目錄/提綱:……
一、縣局領(lǐng)導(dǎo)重視,支局積極響應(yīng),形成黨政工團(tuán)齊抓共管局面,共同創(chuàng)建“管理型”青年文明號(hào)
1、縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視
2、支局積極響應(yīng)
3、加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳,營(yíng)造氛圍
4、增強(qiáng)員工“自控”意識(shí)
二、提高服務(wù)水平,創(chuàng)建“服務(wù)型”青年文明號(hào)
1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德,嚴(yán)格服務(wù)制度
2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式,提高服務(wù)層次
3、支局在抓好服務(wù)工作的同時(shí),積極參加公益活動(dòng)
三、以人為本,提素強(qiáng)基,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)
四、以經(jīng)營(yíng)為核心,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,建設(shè)“業(yè)績(jī)型”青年文明號(hào)
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城關(guān)支局現(xiàn)有員工7人,平均年齡31歲,是一個(gè)以青年為業(yè)務(wù)骨干的年輕_。近年來(lái)本支局青年職工立足行業(yè)特色,踏實(shí)苦干、積極奮進(jìn)的
工作作風(fēng),通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),努力按照以“一流管理、一流服務(wù)、一流人才、一流業(yè)績(jī)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,有效地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,為用戶提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在群眾中獲得了廣泛好評(píng)。支局先后被評(píng)為 “市級(jí)青年文明號(hào)”、“市級(jí)先進(jìn)集體”等市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),F(xiàn)就支局今年來(lái)在青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)方面所作的主要工作
匯報(bào)如下:
一、縣局領(lǐng)導(dǎo)重視,支局積極響應(yīng),形成黨政工團(tuán)齊抓共管局面,共同創(chuàng)建“管理型”青年文明號(hào)。
1、縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。青年文明號(hào)是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)造出一流工作業(yè)績(jī)、體現(xiàn)了高度職業(yè)文明的青年集體?h局高度重視,專門(mén)召開(kāi)了創(chuàng)建工作布置協(xié)調(diào)會(huì),成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),部室主任為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小
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”,進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺(jué)性,我們通過(guò)講案例,談經(jīng)驗(yàn),學(xué)法律,深入開(kāi)展自控型集體管理活動(dòng),幫助職工樹(shù)立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力。城關(guān)支局支局長(zhǎng)楊文杰恪守盡職,對(duì)內(nèi)部自控的嚴(yán)格要求城關(guān)支局員工落實(shí)到位,著力的提高職工自控意識(shí),避免管理上出現(xiàn)漏洞,嚴(yán)把雙人復(fù)核制,雙人臨柜等機(jī)制,務(wù)實(shí)求真, 使城關(guān)支局在管理越成熟,越穩(wěn)健。
二、提高服務(wù)水平,創(chuàng)建“服務(wù)型”青年文明號(hào)。倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容。支局以強(qiáng)化青年職工
職業(yè)道德、崗位練功為抓手,大力建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)。
1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德,嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業(yè),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范,恪守職業(yè)道德,自覺(jué)使用文明服務(wù)用語(yǔ),提倡儀態(tài)大方,微笑服務(wù)。
2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式,提高服務(wù)層次。隨著社會(huì)發(fā)展和用戶需求的多元化,用戶要求的服務(wù)質(zhì)量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求,支局在不斷探索創(chuàng)新服務(wù)方式,比如支局在營(yíng)業(yè)窗口因地制宜設(shè)置服務(wù)便民箱、設(shè)立崗位監(jiān)督臺(tái)、設(shè)立意見(jiàn)簿,推行“信用服務(wù)公約”制度,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,支局還結(jié)合省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作,全面貫徹落實(shí)開(kāi)展以“建設(shè)先行區(qū) 青年要先行”為主題青年文明號(hào)示范月活動(dòng),做到活動(dòng)有部署、有措施、有宣傳,先后舉辦了電影進(jìn)社區(qū)、防假貨幣知識(shí)進(jìn)
農(nóng)村、理財(cái)知識(shí)進(jìn)街道、服務(wù)到家門(mén)口(永春師范學(xué)校上門(mén)代收繳學(xué)雜費(fèi)、代發(fā)三峽移民賠償款等)等活動(dòng)和進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放服務(wù)征詢函等活動(dòng),在當(dāng)?shù)胤错戄^好,樹(shù)立了郵政良好形象。
3、支局在抓好服務(wù)工作的同時(shí),積極參加公益活動(dòng)。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”,堅(jiān)持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng),利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng),受到廣大群眾的贊譽(yù)。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛(wèi)生,陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等,組織員工參加縣團(tuán)委組織的踩街活動(dòng)、植樹(shù)活動(dòng)和參加縣委宣傳部組織的地質(zhì)杯
演講比賽活動(dòng)和乒乓球活動(dòng)等,也組織員工捐資農(nóng)運(yùn)會(huì)和捐資桃城小學(xué)等。
三、以人為本,提素強(qiáng)基,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。
我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容,全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。一個(gè)企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,才能不斷創(chuàng)新,才能具備快速的市場(chǎng)應(yīng)變能力,才能充分發(fā)揮人力資本和知識(shí)資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)過(guò)程中,城關(guān)支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培養(yǎng),在原有的教育形式基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)有所創(chuàng)新,采取更加靈活有效的教育形式,如:加強(qiáng)組織員工開(kāi)展學(xué)習(xí)討論互動(dòng)活動(dòng),提高職工對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下郵政工作的認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感,激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,以及更好的精神狀態(tài)自覺(jué)主動(dòng)地迎接新的挑戰(zhàn)。
同時(shí),支局高度重視員工崗位練功工作,定期組織支局員工參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升對(duì)外服務(wù)水平。支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功,每月集中進(jìn)行一次郵儲(chǔ)基本技能練功比賽,支局員工也踴躍參加技能鑒定,在2007支局員工參加中級(jí)工技能鑒定中,通過(guò)率達(dá)到100%,還有一個(gè)職工通過(guò)高級(jí)技能鑒定,目前支局除了一名剛?cè)刖謫T工外,其余的員工均 ……(未完,全文共2834字,當(dāng)前僅顯示1802字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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