了各種健康向上的活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。
3、深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，創(chuàng)建品牌活動(dòng)。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是津?yàn)I公司團(tuán)委工作的一個(gè)特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務(wù)精湛的職工和技術(shù)人員先后離開(kāi)了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團(tuán)委緊緊抓住服務(wù)企業(yè)青年職工成長(zhǎng)成才這一主線，在年初就展開(kāi)了細(xì)致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運(yùn)站和各車(chē)間的實(shí)際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務(wù)、嚴(yán)考核、重獎(jiǎng)罰等五個(gè)活動(dòng)內(nèi)容入手按照“八個(gè)一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學(xué)習(xí)筆記、一份帶交計(jì)劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)）的管理模式，召開(kāi)一年一次的簽字儀式，幾年來(lái)共簽訂公司級(jí)54對(duì)師徒、車(chē)間級(jí)102對(duì)師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開(kāi)展“教與學(xué)、帶與練”的“拜師學(xué)技”活動(dòng)。團(tuán)委則通過(guò)一月一次的團(tuán)支部目標(biāo)管理檢查對(duì)師父的計(jì)劃和徒弟的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查和閱簽。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運(yùn)、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。
4、密切服務(wù)青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團(tuán)委本著服務(wù)青年的基本原則把關(guān)心團(tuán)員青年、了解團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年作為團(tuán)建工作的一個(gè)新的出發(fā)點(diǎn)，在服務(wù)中使團(tuán)組織成為團(tuán)員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團(tuán)員青年的橋梁和紐帶 ……（未完，全文共1562字，當(dāng)前僅顯示993字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《駐點(diǎn)公司團(tuán)建工作情況匯報(bào)》）