局機(jī)關(guān)行政責(zé)任追究制度

　　
　　機(jī)關(guān)工作人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，主動、熱情、真誠地服務(wù)困難群眾。機(jī)關(guān)工作人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行工作職責(zé)中，因違反效能建設(shè)等有關(guān)規(guī)定，被服務(wù)對象投訴到縣以上效能部門，經(jīng)調(diào)查屬實的
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和待崗學(xué)習(xí)由本單位或上級相關(guān)部門按權(quán)限組織實施。效能告誡按照機(jī)關(guān)工作人員管理權(quán)限本單位組織實施。>機(jī)關(guān)工作人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有下列行為之一的，應(yīng)給予效能告誡：
　　1、不認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署和單位決定的；
　　2、因決策失誤，貽誤工作，情節(jié)輕微的；
　　3、工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮的；
　　4、工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時限內(nèi)辦理有關(guān)事項或做出明確答復(fù)的；
　　5、不遵守機(jī)關(guān)工作制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批評教育仍不改正的；
　　6、工作作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度生硬的；
　　7、其它需要給予效能告誡的。
　　各科室、基層單位建立和落實效能建設(shè)工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。各科室工作人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員如由于工作不力，造成重大工作失誤或出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，對科室負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人實行責(zé)任追究。
　　有下列情形之一的，對科室負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能告誡：
　　1、本科室、本單位績效評估連續(xù)兩年被評網(wǎng)為差的；
　　2、對上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的投訴件，不認(rèn)真查辦，故意拖延、隱瞞、不處理的；
　　3、本 ……（未完，全文共959字，當(dāng)前僅顯示610字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機(jī)關(guān)行政責(zé)任追究制度》）