爭創(chuàng)省級“巾幗文明崗”申報材料（市國土資源局財務(wù)科）

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，活動氛圍濃厚
二、以人為本、強化學(xué)習(xí)，隊伍建設(shè)有特色
一是鼓勵全科人員自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平
三是加強對財務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，增強財務(wù)人員的法律意識和法律觀念
三、健全制度，規(guī)范管理，工作成績有突破
三是實行了大宗物品物資政府采購和重大項目公開招、投標制度的改革
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我局財務(wù)科共有干部職工5人，其中擁有中級以上職稱人員3人，黨員4人，平均年齡36歲，女性比例高達100%，是一支朝氣蓬勃，英姿颯爽，業(yè)務(wù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，奮發(fā)進取的巾幗隊伍。
近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持下，我局財務(wù)科圍繞局黨委的中心工作，服從服務(wù)于國土資源工作大局，突出重點、廣辟財源，爭取政策、用活資金，為圓滿完成全局工作目標任務(wù)作出了積極貢獻。自2000年以來，財務(wù)科先后四次被評為局機關(guān)先進科室，2005年在**市婦聯(lián)組織開展的“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中，榮獲**市“巾幗文明崗”稱號。為進一步提升檔次，增強素質(zhì)，提升形象，再創(chuàng)輝煌，2006年開始我們以爭創(chuàng)省級“巾幗文明示范崗”活動為載體，抓服務(wù)、創(chuàng)業(yè)績，按照創(chuàng)建“巾幗文明崗”的總體要求，結(jié)合工作崗位實際情況，積極投身于創(chuàng)建活動，齊心合力展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。經(jīng)過一年多的積極準備與踏實工作，創(chuàng)建活動已成為我局機關(guān)文化建設(shè)的一個
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務(wù)思想也納入到工作人員的學(xué)習(xí)當中，貫穿于創(chuàng)建活動的始終。圍繞以上內(nèi)容，我們在活動中開展了以“素質(zhì)教育、學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)”為內(nèi)容的“三大學(xué)習(xí)工程”。一是鼓勵全科人員自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。通過采取小組學(xué)習(xí)、推薦書目、組織參加相關(guān)的崗位任職資格考試考核等方式，要求每個人都要以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”濃厚的學(xué)習(xí)氛圍在科室內(nèi)部蔚然成風(fēng)；二是積極為參加學(xué)歷提高教育的人員提供條件，鼓勵她們多渠道參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工自覺地接受再教育、參加再學(xué)習(xí)，不斷地補充知識“營養(yǎng)”，自強不息、重塑自我，成功成才；三是加強對財務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，增強財務(wù)人員的法律意識和法律觀念。組織崗員開展“品質(zhì)女性”大討論、 “崗位閃光”圖片展等等，使大家樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀；另外，還組織職工參加跳繩、呼啦圈、羽毛球、乒乓球、瑜珈、健身操等文體活動，展示職工的才智，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容，培養(yǎng)職工多方面的興趣愛好，陶冶情操，增強凝聚力。同時出臺了具體規(guī)章，嚴格約束和規(guī)范財務(wù)人員的職業(yè)行為，利用各種形式組織財務(wù)人員進行財經(jīng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極組織參加各類專題講座，提高了財務(wù)人員的理財能力和辦事水平。
通過以上措施，我科室干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)均有明顯提高，干部職工活力、凝聚力增強，逐步建成了一支學(xué)歷水平高、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的財務(wù)隊伍。目前，通過考試，已有3人取得了會計師等中級職稱，占全科人員的60%；有4位科室成員完成了本科學(xué)歷的業(yè)余進修，占全科人員的80%，為財務(wù)工作提質(zhì)增效做出了積極保障。
三、健全制度，規(guī)范管理，工作成績有突破
隨著國土事業(yè)的不斷發(fā)展，局領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作提出了更高的要求，為此我科適時提出，在經(jīng)費預(yù)算管理，實行“三項改革”：一是實行了上繳收入由過去的科室管理向非稅局集中管理的改革；二是實行了由過去的多票據(jù)管理、多家銀行對帳向一種票據(jù)、一個對帳單位管理的改革；三是實行了大宗物品物資政府采購和重大項目公開招、投標制度的改革。在工作制度上，全面規(guī)范財務(wù)工作，制定了《局機關(guān)經(jīng)費管理暫行規(guī)定》等10個制度和辦法。形成了依規(guī)矩辦事，用制度管人的良好習(xí)慣，規(guī)范了財務(wù)行為。在經(jīng)費開支上，嚴格審核審批，不徇私情，不濫用職權(quán)，按程序辦事，不搞越權(quán)審批；在收入管理上，我們嚴格遵守非稅收入管理規(guī)定，并改過去的照單收費為現(xiàn)在的審核收費，更加有效地防止了國有資產(chǎn)的流失，同時我科還督促基層單位規(guī)范收入管理行為，要求各項收入必須嚴格按照有關(guān)收費文件的規(guī)定應(yīng)收盡收，減、免、緩必須按照有關(guān)政策和規(guī)定的程序?qū)徟Ｔ趯ｍ椯Y金管理上，我們嚴格預(yù)算和“三�！惫芾�，堅持把好“三關(guān)”，對核算不規(guī)范，資金使用不合理的單位，我們除下達限期整改通知外，還在業(yè)務(wù)上進行指導(dǎo)督查和追蹤問效；在物資采購方面，我局嚴格執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定，重要物資和符合政府采購目錄的物資，一律通過政府集中采購，一般物資建立由財務(wù)、監(jiān)察、辦公室相關(guān)人員參加的采購小組集體采購，做到購用分設(shè)，臺帳齊全，監(jiān)管到位。
通過改革管理辦法，完善管理制度，我局在系統(tǒng)財務(wù)管理上，發(fā)生了“三大變化”：一是內(nèi)部強化了監(jiān)管，我局通過改革財務(wù)_，對直屬事業(yè)單位取消了會計委派，實行了自行核算，預(yù)算管理的模式，內(nèi)部 ……（未完，全文共2813字，當前僅顯示1788字，請閱讀下面提示信息。收藏《爭創(chuàng)省級“巾幗文明崗”申報材料（市國土資源局財務(wù)科）》）