縣地方稅務局創(chuàng)建省級文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、單位基本情況及近三年工作主要榮譽
二、基本做法
（一）加強領(lǐng)導，爭創(chuàng)意識向縱深發(fā)展
（二）突出教育，使隊伍整體素質(zhì)與文明單位創(chuàng)建進程相適應
（三）選好載體，有效開展創(chuàng)建活動
1、加強制度建設，實行辦稅公開
2、開展公民道德建設活動
3、加強稅收服務理念，樹立良好的社會形象
4、學習先進典型，積極開展共建活動
5、開展了地稅干部和地稅家庭的雙向評比活動
6、積極開展稅法宣傳，開展誠信納稅活動
7、積極開展行風建設工作，學比并行
8、積極開展未成年人思想道德建設活動
9、實施開展愛心奉獻活動，熱衷公益事業(yè)
10、積極開展群眾文體活動
三、立足本職工作，切實發(fā)揮稅收職能，服務地方經(jīng)濟
……

**縣地方稅務局近幾年十分重視文明單位創(chuàng)建工作，特別是在2002年經(jīng)省、市、縣文明辦的檢查，被命名為省級文明單位以來，極大的鼓舞了全局廣大地稅干部的創(chuàng)建積極性，也使縣地稅局領(lǐng)導班子堅定了繼續(xù)創(chuàng)建文明單位的信心和決心，在近三年的文明單位建設過程中，我們吸取了以往創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，克服不足，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，并把創(chuàng)建工作充實到稅收工作的每個環(huán)節(jié)，增強了與稅收工作的結(jié)合度，取得了一些成果，今年將重新申報省級文明單位，工作情況如下：
一、單位基本情況及近三年工作主要榮譽
我局現(xiàn)有人員61人，其中在編干部36人，工人1名，協(xié)稅員10人，臨時工8人，退休職工6人。縣局機關(guān)下設辦公室、計劃財務股、人教監(jiān)察股、綜合業(yè)務股；稽查局、社保費征收管理局兩個直屬局，**分局、**分局、慶豐分局、興隆分局4個征收分局，負責**縣行政轄區(qū)內(nèi)的地方稅收工作及社保費征繳工作。
2003年**縣地稅局領(lǐng)導班子被省局評為“四好班子”； 2003年縣地稅局被評為“省級綠色機關(guān)”；被評為省級檔案管理先進單位；2003年**分局被團省委評為青年文明號，被評為市級文明示范窗口，2003年**分局被評為市級文明單位標兵，**分局被省局評為文明分局。2003、2004年、2005年連續(xù)兩年被市局評為目標考核優(yōu)秀單位；地稅局黨支部通過了“標準化黨支部”的復檢；2005年**縣地稅局小
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這是力量和源泉。要提高地稅干部隊伍的整體素質(zhì)，各類適時的、正確的教育是根本。為此，我局十分重視突出教育的功能，不斷創(chuàng)新教育方法和途徑，全面提高地稅干部的思想政治、法律、道德素質(zhì)，不斷提高稅收行政執(zhí)法能力。
一是突出干部思想政治理論學習。堅持每周五的集中學習制度，通過集中學習，向大家通報新政治、經(jīng)濟形勢，并結(jié)合地稅工作實際展開討論，使全局干部的思想政治學習從“要我學”變成“我要學”，增強了學習的主動性、自覺性。
二是開展社會主義榮辱觀教育。3月14日，_總書記在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里，要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，為此從中央到地方展開了“八榮八恥”的教育活動。在市局的布置下，我局迅速開展了社會主義榮辱觀的教育，在單位醒目的位置張貼“八榮八恥”宣傳畫，將“八榮八恥”的具體學習內(nèi)容納入到每周五的學習日中，為了使“八榮八恥”的教育活動向縱深開展，我們首先在廣大黨員中進行學習，繼而擴大到全體地稅干部，這樣經(jīng)過兩個層面的學習，初步達到了學習效果。為了強化學習效果，我們在半年全局的業(yè)務考試中，加入了“八榮八恥”為考試內(nèi)容，以此來檢驗全體地稅干部學習“八榮八恥”，并納入了上半年單位目標考核，經(jīng)檢驗，全局地稅干部學習“八榮八恥”的狀況較好。
三是強化廉政教育，做好預防職務犯罪工作。在廉政建設工作中，我局始終注重加強教育,建立健全各項廉政制度,積極開展警示教育活動,派出多名同志參加了縣紀檢委和檢察院組織的預防職務犯罪培訓班，自行組織地稅干部觀看廉政教育片兩次，每次活動后都要求地稅干部寫出心得，特別是與縣檢察院建立了預防職務犯罪網(wǎng)絡，保持信息暢通。我局全面建立和實施了稅收執(zhí)法責任制和稅收執(zhí)法過錯責任追究制，并對每個崗位具體人員進行責任落實，明確職責，簽定責任狀，使全體地稅干部人人懂法，人人守法、人人依法，將日常的征管工作上升到法律的平臺上進行操作。建立外部監(jiān)督機制，聘請?zhí)匮O(jiān)督員，形成例會制度，定期召開納稅人代表座談會，設立兩部舉報電話，行風評議箱3個，政務公開欄3個，定期向社會發(fā)放征求意見信及民主征求意見信，對征求的意見，逐一進行了落實。
四是開展崗位練兵、業(yè)務競賽活動。按照省市局要求，今年我局將學習重點放在崗位練兵和業(yè)務競賽方面，為此制定了連續(xù)兩年制定了職工教育培訓方案，并確定每周五為全局學習日，每次學習都以送出到省局學習人員為培訓教師，按照崗位進行講課，要求全局遵循以下學習原則：1、對比原則，以他人作為參照，看看自己的知識儲備狀況如何，增強對學習必要性的認識。2、效能原則，通過學習，看看自己的工作能力和工作效率如何，增強對學習重要性認識。3、時代原則，面對著不斷增加的學習內(nèi)容，看看自己對新的稅收形勢的適應能力如何，增強對學習緊迫性認識。4、崗位原則，緊密結(jié)合自身工作實際，看看自己對本職崗位勝任程度如何，增強對學習連續(xù)性認識。以集中輔導、分散輔導、自學為學習方法嚴格考試考核，定期進行考試，按照考試成績進行獎罰，充分調(diào)動全體地稅干部的學習積極性�，F(xiàn)今每名地稅干部的學習熱情都很高，崗位技能與業(yè)務知識也有了較好的提高。
（三）選好載體，有效開展創(chuàng)建活動
在創(chuàng)建省級文明單位標兵進程中，我局十分注重各項創(chuàng)建活動的開展，在稅收執(zhí)法、稅收征管、稅收服務以及群眾文件活動中，都適時選好載體，及時開展有益活動，豐富地稅干部的工作和生活，提高整體素質(zhì)，創(chuàng)造向上、和諧的地方稅收工作環(huán)境。
1、加強制度建設，實行辦稅公開。 近兩年來，我局不斷制定、完善各項工作管理制度，對原有的60余項400條制度進行了全面的修訂，以適應新形勢下稅收工作的需要，在實際工作中認真加以貫徹落實。繼續(xù)推行“公示制”，實施政務、黨務、局務公開,在辦稅公開方面，通過縣局、各基層單位對廣大納稅人的不同接觸，采取了不同的公開形式，在電視新聞欄目“廉政在線”中向社會進行公開辦稅承諾，各分局設立公示板、揭示板，增強稅收征管的透明度，縣局設立一部舉報電話，接受廣大納稅人的監(jiān)督。在黨務、局務公開方面，我局實施黨組織生活規(guī)范化，對局的經(jīng)費使用進行公開。
2、開展公民道德建設活動。為了將文明單位創(chuàng)建工作引向深入，我局在公民道德建設方面，著重抓了作風建設和思想道德建設，深入學習《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》、《干部職業(yè)道德讀本》，確定了道德建設主題，以思想道德建設為基礎，強化法制意識和時代意識，結(jié)合省局提出的“推進依法治稅年”活動，體現(xiàn)"以德_、依法_"方略，樹立和培養(yǎng)良好的個人自我意識，主要開展了“四項意識”教育，突出思想意識教育，要求廣大地稅干部在復雜多變的市場經(jīng)濟大潮中，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀，提高自身政治理論水平；突出道德意識教育，要求廣大地稅干部在職業(yè)道德、社會公德、婚姻家庭道德 ……（未完，全文共7342字，當前僅顯示2578字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地方稅務局創(chuàng)建省級文明單位申報材料》）